Totum Momentum AS utvikler nå en nettside som skal fungere som en plattform for hjelpetjenester, i første omgang helserelaterte tjenester. Nettsiden vil bestå av HJELPERE og SØKERE, hvor hjelpere tilbyr sine tjenester (personlig trening, kostholdsveiledning, coachingtimer, massasjetimer, psykologtimer, tannlegetimer, advokathjelp og mye mye mer). Slik skaper vi et nettverk av hjelpere og søkere som sammen skal få til noe fantastisk – nemlig å kunne hjelpe og få hjelp overalt og når som helst!Som SØKER ønsker du kanskje en herlig massasje på reise, er i desperat tannlegeknipe, vil komme i knallform, vil lære noe nytt og spennende av en dyktig instruktør, trenger mer relasjonskompetanse for å ha det godt i dine nære forhold, kanskje du trenger juridisk hjelp, vil endre kosthold eller trenger input om kvalitetsmat eller andre ting som gjør at du har det bra? På vår plattform har du som søker full oversikt over de tjeneste du søker og du kan enkelt se om det er ledig i kalenderen til den du søker en tjeneste fra og du booker tjenesten online. Våre HJELPERE tilbyr samtaler og tips, terapi, instruksjon, rådgivning/konsultasjon og praktisk hjelp. Som hjelper får du hos oss et fleksibelt, trygt og nyttig booking-, betaling- og promoteringssystem som gjør at du på en enkel måte kan organisere din kalender og fylle dine tomrom i kalenderen med nye kunder. Alle tjenester og bruk av plattformen er kostnadsfrie bortsett fra et lite tjenestegebyr ved salg av tjenester i vårt system. Inntjeningen skal gå til DEG som hjelper! Velkommen til Totums verden, vi bygger nå hjelperdatabasen slik at vi har noe knallbra å tilby deg ved vår launching i august! Her kan alle være med, enten du er en advokat, terapeut, instruktør, lege, økonom eller har en erfaringskompetanse du ønsker å tilby verden. Bli med fra med fra scratch når vi nå bygger vår hjelperdatabase og du får nyte godt av våre startkampanjer, bygd opp dine ratinger og blir en del av det store nye Totum Momentum Community!

Working with global brands and leading partners, Kezzler can make millions, billions, even trillions of product connections a remarkable, everyday reality. Industries from pharmaceuticals to food, FMCGs to governments, have transformed their activities with Kezzler's long experience in mass serialization.

VIBRO er en plattform for samfunnsengasjert ungdom og unge voksne som ønsker å ha en personlig utvikling og gjøre en meningsfull forskjell. Vi legger særlig vekt på mangfold, sosial entreprenørskap og kreativt lederskap, og jobber for at alle unge mennesker skal utnytte sitt eget potensiale gjennom ulike former for kompetanseheving og prosjektarbeid. Hos oss har den unge generasjonen en reell mulighet til å påvirke sine omgivelser og samfunnet de lever i på en progressiv måte. Alle våre prosjekter planlegges og gjennomføres av ungdom, for ungdom.Vi er et rekrutteringsfirma for internshipordninger i anerkjente bedrifter i Norge. Vi legger her stor vekt på global kompetanse som en kreativ ressurs blant studenter og bedrifter, der vi kvalitetssikrer studenter gjennom ulike screeningprosesser. Formålet er å dra frem konkurransedyktige kandidater med flerkulturell bakgrunn eller som har god kulturforståelse, og øke bevissthet rundt nytten og verdien dette gir til arbeidsplassen. På den måten jobber vi parallelt med behovene til studentene, og markedsverdien til bedriftene.I tillegg har vi et nettbasert magasin som legger vekt på å fremme meningene og erfaringene til unge personer på tvers av kulturelle og geografiske grenser, og setter dermed søkelys på de stemmene som sjeldent blir hørt i medie-Norge. VIBRO er støttet av blant annet Kronprinsparets Fond, IMDI og Reach for Change.TIDLIGERE PROSJEKTERVIBROs første prosjekt var tv-konseptet "Nye forbilder". Serien ble lansert våren 2014, og portretterer mennesker gjennom flere episoder som fungerer som forbilder og rollemodeller for ungdom i Norge.

Globesar AS is a product and service provider of geospatial information. We turn abstract satellite measurements to valuable and useful geospatial information, to improve geo-related decision making, across industries. Our cross-disciplinary team has more than 15 years of experience in analysing satellite data, primarily data from radar and optical sensors. We collaborate with leading research institutions in their field, to offer high quality products and services using the latest technology available.

