INNOWIN delivers premium advisory and execution support within innovation and R&D. We help companies to build innovation capacity and create profitable growth through better innovation strategies, improved execution, and successful project funding. We merge creativity, market insights, and technology knowledge to solve complex challenges together with our customers. Our consultants have extensive experience in business development, operations, and project management. INNOWIN is a strategic business partner in all stages of your journey - from strategy and concept to project and execution to implementation and launch. We help companies to gain and sustain a winning position.

For å kunne bidra til en bærekraftig fremtid må man stadig innovere og utfordre nåværende praksis. Globalisering og en digitalisert verden har gjort det på tide å forandre måten vi både leier og leier ut bolig på. Unite Living bygger nåtidens forvaltningssystem for profesjonell boligutleie. Med vårt leieforvaltningssystem hjelper vi deg som utleier med hele utleieprosessen fra A til Å. Vårt mål er å automatisere og effektivisere alle de daglige gjøremål en forvalter og megler møter i sin arbeidshverdag.

Aid in Action is a voluntary organization that was started in 2008 by the then 19 year old Anne Louise Dæhlin (then Hübert), after visiting a poor village in Kenya. After initially helping to meet a dire need for food, Aid in Action has focused on sustainable development for the local community. We use social entrepreneurship to help poor people and children in need. We are – and want to be – a small and efficient organization that works closely with local, resourceful people in Africa. Our projects are mainly in Kenya. We are working within the areas of education, agriculture, stimulating local industry, water supply, roads, and assistance to orphans. The money we receive from our donors always goes directly to the projects, and none of it is spent on administrative costs on European side. This also means we pay no salaries to those who work with us here. We keep our donors updated with frequent posts on our web page and Facebook. One of our latest projects is building and running the primary school Edustep Kyua Academy, close to Kitui, Kenya: http://bit.ly/1S59DKH

Fugleberg Executive Search AS er ekspert på ledelse rekruttering. Vi hjelper bedrifter med rekrutteringsprosesser på alle nivå. Med foukus på å finne rett match som bidrar med vekst og lønnsomhet til bedriften. Vi ser at i dagen marked skriker markedet etter arbeidskraft. Dette er en utfordringfor alle bedrifter. Vi bidrar med løsninger som fokuserer på markedsføring og synlighet med Employer Branding. Våre søk etter rett match har fokus både på kultur match og fagkompetanse. Hvor vi bruker aktivt search, annonsering og nettverk for å finne rett person. Vi bygger nå en organisasjon med hovedbase i Norge og Oslo, med ambisjoner om å bli et multinasjonalt selskap. Vi så at det ligger et nesten urørt marked med alle våre tilnærminger på rekruttering og employer branding. Vi ønsker derfor både å hjelpe med våre tjenester, men også utdanne bedrifter i kulturbygging. Slik at de kan tiltrekke seg best mulig kandidat match.

Inbound made easy! By offering potential customers relevant and tailored content, you will increase engagement and achieve customer growth. Our goal is for customers to come to your company by their own free will, without you having to "chase" them. Our values Our values form the basis for everything we do. We are innovative and are not afraid to think in a new way. At the same time, we are exploratory and curious, which we believe is important if you like to succeed over time. We do also know that you as a customer will be satisfied. Through targeted work, we ensure that you as a customer will achieve your goals to the greatest extent possible. Our services We use a number of inbound tools and techniques, where the purpose is for your company to attract and convert customers.

Young Lab, er en ny eksperimentel måde at arbejde sammen - om børns sunde liv og udvikling. Metoden er udviklet af Social IQ, og er blevet til gennem en samskabende design proces mellem børn, lærings- eksperter, pædagoger og daginstitutioner. YoungLab - er en form for hybrid mellem analog og digital eksperimenterende læring og evaluering for dagtilbud og indskoling. YoungLab hjælper daginstitutioner og skoler med at nå de nye læreplans mål; med øget evalueringspraksis og dokumentation, på en sjov og innovativ måde.

Where do you keep your birth certificate? And what is the service history of your car? If you’re not entirely sure, then welcome to the club. The whole reason we built MyThings was because we couldn’t keep track of our most important documents. The solution is a digital platform to organize important documents and properties in one place where they’re easy to find.

