About Agrevio Agrevio is an innovative AI-powered contract management platform designed to simplify compliance, mitigate risks, and streamline workflows for businesses in compliance-heavy industries. The Problem We're Solving Compliance-heavy industries face significant challenges in managing contracts, including: - Hidden Risks: Businesses often miss critical risks embedded in contracts, leading to costly disputes or regulatory penalties. - Regulatory Changes: Evolving compliance requirements make it difficult to ensure contracts are always up-to-date. - Inefficient Workflows: Manual contract management processes are time-consuming, error-prone, and lack collaboration tools. - Audit and Reporting Gaps: Generating detailed, actionable reports for audits or performance reviews is often a cumbersome process. Why We’re Solving It With years of experience in compliance-heavy industries, we understand the complexity and stakes involved in managing contracts. Agrevio was created to empower businesses by automating critical tasks, ensuring regulatory compliance, and providing actionable insights. By leveraging AI, we help organizations save time, reduce costs, and confidently navigate the complexities of contract management. Our Mission To provide businesses with smarter tools for managing contracts, enabling them to focus on growth and innovation without compromising on compliance. Agrevio is here to transform the way contracts are managed—making compliance effortless and risks manageable.

The Hive Initiative is creating tools to help companies integrate adaptation and mitigation efforts within their organisation through design-thinking workshops and implementation frameworks. As our planet warms and ecosystems continue to change, businesses will be increasingly required to make meaningful- and reportable- changes. As most people do not have a background in environmental science, it can be challenging to understand the full picture and how roles can be adapted. And while sustainability courses and seminars convey knowledge, it remains challenging to keep the energy high, the culture empowered, and the knowledge put into practice. The Hive Initiative’s Mini Climate Summit makes it easy to address these challenges. It brings employees together in real time to learn science-based facts and then gives them a forum to collaborate on solutions. With ideas captured and implemented, KPIs are met, ESG requirements are fulfilled and culture is strengthened. The result: more minds that help make company sustainability more active, enabled and empowered, which in turn makes society more educated and resilient. We are a group of people with high levels of climate anxiety- but also high levels of optimism. We want to use our skills in design and communication to make it easier for everyone to stay educated, hopeful and empowered, which will make it much easier for all of us to adapt to our changing world. As the founder, I wanted to work on solutions every day, and did so while having a day job. After 4 years, myself and my collaborators have built up a good product prototype, solid relationships with other climate orgs, and solid vision of what we hope to achieve. So it was the right time to focus on this fully. I really do believe that all of us want a world that is fair for everyone and is in harmony nature. We just have to figure out how to get there.

Dyrk is like an Airbnb, but for gardens. We let garden owners rent out their garden to people who needs some space to grow their own vegetables. The growers will pay a monthly subscription to be able to grow their own vegetables in a garden. The garden owners can put their garden out on our platform and wait for growers to apply so they can earn money. There does not exist a way to rent a garden space or to rent out your garden. The alternative today if you do not own a garden yourself is to sign up for allotment garden through the municipality. In Oslo the allotment from the municipality has a waiting time of atleast 20 years. The waiting time is far too long on today’s alternatives for growing. After corona the interest for growing vegetables has been booming. We tackle this problem by letting people who own a garden rent it out to these people that want to grow, but do not have the space themselves.

Salita eies av teknologiselskapet Skiwo AS, og sammen utvikler vi digitale plattformer og systemer for å hjelpe folk å kommunisere. Skiwo.com eier og driver i tillegg et utvalg av SaaS-tjenester, og har som mål å bli ledende på automatisering innen “billing services”, bakgrunnssjekker, onboarding, e-signering, e-læring - og kryssfunksjonalitet mellom disse, i tillegg til språktjenester. Her vil rett person kunne være med på en spennende reise, der det å utvikle effektive salgsprosesser og forstå hvordan man sammen med markedsavdeling og support, kan lage en effektiv “inntektsmaskin” vil være målet.

SINTEF er et av Europas største uavhengige forskningsinstitutter. Vi utfører hvert år flere tusen oppdrag – for små og store kunder.Siden 1950 har vår forskning skapt løsninger og innovasjon for samfunnet og for kunder over hele kloden. Det har gjort SINTEF til et verdensledende forskningsinstitutt.SINTEF er et bredt, flerfaglig forskningsinstitutt med internasjonalt ledende spisskompetanse innenfor teknologi, naturvitenskap og samfunnsvitenskap. Vi utfører forskning som FoU-partner for næringsliv og forvaltning og er blant de største instituttene for oppdragsforskning i Europa.Vår visjon er Teknologi for et bedre samfunn.

Looking for a potential dream team to build an excellent design for my NaboSykepleier concept. Nabosykepleier will be the first "Airbnb" platform in healthcare, focusing on nursing skills made available to the local community. Contact me if you're interested. Private Nursing Service in your local area!

Vi utvikler en tilpasset modulert bookingløsning. Vår tilpasset reservasjons løsning lar dine kunder håndtere sine bookingtidspunkt selv i en egen "min side" portal. Vi fokuserer på å hele tiden være mest mulig usynlig, så dine kunder ikke faller ut av brandingen dere har jobbet hardt med å skape.

