Velkommen til OctoPro! Vi jobber for at våre brukere skal bli mestere på produktivitet og få frigjort tid til andre ting de ønsker å bruke den på. Det gjør vi med vår native app for Mac som måler produktiviteten din og bidrar med tips til hvordan du kan forbedre arbeidet ditt. Din personlige assistent kan du si. Vi er nylig startet, men har en forykende fart og lanserte vårt første MVP på kun 3 uker. Vi ser etter flere flinke folk som vil bli en del av teamet og ta OctoPro til resten av verden. Er du en av dem? Send oss gjerne en melding!

Fugleberg Executive Search AS er ekspert på ledelse rekruttering. Vi hjelper bedrifter med rekrutteringsprosesser på alle nivå. Med foukus på å finne rett match som bidrar med vekst og lønnsomhet til bedriften. Vi ser at i dagen marked skriker markedet etter arbeidskraft. Dette er en utfordringfor alle bedrifter. Vi bidrar med løsninger som fokuserer på markedsføring og synlighet med Employer Branding. Våre søk etter rett match har fokus både på kultur match og fagkompetanse. Hvor vi bruker aktivt search, annonsering og nettverk for å finne rett person. Vi bygger nå en organisasjon med hovedbase i Norge og Oslo, med ambisjoner om å bli et multinasjonalt selskap. Vi så at det ligger et nesten urørt marked med alle våre tilnærminger på rekruttering og employer branding. Vi ønsker derfor både å hjelpe med våre tjenester, men også utdanne bedrifter i kulturbygging. Slik at de kan tiltrekke seg best mulig kandidat match.

In tight collaboration with medical experts, we at Connect the Dots design and develop a virtual world where medical personnel can perform extensive medical procedural training in a safe environment without risking patient lives. Our goal is to increase the efficiency, productivity, and availability of practical medical procedure training.

Fueled er et startup studio som bygger nye, innovative teknologiselskaper innen Proptech og Fintech. Innenfor disse to domene har vi over tid bygd et stort nettverk av beslutningstakere og investorer som gjør veien fra idé til marked kortere og sannsynligheten for å lykkes med nye konsepter større. Eksisterende team består av to forretningsutviklere med spisskompetanse i å identifisere problemer og omgjøre disse til innovative og skalerbare forretningsmodeller. Gjennom det siste året har vi vært sentrale i utviklingen av betalingstjenesten Kravia (https://kravia.ai/), Parallelo (https://parallelo.io) og Co-Own (https://bosammen.no). Vi har flere nye eventyr på blokka og ønsker å tilføre vår spisskompetanse med andre som har det samme engasjementet for problemløsning og innovasjon som oss.

Think of a bank, or telecom operator, or shipping agency, or an offshore business or even a power producer. Think of all those people working in these places. And their suppliers, and all their customers. Tens of thousands of people creates businesses and those establishments creates new networks every second. And how do they reach out to each other with all their knowledge, all their requests, all their solutions and all their counseling? They communicate with their fingertips. And between those fingertips - that is us, that is where we work.

1,5 mrd. smarttelefoner produseres årlig, noe som etterlater seg et betydelig karbonutslipp og e-avfallsutfordringer. Med en økende fokus på bærekraft og sirkulær økonomi, er Moorup super motiverte til gi et positivt bidrag til miljøet ved å gjøre det like enkelt og trygt å kjøpe brukt elektronikk, som det er å kjøpe ny. Vi gjør dette ved å utvikle plattformer, prosesser og tjenester, i tillegg til å tilby produkter som brukte smarttelefoner, nettbrett osv. Vi gjøre det mulig for våre partnerkanaler å tilby salg av brukt, bytte brukt mot brukt, samt forsikrings og finansieringstjenester for brukt, nettopp for å gjøre det enklere for forbrukere og bedrifter og ta et smartere valg for både miljøet og lommeboka. Sammen med vår partnere prøver vi å gjøre vårt bidrag til å gjøre planeten til et bedre sted, en smart telefon av gangen.

Ferdia har som mål å digitalisere og fornye turbussbransjen gjennom en Uber-lignende tilnærming. Vi skal revolusjonere turbussmarkedet gjennom å digitalisere små og mellomstore turbusselskap og ved å gjøre det mye enklere å leie og bruke turbusser. Det være seg til firmaturer, festivaler eller fotballkamper. Turbussbransjen i Europa er preget av et stort antall busselskap og lite digitalisering. 85% av tiden står bussene parkert eller kjører på veien uten passasjerer i setene. Våre nye digitale tjenester kombinert med maskinlæring og rute-optimalisering vil gjøre det mulig å utnytte bussenes kapasitet mye mer effektivt enn i dag. Vi har fått støtte fra Innovasjon Norge, inngått samarbeid med Tide, et av Norges største busselskap, og har begynt arbeidet med internasjonalisering. Dette blir et spennende år!

ShieldME develops a smart and insightful solution for monitoring residents in nursing homes. By introducing AI and digitalisation to the nursing home sector, we are bridging technology and care to increase the quality of care and bridging the existing nurse-gap. The elderly population over 65 years old is increasing rapidly at the same time as the nurse shortage in Europe is already projected to be over 600,000. This shortage is disproportionately affecting elderly in healthcare facilities. The Covid-19 pandemics have really highlighted the current care crisis.