Innocode as er en digital innovasjonspartner for ledende medieselskaper i det Norske markedet. Innocode leverer rådgiving og forretningsutvikling, design og digital tjenesteutvikling samt attraktive produkter utviklet for å bygge brukerlojalitet, relevans og nye inntektsstrømmer.

Frisch AS specialises in competitive and corporate intelligence. We collect, analyse and utilise information to serve the interests of our clients.Our services are used in negotiations, mergers and acquisitions, litigation, tender processes, media contact, political processes, crisis situations and for emergency preparedness and exercises.

GlucoSet develops a disposable glucose sensor for use in critically ill hospital patients. Continuous monitoring of glucose in this patient group will enable better glucose control, which significantly reduces cost and improves patient outcomes. While many solutions exist for continuous glucose monitoring in diabetics, no good solution exists for critically ill patients. The company has a portfolio of granted patents, and is backed by venture capital investors. We're currently 7 permanent employees and growing fast. We look for people who are hands-on, eager to get things done, and still eager to grow. It's important to us that work is fun, and that we have a good time together. We are a diverse bunch, both in age, sex and cultural background; what's important to us is that you are the best person for the job and that the job is the best for you.

Gryttr is a high quality guide for bouldering outdoors. In places where we have content, it will be superior to the alternatives. Find bouldering that suits you, based on your preferences regardless of experience, if you are alone or in a group.Why we succeedThe quality is obtained through local Gryttr supervisors. The supervisors all become guide book authors using Gryttr as the repository that forms the basis of guide books for sale. We run with shared economy where the income follows effort. The team consist of experienced climbers with careers in technology, user-centric and lean development, management and marketing.In the Alpha and Beta phases the operational development team consists of Tina Jørgensen and fullstack programmers Kalle Pohjapelto and Øyvind Nordhagen with support from the owners and the reference group.

Visiple the world’s first personalizable video conferencing platform is the next generation voice and video platform providing secure, peer-to-peer, consumer and business communications. Today´s customers are increasingly concerned about security. The people at Visiple are innovative, energetic and forward thinking. We work in teams, independently and love what we do. We are flexible and always thinking of what we can do to make a better product, and company. Visiple embraces the way people want to work!

Ludenso is a Norway-born team of playful builders redefining how students learn. Partnering with leading global publishers, like Cambridge University Press, Karger, Gyldendal, and Springer Nature, we deliver safe, trusted AI grounded in textbooks. As generic AI spreads misinformation and risks learning outcomes, we aim to set the global standard for trusted, engaging, and safe educational technology.

Self-Care AS gjør det enklere for mennesker i alle livsfaser å ta ansvar for egen helse. Dette ved at vi utvikler verktøy tilpasset livssituasjonen de forskjellige målgruppene er. I første omgang utvikler vi verktøy for barselgrupper og småbarnforesatte, for voksne generelt og for kronikere. Det utarbeides faghefter som skal tilnærmes behandlingsplaner som utvikles på Helsenorge. Self-Care AS tilbyr nøye utvalgte medisinsk tekniske hjelpemidler og digitale verktøy som gjør egenomsorg tryggere og mer tilgjengelig. Ved å kombinere kunnskap og praktiske produkter, bidrar Self-Care AS til at enkeltpersoner bedre forstår sin egen helsetilstand og kan følge med på registrerte endringer over tid. Dette gjør brukerne mer rustet til å kontakte helsetjenesten ved behov – og legger til rette for mer effektiv kommunikasjon og forståelse, og riktig prioritering i helsevesenet.

RegnskapGPT is an intelligent accounting assistant designed for small and medium-sized businesses (SMBs). By combining real-time data, advanced analytics, and automated actions, it saves time, reduces errors, and delivers actionable insights – without adding to the administrative burden. Our mission is to radically improve the efficiency of accounting for SMBs, with the Nordics as the initial launch market. RegnskapGPT integrates seamlessly with existing accounting systems through APIs, enabling automated data retrieval, analysis, and execution of tasks. With a simple and intuitive interface, it empowers businesses with smarter insights and more efficient financial workflows.

Dibbel er en norsk startup som utvikler en moderne SaaS-løsning for bygg- og anleggsbransjen som skal effektivisere dokumentasjon og kalkulasjonsarbeid . Vi har vært i utvikling i 2 år og er skapt av gründerne selv, som både bygger produktet og driver selskapet. Vår visjon er å gjøre hverdagen enklere for byggebransjen gjennom intelligent programvare som effektiviserer prosesser både i felt og på kontoret. Dibbel vokser raskt, og vi ser et enormt potensial i bransjen -- derfor trenger vi dyktige folk som vil være med på reisen videre! Vi har et unikt team som kombinerer praktisk erfaring fra byggebransjen hos ledende underentreprenører, teknisk innsikt fra høyt presterende teknologiselskaper og strategisk salgserfaring fra suksessrike startups. Denne sammensetningen gir oss en verdifull fordel når vi utvikler og leverer Dibbel -- markedets beste driftssystem for underentreprenører.

