Magiske Kvelder AS tilbyr noen av norges fremste magikere, tryllekunstnere og illusjonister. Vi har spesialisert oss på tryllekunstnere som evner å underholde i små selskaper så vel som store eventer og festivaler. Vi jobber for å skape Magiske kvelder og hjelpe artistene og arrangør med tilrettelegging og tilpassing av hvert enkelt show.www.magiskekvelder.no

Adventure Forge er et utviklingsfirma for digitale spill og opplevelser, med spesialkompetanse innen 3D og animasjon. Vi i Adventure Forge har en visjon om at spill som media har et stort og allsidig bruksområde for å skape oppleveleser for alle og en hver, fra å fortelle dype historier og sette spennende verdener til live, til å fremme læring og formidle kunnskap og informasjon.Disse opplevelsene kan være små og store, samt være på mange plattformer, mobile som stasjonære. Uansett opplevelse og målplattform er vi dedikert til å gjøre det til en unik opplevelse som fenger brukerne. Virksomheten ble etablert våren 2014 av et team utdannede spillutviklere. Vårt kontor ligger på Drivhuset i Steinkjer, med levering av våre tjenester både nasjonalt og internasjonalt.

VIBRO er en plattform for samfunnsengasjert ungdom og unge voksne som ønsker å ha en personlig utvikling og gjøre en meningsfull forskjell. Vi legger særlig vekt på mangfold, sosial entreprenørskap og kreativt lederskap, og jobber for at alle unge mennesker skal utnytte sitt eget potensiale gjennom ulike former for kompetanseheving og prosjektarbeid. Hos oss har den unge generasjonen en reell mulighet til å påvirke sine omgivelser og samfunnet de lever i på en progressiv måte. Alle våre prosjekter planlegges og gjennomføres av ungdom, for ungdom.Vi er et rekrutteringsfirma for internshipordninger i anerkjente bedrifter i Norge. Vi legger her stor vekt på global kompetanse som en kreativ ressurs blant studenter og bedrifter, der vi kvalitetssikrer studenter gjennom ulike screeningprosesser. Formålet er å dra frem konkurransedyktige kandidater med flerkulturell bakgrunn eller som har god kulturforståelse, og øke bevissthet rundt nytten og verdien dette gir til arbeidsplassen. På den måten jobber vi parallelt med behovene til studentene, og markedsverdien til bedriftene.I tillegg har vi et nettbasert magasin som legger vekt på å fremme meningene og erfaringene til unge personer på tvers av kulturelle og geografiske grenser, og setter dermed søkelys på de stemmene som sjeldent blir hørt i medie-Norge. VIBRO er støttet av blant annet Kronprinsparets Fond, IMDI og Reach for Change.TIDLIGERE PROSJEKTERVIBROs første prosjekt var tv-konseptet "Nye forbilder". Serien ble lansert våren 2014, og portretterer mennesker gjennom flere episoder som fungerer som forbilder og rollemodeller for ungdom i Norge.

Vi er din totalleverandør, og leverer lønnsomme nettsider, effekive nettbutikker, og iOS/Android applikasjoner m.m.Vi er bestemt på å alltid levere deg ett av markedets beste digitale løsninger, som kontinuerlig leverer gode resultater. Blueweb.no er en forlengelse av ditt firma, og vi jobber kontinuerlig for å oppnå deres mål, og ikke minst for å sørge for at dere får full utnyttelse av deres nye løsning.

Our mission at Fabriscale is to simplify fabric management so you can worry less about configurations and spend more time on value creation, while Fabriscale automatically configures your network for speed and reliability. With Fabriscale you no longer have to worry about what your topology looks like or what type of routing to use. Just leave it to Fabriscale to configure your network and the end results will always be fast and reliable. When the network fails the consequences can be dramatic. But with Fabriscale you are protected against the negative consequences of any switch or link failure with sub-second reaction times. Any incidents are handled automatically, transparently, and quickly by the Fabriscale routing engine.

Aktivitetsværket utvikler en møteplass i det kulturelle flerbrukshuset Galleri Festiviteten. Målet er å skape allsidige aktivitetstilbud på tvers av generasjoner. Vi utvikler lokale løsninger på en global utfordring og fremmer lokal folkehelse gjennom bedre samhandling. Vi har fått midler til å gjennomføre prosjektet «aktivitet mot ensomhet og passivitet» fra Helsedirektoratet og trenger deg som ønsker å bidra til helsefremmende aktivitet i Eidsvoll!

We're Tairo Partners - Scandinavia's AI transformation agency We turn your support into your competitive advantage. Here's what we're seeing: Businesses are losing clients and revenue due to slow response. → Your support team wastes up to 60% of their time on repetitive questions & tasks. → Leads go cold because manual follow-up doesn't scale. → You're guessing what customers want instead of knowing. We Fix All Three: → Tailored AI Agents: Handle customer inquires 24/7 (chat + voice, 40+ languages) → Lead Intelligence: Pre-qualify, nurture, upsell or re-engage cold prospects → Success Dashboard: Get real-time insights and analytics into your customer needs and opportunities like never before. The difference? Your customers never wait again. No "business hours." No hold music. No "we'll get back to you." Just instant help when they need it - Which means they're happier, more loyal, and more likely to recommend you. Happy customers drive revenue. What if support became your biggest growth lever?