A cloud-based industrial IoT solution for manufacturers of all sizes that boosts productivity with powerful analytics in a pay-as-you-go package - Improving productivity of the factory in terms of man, machine, and time efforts. Optimizing the factory capacity for production by keeping in mind orders, stock of raw materials, and multiple other factors. - Scrap management - you are too late in the process if you realize that a specific order is producing scrap. UpKip's goal is to identify scrap before the order is launched for manufacturing. - Higher asset utilization. CNC machines have monitoring and control software installed on their monitors and controllers, but one person monitoring one machine is too expensive. UpKip allows for one factory worker (machine operator) to monitor multiple machines. The goal is to increase this load to 10 machines per worker. - Compliance, quality assurance, and reporting of all types of manufacturing KPIs to interest groups (customers, partners, sister/mother/group companies, and owners) to the factory. Certain interest groups nowadays are interested in being more vested in the entire process and understanding their supplier processes for example. Making sure there is traceability in the process is important to make sure quality standards are matched. Nearshore and offshore manufacturing facilities are often faced with daily and real-time reporting.

Hayk er et lite teknologiselskap som har utviklet en smart og bærekraftig bildelingsordning i verdensklasse. Hayk sitt mål er å gjøre byer bedre for alle gjennom å løse bruk av bil og parkering smartere med ny teknologi. I disse dager ruller vi ut med vår banebrytende løsning med midler fra Innovasjon Norge, investeringsselskap og private støttespillere. Løsningen presenterer for våre kunder i en app. Vi vil være kundeorienterte og lage et produkt som er slik kundene vil ha det. Vi er derfor opptatt av å jobbe riktig med læring og justering som viktigste fokus under utrullingen.

Visual Engineering offers immersive scenario-based gamified training and collaboration solutions for optimal performance and minimal safety risk. Headquartered in Oslo, Norway, and office in Singapore - we bring together resources and expertise from Scandinavia and Asia to serve clients worldwide. As an employer, we are committed to building a diverse corporate culture that fosters positive relationships, a service-oriented can-do spirit, creativity, innovation, and job satisfaction while respecting each employee as an individual and serving each customer with excellence.

Om VilMer VilMer har siden 2017 bidratt til å skape mange gode øyeblikk for beboere på sykehjem og institusjoner. Det startet med den digitale plattformen som kobler behov og ressurser - VilMer Opplevelser – til vi i dag utvikler og tilbyr en rekke løsninger for personsentrert omsorg. Utvikling og innovasjon Vi ser store muligheter i å bruke teknologi på områder hvor det tradisjonelt ikke har vært vanlig. Sosial teknologi skal ikke erstatte de varme hendene i omsorgstjenesten, men skal gi et større mangfold og en aktiv og meningsfull hverdag – for ansatte, beboere og pårørende. Utvikling og innovasjon står helt sentralt i vår virksomhet – i tett dialog med våre samarbeidende kommuner. Vi vet at samfunnet trenger mer teknologi som styrker folkehelsa, og som aktiverer flere i lokalsamfunnet til å bidra. Vårt bidrag er personsentrert omsorg og livsglede satt i system.

We are a remote company with a diverse team working across time zones. We are passionate about the products that we build. A global startup studio. We help inspiring founders build great companies! Ymir would love the chance to make your idea flourish. - Flexible Hours & Locations - You’re accountable for your work. That’s pretty much it! - Annual Company Retreat - We travel, we dance and we travel back. Then we’ll do it again next year. - Social Fridays - Once a month, we catch up, play games and glide into a well-deserved weekend. - Growth & Learning - Equipment, courses, conferences, or anything to help you. - Open Work Culture At Ymir, it’s all for one and one for all. We speak our minds and we listen.

Vårt overordnede mål? Å etablere en portal for en rask, enkel og treffsikker rekruttering, basert på samsvar mellom bedriftens krav og lærlingens interesser og forutsetninger. Da kan vi hjelpe lærlinger i alle yrkesfag i hele Norge finne en best mulig læreplass. Å rekruttere bedrifter og offentlig virksomhet til lærlingordningen er et viktig bidrag til at målet kan nås. Gjennom større kunnskap om ordningen, hjelp til å bli godkjent som lærebedrift og et godt matching-system i en og samme portal bør tallet kunne økes fra dagens 20 000 aktive lærebedrifter.

Unasy AS er en skandinavisk nettbutikk i vekst. Vi har hovedfokus på salg av kvalitetsprodukter innenfor mobiltilbehør og accessories, alltid til lave og konkurransedyktige priser. For å nå målet om å bli markedsledende i Norge og Skandinavia, har vi behov for å utvide vårt team. Unasy er en norsk bedrift som driver med forretningsutvikling.

Viken Landskap AS ble etablert i begynnelsen av 2017 av Clemens Zeh. Eier innehar tysk mesterbrev. Vi er en anleggsgartnerbedrift som holder til i Drammens og Kongsberg-distriktet. Vi er spesialisert på private hager og utfører alle typer jobber fra vedlikehold av utenomhusanlegg og til utforming og oppjustering av hager. I tillegg så er vi importør av hageprodukter som er ukjent på norske markedet. Vi legger stor vekt på et godt resultat iht. våre kunders ønsker og behov. Vårt mål er å skape nye, kreative omgivelser for våre kunder, et sted du kan trives og føle deg hjemme i. Hos oss møter du fagfolk med