Cosgear was founded in 2018 with the goal of developing costume technology to become a world-leading brand in the cosplay market. So far, we have launched an autonomous electric tail and a magnetic headband for use in cosplay. We have delivered 2,500 products to over 20 countries, and have taken a commanding position in cosplay tech. Day to day, the company operates with strong systematic process management, and works in 4-6 week focused sprints. We have since the beginning developed a clear corporate culture, and are generous with both each other and our customers. Ideas flow freely and we are always open to creative suggestions and initiatives. We believe that trust in each employee's competence builds good companies, and we do not intervene unless we see that the goals we have set together are not achieved.

Utdannet.no er en norsk edtech-startup som utvikler nettkurs i digitale programvarer, kreative fagfelt og grunnleggende forretningsferdigheter. Med støtte fra Innovasjon Norge og Forskningsrådet utvikler vi nestegenerasjons kursplattform, med mål om å gjøre kompetanseutvikling moro, spennende og tilgjengelig for alle. 👋😊 Med over 1 million videovisninger, 20.000 registrerte medlemmer og en gjennomsnittlig årlig vekst på 45 % er vi godt i gang med å befeste vår posisjon i det norske markedet. Vi har kunder fra bedrifter som: Adresseavisen, Coca-Cola, Helsedirektoratet, IKEA, Joblearn, NAV, Nordea, NorgesGruppen, NRK, Oslo kommune, Securitas, Telenor og Utdanningsforbundet.

Encryptia is developing an education in programming to help young people below 30 year to get an education and a job, with starting to play a game.(our course) Many young people are not in education or employees (NEETS), they are sitting at home and gaming. The lack of IT developers are increasing. We are working with UN Sustainability Goals no 8 and 10, to help more young people back to work, and to cover the gap of IT developers in Norway and the Nordic. Encryptia is togheter with seven young adults below 30, building a solution like a game. Made by gamers for gamers- to be motivated, fun and fast way of learning. The founder of Encryptia has a background from large tech Companies in Norway. Working with recruitment and employer branding, she learned that the lack of IT developers was and will remain a growing problem in the future. At the same time, her son was without a job and education and spent a lot of time in front of the PC screen. Then the idea was born,that also solves some socially critical problems. (more IT developers and more young people >30 year back to work)

Einka Økonomi' solution aims to prevent financial stress by providing knowledge, coaching and necessary tools to address the effect financial difficulties can have on life areas such as mental health, legal disputes and family economy planning. EINKA wants to be a completely neutral information channel, that employers can rely on to bring their employees closer to financial wellness. We are developing a knowledge hub that will help users in differing financial situations, building a tailor-made journey comprising of interactive financial tools, tutorials, strategy guides and virtual coaching with the purpose of achieving greater financial wellness for the user and increased productivity as a result - for the business. Our preliminary research has shown us that in the first quarter of 2019, the total amount of claims amounted to NOK 1 billion in Norwegian debt collection cases. In August of 2019, NAV stated that eight per cent of Norwegian employees had forced salary deductions. Personal economy subjects are not obligatory within the Norwegian schooling system, rather most people are educated on these topics via banks and other financial institutions, or often through following in their family's footsteps. This results in a knowledge gap and a hurdle for social mobility. As social entrepreneurs we have seen that nothing is being done to alleviate these problems in an effective way, so we have decided to take a stance, and commit to being the solution. Our solution will positively impact your business through helping to alleviate the stresses that come with poor financial wellbeing. A number of studies have shown direct links between financial stress and poor physical and mental health. It affects the individual, their family and loved ones and their businesses. We are dedicated to making a difference. Join us in doing something interesting, innovative and noteworthy.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Proin id tortor a ipsum ullamcorper vehicula. Morbi imperdiet erat tortor, vel sodales turpis commodo non. Vestibulum pellentesque quis sapien condimentum lacinia. Pellentesque mattis rutrum quam non lacinia. Vivamus eleifend, enim vitae convallis ornare, massa dolor lobortis sem, vel dapibus mauris augue nec ipsum. Nulla non turpis sit amet lacus laoreet fringilla. In massa libero, sagittis eu lorem ac, cursus eleifend mi. Cras pulvinar vitae sapien in sollicitudin. Phasellus blandit semper ante id lobortis. Integer aliquam a nunc at consequat. Aliquam venenatis porttitor odio a condimentum. Integer tortor erat, finibus eu quam ut, lobortis dictum augue. Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus. Ut sem purus, tristique non euismod in, vehicula vel ligula. In in enim neque. Mauris ante erat, ultricies in imperdiet vel, mollis eget arcu.

XTEND will develop three XR applications for Sunnaas hospital. More info: https://xrinhealthcare.com/ and http://xtend.as We design and build applications for mobile devices. Our approach combines a mix of innovation strategy, UI/UX design, and well-crafted software. Our combined experience, expertise and commitment to excellence enables our team to create solutions that some clients initially believed were never possible. XTEND is comprised of a variety of communication specialists, interaction designers and software developers; who all have a passion for what we do: designing and developing functional, efficient, effective and enjoyable-to-use applications.

Equality Check is a community-based platform catalyzing diversity through increased transparency and accountability. We provide a platform for crowdsourced anonymous reviews about perceived equality in the workplace. We empower people to drive change by adding a sense of urgency through increased transparency and raise their voice anonymously. We provide the ability to learn about other companies before choosing jobs and help other job seekers find a company where they will have equal opportunities.