Staffer.ai — Fully Automated Hiring for Modern Teams Staffer.ai is a fully automated hiring platform built to serve lean, fast-moving companies that want to attract, assess, and hire top talent without the usual bottlenecks of traditional recruiting. Designed for startups and SMBs, Staffer eliminates the manual busywork of sourcing, screening, and coordination—so teams can focus on selecting the best candidates, not chasing them. What Staffer Does Staffer.ai combines deep recruiting expertise with advanced AI to automate 80% of the hiring process: • Sourcing: AI scouts and engages high-quality passive candidates who aren’t actively applying. • Outreach: Automated outreach and job distribution to maximize visibility—no manual posting. • Screening: Built-in assessments for both hard and soft skills, tailored to the role. • Scheduling: Integrated calendar and video tools handle all interview logistics. • Candidate Experience: A self-service portal keeps applicants informed and engaged. • Workflows: A centralized dashboard offers full transparency into the hiring funnel. • Branding: Instantly create branded, high-converting career pages. • Reference Checks: Automated reference collection—structured and time-saving. Why It Matters Hiring is often the most important—and most painful—part of scaling a company. Most small teams don’t have time to run structured, high-quality processes. Staffer fixes that: • No recruiter? No problem—Staffer handles the heavy lifting. • Slow hiring cycles? Reduce time-to-hire with fewer manual steps. • Poor candidate quality? Tap into passive talent you’d never reach with job ads. • Disorganized process? Streamlined workflows and full pipeline visibility. • Candidates ghosting? Keep them informed via automated updates and a dedicated portal. Built for Teams Without Time Staffer.ai is designed for founders, department leads, and talent teams who are hiring on top of everything else: 1. Startup Founders (10–100 people) • Pain: Hiring falls on the founders, but time is scarce. • Solution: Staffer runs a full process behind the scenes—sourcing, screening, and scheduling—so founders can move fast without drowning in admin. 2. Department Heads (Eng, Design, Sales) • Pain: No hiring expertise, unclear where to start, and overwhelmed by conflicting responsibilities. • Solution: Staffer gives them a plug-and-play hiring system—templates, assessments, workflows—that’s easy to manage and easy to trust. 3. People & Talent Leaders (50–300 people) • Pain: Coordinating hiring across departments with no unified tools. • Solution: Staffer standardizes hiring across teams, provides full visibility, and empowers managers with self-serve tools. Core Features • AI-Powered Passive Talent Search Go beyond job boards—Staffer identifies and engages top-tier passive candidates competitors miss . • Automated Sourcing & Outreach Roles are posted, distributed, and followed up on automatically—no chasing . • Integrated Assessments Screen objectively for skills that matter with structured, AI-generated evaluations . • Candidate Self-Service Portal Improves candidate experience with no added work for your team . • Calendar & Interview Automation Syncs interviews with internal calendars and handles reminders, links, and conflicts . • Instant Career Page Builder Publish an on-brand, high-converting careers page in minutes . • Reference Check Automation Structured reference requests sent and collected automatically—no phone calls needed . • Customizable Hiring Pipelines Stay on top of every candidate with a transparent, centralized workflow . Powered by Real Expertise Staffer was created by operators with deep backgrounds in recruiting, product, and AI—using state-of-the-art models (like Claude 4.0) and proprietary automation to deliver enterprise-grade results, in a self-serve, plug-and-play format .

I Telescope ser vi en fremtid der besittere, forvaltere og långivere i eiendom kan bruke risikohåndtering til sin fordel. For oss handler bærekraft ikke bare om kostnader, men om nye muligheter – fra å få bedre tilgang til grønne lån til å ligge i forkant av konkurrentene. Vi jobber for å gjøre bærekraft håndterbart i praksis for alle i eiendomsbransjen, slik at det å redusere risiko knyttet til bærekraft går fra en byrde til en lønnsom lek. Fremhevede tall Grunnlagt i: 2021 Hovedkontor: Oslo Antall ansatte: 9 Noen goder vi tilbyr 🌱En sentral rolle tidlig i selskapsreisen, med store utviklingsmuligheter. 🌇 Fine lokaler sentralt på Majorstuen med takterrasse, god kantine med mer. ☀️ Et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer og fokus på sosiale aktiviteter.