Atbrox is a company that helps companies solve problems using open source and our own technologies and methods from search, big data (e.g. hadoop) and cloud computing (e.g. AWS). Atbrox provides services within serach technology, cloud computing, data analysis and data mining.

Vi er din sammarbeidspartner, om du er tiltakshaver eller entreprenør. Vi har spesialisert oss innenfor Tetthetskontroll, og tilbyr kontroll i alle tiltaksklasser for lufttetthet og våtrom. Vi hjelper deg også med taksering. Selskapet har sentral godkjenning hos Direktoratet for byggekvalitet og er DNV sertifisert.

At Ethical Travel Portal we've been designing and leading inspiring holidays for many years. As Norway's leading provider of responsible tourism packages, we pride ourselves on our proven ability to customise the perfect holiday just for you, or to share with you some of the fabulous itineraries we've created over the years. Whether you are looking to chill on an African beach in The Gambia, discover the roots of European culture in Ukraine or Romania, or meet musicians and artisans in hidden Kerala in India, we've the perfect trip for you. Take a responsible peek into majestic Nepal or experience village life and island paradise in Thailand. And if you can't find it listed under our destinations, we'll design your dream trip for you.

Bak Eggedosis finner du Line, Lene, Gunveig og Thomas – fire kreative sjeler som brenner for design og god visuell kommunikasjon. Vi er alltid på jakt etter nye utfordringer og tror på kreative løsninger som er strategisk forankret. Vi er opptatt av at det vi gjør fungerer for kundene våre, og håper vi kan engasjere deg med vår entusiasme slik at du som kunde blir stolt av jobben vi gjør!  Vi leverer alt fra identitetsdesign og merkevarestrategi, til emballasje og design for print og web. Fra våre kontorer i Oslo og Kristiansund, samarbeider vi med et stort nettverk av profesjonelle tekstforfattere, fotografer og illustratører. Denne fleksible tilnærmingen gjør oss i stand til å levere skreddersydde løsninger for hvert prosjekt. Det setter våre kunder pris på. Les mer om våre tjenester her.

We are building a platform, a real-time semantic graph, that will monitor how ideas spread and grow throughout society, collecting everything being published in a country and using Artificial Intelligence to discover hidden connections. This dataset allows you to measure key indicators within society in real-time, and see how one event or news story changes people’s perception on an issue.

Vi skaper bruker­opplevelser som engasjerer, konverterer og begeistrer.Vi er her for å hjelpe deg med å finne ut hva du skal bruke dine digitale kanaler til. Vi er blant de beste i landet på å jobbe ut verdiskapende kommunikasjonskonsepter.

VIBRO er en plattform for samfunnsengasjert ungdom og unge voksne som ønsker å ha en personlig utvikling og gjøre en meningsfull forskjell. Vi legger særlig vekt på mangfold, sosial entreprenørskap og kreativt lederskap, og jobber for at alle unge mennesker skal utnytte sitt eget potensiale gjennom ulike former for kompetanseheving og prosjektarbeid. Hos oss har den unge generasjonen en reell mulighet til å påvirke sine omgivelser og samfunnet de lever i på en progressiv måte. Alle våre prosjekter planlegges og gjennomføres av ungdom, for ungdom.Vi er et rekrutteringsfirma for internshipordninger i anerkjente bedrifter i Norge. Vi legger her stor vekt på global kompetanse som en kreativ ressurs blant studenter og bedrifter, der vi kvalitetssikrer studenter gjennom ulike screeningprosesser. Formålet er å dra frem konkurransedyktige kandidater med flerkulturell bakgrunn eller som har god kulturforståelse, og øke bevissthet rundt nytten og verdien dette gir til arbeidsplassen. På den måten jobber vi parallelt med behovene til studentene, og markedsverdien til bedriftene.I tillegg har vi et nettbasert magasin som legger vekt på å fremme meningene og erfaringene til unge personer på tvers av kulturelle og geografiske grenser, og setter dermed søkelys på de stemmene som sjeldent blir hørt i medie-Norge. VIBRO er støttet av blant annet Kronprinsparets Fond, IMDI og Reach for Change.TIDLIGERE PROSJEKTERVIBROs første prosjekt var tv-konseptet "Nye forbilder". Serien ble lansert våren 2014, og portretterer mennesker gjennom flere episoder som fungerer som forbilder og rollemodeller for ungdom i Norge.

Tenk om det bare tok 5 minutter å sette opp og sende ut vaktliste... Tenk om det bare tok et lite minutt å kjøre lønn... Og tenk om alle registreringer av temperaturer bare førte seg selv, og at man fikk melding dersom det var avvik... JA, TENK OM!Med Smartie kan du enkelt distribuere vaktlisten til dine ansatte. De vil motta sms om nye vakter og kan enkelt bekrefte og se sine kommende vakter på sin mobil.Vi håper at våre gode vilkår, lave priser og brukervennlige system vil gjøre hverdagen din enklere. Prøv Smartie gratis og uforpliktende i dag og se hvor mye tid du sparer!