Visste du at firmahytter er et av de mest populære velferdsgodene i norske bedrifter? Og at det nå er mulig å kjøpe tilgang til firmahytter som en tjeneste, uten alt arbeidet som hører med? Vi i Prodess jobber for at ansatte i norske bedrifter skal ha mest mulig velferd og arbeidsgivere minst mulig administrativt merarbeid når de ønsker å tilby gode velferdsordninger. Gjennom Prodess får norske bedrifter og deres ansatte tilgang til tusenvis av firmahytter og -leiligheter i Norge og utlandet. Dine ansatte får tilgang til et innovativt og spennende velferdsgode, som fungerer tilnærmet likt som en hvilken som helst annen online booking portal - det vil si stort utvalg og rask tilbakemelding på reservasjonsforespørsler. Arbeidsgiver bestemmer budsjett og har hele tiden full kostnadskontroll, betaler bare for varme senger, binder ikke kapital og overlater all administrasjon til Prodess. Vi i Prodess håndterer alt det praktiske, inkl. svare på henvendelser fra ansatte, oppfølgning av utleiere, drift og utvikling av tjenesten. Prodess passer også for bedrifter som ønsker å beholde egne firmahytter. Ønsker dere en presentasjon? Kontakt oss på post@prodess.no.

Workability is a web-based enterprise application empowering leaders to take responsibility for employees workplace welfare and employee follow-up, and allowing employees to be at work as much as their health allows. Sick-leave and workplace welfare is a problem escalating globally. As mental illness and complex health problems rise, new workplace challenges are created. Employers need new tools and practices to help deal with this adequately. Norway has the highest sick leave in the OECD, costing the state and employers over 50 billion kroner each year. 70% of sick leave is avoidable (NAV) and could be prevented through better employee follow-up and workplace facilitation. By solving structural barriers that exist today we help employers co-ordinate efforts with doctors, NAV and other stakeholders to keep people at work and prevent unnecessary sick-leave. Our tools help leaders follow-up their teams, create an open dialogue and an inclusive approach to workplace welfare and how they organise work, key factors in preventing sickness and workplace absence.

Tinydoc builds Bloo, small intelligent devices to improve every days life. Bloo devices are fun IoT devices connected to people's every day life. They enable personal data to improve every day experiences. Bloo core technologies are Bluetooth, IoT Edge, Machine Learning and an amazing new user experience!

The demand for coworking spaces is increasing every year. There is a need for a user friendly office space database. We wanted to design a platform where you can find the right office for you, and where all offices can be listed. Your user experience is important. That’s why we created Surfadesk. You can easily find your new office using our unique filters. We start with coworking offers in Norway. In the near future we will also enter foreign markets such as Sweden, Denmark, Finland, Germany, UK and Poland.

We aim to commercialise carbon storage and utilisation in lean and profitable carbon value chains. We will deliver carbon free energy products and innovative CCS services utilising our cost-leading end-to-end CCS infrastructure. Our mission statement is 'bridging the gap to a carbon neutral future.' We think the transition of the energy business to a low carbon future can be done profitably through technology and innovation. Our company is driven by an impatience towards achieving the climate ambitions, and we want to act now with both precision and speed using the tools we have in new ways.

Trusted Brands creates scalable, intuitive tools for efficient fashion consumption, streamlining the supply of secondhand clothing, extending the lifecycle and facilitating the perfect match between supply and demand to create a highly efficient, circular and engaging fashion industry. Its digital tools are designed for end-consumers as well as for industry players who would like to take their share of responsibility for the second most polluting industry in the world while automatically participating in circular economy in a profitable way.

Zettlo is a real-world social engagement game that enable anyone to participate in different socialization activities, exploring new places and interact with new people. The platform attracts users by using location-based game, where users are rewarded to complete events and challenges. The events and challenges are be made by users on the plattform.

Restarters Norway jobber for å skape en kultur for reparasjon av elektronikk i Norge, basert på frivillighet, delingskultur og bærekraft. Vi engasjerer og inspirerer folk og beslutningstakere gjennom å spre konseptet Fiksefest for elektronikk, og ved å sette bærekraftig forbruk av elektronikk på den offentlige agendaen. Vi er en del av et internasjonalt Restarters-nettverk som har vokst ut av Londonbaserte The Restart Project. Nordmenn ligger på Europatoppen når det gjelder bruk og kast av elektronikk, og dette har store klima- og miljømessige konsekvenser. Ved å jobbe praktisk og lokalt, spre glede og mestring knyttet til reparasjon ønsker vi å endre folks forhold til elektronikk, hvordan vi setter pris på og tar vare på den. På en Fiksefest utforsker og reparerer vi elektronikken sammen, lærer av hverandre og har det gøy med å la den leve lenger. Gjennom arrangementene sprer vi derfor nysgjerrighet og ingeniørferdigheter, i tillegg til glede knyttet til å ta vare på elektronikken vår.