The New Company er spesialister innen digital omstilling. Vi hjelper virksomheter og ledere med innsikt, strategier og gjennomføring av digitale initiativ, både internt og i virksomhetens møte med omverden. Våre fokusområder er Digital Workplace og Digital Business.Vi er uavhengige rådgivere, og kan dermed bistå på kundens side i forhold til teknologiplattformer og systemleverandører.

Vi drifter over 1500 nettbutikker og håndterer ordrer for over en milliard norske kroner. I tillegg til å drive med netthandel leverer vi også kassasystemer på iPad. Mystore ble vinneren av Årets leverandør i 2015 og tok prisen foran sterke og solide merkevarer som Bring, Klarna og Dibs.

Simply Solar offers businesses, organizations and public entities complete solar power solutions at zero up-front cost. The customer only pays a monthly leasing fee and Simply Solar takes care of the rest. At the end of the leasing period, typically seven years, the customer can extend the lease and get an upgrade of the hardware to the latest technology, or the customer may purchase the equipment at a markdown, and enjoy the benefits of free, reliable, clean electricity for decades to come.

Vi er to gründere som utvikler et nytt produkt rettet mot "båtliv" og fritidsbruk.  Produktet er rettet mot sikkerhet og livredning. Under halvparten av dagens båtbrukere bruker flytevest, til tross for at det ble påbudt i 2015. Dette er et problem vi ønsker å ta tak i. Vi mener dagens løsninger for "flytevester" er for tungvinte og vårt produkt har dermed i hensikt i å senke terskelen for å ta i bruk livreddende utstyr på sjøen. Vi har fått støtte av Innovasjon Norge til fase 1 og  2. Vi er to brødre som begge er 24 år gamle, begge studerer ved Handelshøyskolen BI, og begge har operativ erfaring fra Forsvaret. Sammen begynte vi med dette prosjektet i 2015. Spør oss gjerne om hva som helst på Facebook!https://www.facebook.com/PhoticFlotation

ThrillOut AS is a Norwegian company providing leading professional Business Management/FinTech tools and services for artists, venues, festival arrangers, music promoters and music business professionals.  Our toolbox help artists promote gigs and catch qualified fandata, plan activites, invite and build teams for upcoming projects, mobile scanning and invoice and much more. We develop a unique and independent FRM/CRM (Fan Relationship Management/Customer Relationship Management) and entrepreneurial platform for the music industry.

We connect travelers with locals who guide, plan, and assist with every step of your journey. TLAMA is developing a two-sided travel marketplace to help independent travelers solve the problem of generic, AI-generated trip planning with real human expertise instead. Verified local guides — "lamas" — plan each trip upfront with mapped locations tailored to the traveler, then stay reachable via WhatsApp throughout the journey to answer questions, adjust plans, and share local knowledge no algorithm has. Lamas sell their availability and expertise, not billable hours, and keep 90% of every booking, with 9% funding platform operations and 1% going to 1% for the Planet — turning travel into a source of income for locals and a source of genuine connection for travelers.

Tenol is developing a structured recruitment platform to help young candidates and local businesses solve the gap between first-job seekers and relevant entry-level job opportunities through practical matching, candidate screening and a clearer recruitment process. Many young people struggle to get their first job, not necessarily because they lack motivation, but because the path into work is unclear. They often do not know where to start, how to present themselves, or how to become visible to employers. At the same time, many businesses need motivated people for full- or part-time roles, extra help, weekend shifts and practical tasks, but do not always have the time or structure to find and assess young candidates properly. This creates a gap between young people who want to work and businesses that need help. Tenol is focused on making that connection easier, safer and more structured. Tenol helps candidates register their interest, availability and profile in a structured way. Businesses can describe their needs, such as role, working hours, requirements and preferred candidate profile. Tenol then works to match candidates with relevant opportunities based on practical fit, including availability, motivation, role requirements and communication. Instead of only forwarding names, Tenol aims to provide businesses with clearer candidate shortlists and structured candidate presentations. The goal is to reduce friction for businesses while giving young candidates a more professional and understandable path into working life. The motivation behind Tenol comes from seeing how difficult the first step into working life can be for many young people. A lot of candidates are motivated, but they are not always given a clear or fair way to show it. At the same time, businesses often need reliable help, but the process of finding young candidates can be time-consuming and unstructured. Tenol was started because this connection can be better. First jobs matter. They build confidence, experience, responsibility and future opportunities. Tenol exists to make that first connection between candidate and employer more practical, structured and human.