Staffer.ai — Fully Automated Hiring for Modern Teams Staffer.ai is a fully automated hiring platform built to serve lean, fast-moving companies that want to attract, assess, and hire top talent without the usual bottlenecks of traditional recruiting. Designed for startups and SMBs, Staffer eliminates the manual busywork of sourcing, screening, and coordination—so teams can focus on selecting the best candidates, not chasing them. What Staffer Does Staffer.ai combines deep recruiting expertise with advanced AI to automate 80% of the hiring process: • Sourcing: AI scouts and engages high-quality passive candidates who aren’t actively applying. • Outreach: Automated outreach and job distribution to maximize visibility—no manual posting. • Screening: Built-in assessments for both hard and soft skills, tailored to the role. • Scheduling: Integrated calendar and video tools handle all interview logistics. • Candidate Experience: A self-service portal keeps applicants informed and engaged. • Workflows: A centralized dashboard offers full transparency into the hiring funnel. • Branding: Instantly create branded, high-converting career pages. • Reference Checks: Automated reference collection—structured and time-saving. Why It Matters Hiring is often the most important—and most painful—part of scaling a company. Most small teams don’t have time to run structured, high-quality processes. Staffer fixes that: • No recruiter? No problem—Staffer handles the heavy lifting. • Slow hiring cycles? Reduce time-to-hire with fewer manual steps. • Poor candidate quality? Tap into passive talent you’d never reach with job ads. • Disorganized process? Streamlined workflows and full pipeline visibility. • Candidates ghosting? Keep them informed via automated updates and a dedicated portal. Built for Teams Without Time Staffer.ai is designed for founders, department leads, and talent teams who are hiring on top of everything else: 1. Startup Founders (10–100 people) • Pain: Hiring falls on the founders, but time is scarce. • Solution: Staffer runs a full process behind the scenes—sourcing, screening, and scheduling—so founders can move fast without drowning in admin. 2. Department Heads (Eng, Design, Sales) • Pain: No hiring expertise, unclear where to start, and overwhelmed by conflicting responsibilities. • Solution: Staffer gives them a plug-and-play hiring system—templates, assessments, workflows—that’s easy to manage and easy to trust. 3. People & Talent Leaders (50–300 people) • Pain: Coordinating hiring across departments with no unified tools. • Solution: Staffer standardizes hiring across teams, provides full visibility, and empowers managers with self-serve tools. Core Features • AI-Powered Passive Talent Search Go beyond job boards—Staffer identifies and engages top-tier passive candidates competitors miss . • Automated Sourcing & Outreach Roles are posted, distributed, and followed up on automatically—no chasing . • Integrated Assessments Screen objectively for skills that matter with structured, AI-generated evaluations . • Candidate Self-Service Portal Improves candidate experience with no added work for your team . • Calendar & Interview Automation Syncs interviews with internal calendars and handles reminders, links, and conflicts . • Instant Career Page Builder Publish an on-brand, high-converting careers page in minutes . • Reference Check Automation Structured reference requests sent and collected automatically—no phone calls needed . • Customizable Hiring Pipelines Stay on top of every candidate with a transparent, centralized workflow . Powered by Real Expertise Staffer was created by operators with deep backgrounds in recruiting, product, and AI—using state-of-the-art models (like Claude 4.0) and proprietary automation to deliver enterprise-grade results, in a self-serve, plug-and-play format .

Welcome to Tiny Studios, where technology meets creativity to revolutionize the dance studio and instruction industry. Founded by globally recognized dancer Mona Berntsen—whose career includes collaborations with Justin Bieber, Madonna, Coldplay, and Chris Brown—Tiny Studios is inspired by her deep understanding of the unique challenges dance studios face daily. The platform is designed to handle all aspects of studio management, including scheduling, booking, payments, communication, and business analytics, empowering studio owners and instructors to focus on their art rather than administrative tasks. Backed by venture studio Reodor, Tiny is on a fast track to disrupt a global market, with plans to launch in the US in 2025. Already in operation with paying customers and significant market interest, Tiny Studios offers a compelling opportunity for a visionary CTO to join the journey and make an immediate impact.

Turning trends into profit - The platform helping consumer goods companies commercialize trends. We are pioneers in Data Technology, Trends, and AI for the consumer goods industry. We are looking for the best people to join our team and be part of building the future. Great culture, great people, and an impactful company. Want to join an exciting and growing company with global ambitions? Want to be part of building the future? Get in contact with us Visit our website: https://productivo.ai/ Follow our LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/productivo-ai/

Zendeq revolutionizes logistics by connecting shippers directly with a rigorously vetted network of carriers and freight forwarders. Our advanced matching technology ensures you find the perfect partner every time, saving time and money. We eliminate unnecessary intermediaries, streamlining the shipping process while maintaining a safe and secure environment.

Tromaha ble startet i 2020 og jobber i dag med å utvikle egne konsepter og for kunder. Våres konsepter er Basbaaas og Oslo matfestival. Oslo matfestival samler matopplevelser fra hele verden på 3kt på Aker brygge i juni og Birkelunden siste helgen i august, og gir byens innbyggere og besøkende muligheten til å oppleve en smak av forskjellige kulturer. Smak på somalsk sambosa, nigeriansk barbecue eller indisk finesse, og la deg inspirere av lokale spesialiteter fra både anerkjente restauranter og privatpersoner som har en genuin interesse for matkultur fra sitt eget land. Basbaas er en uunnværlig del av somalisk matkultur. Denne chili-sausen er så populær at hver familie har sin egen unike oppskrift på den. Vår oppskrift er laget av Faduma Hassan Husseen, som tilfeldigvis er moren til vår daglige leder. Faduma har laget basbaas nesten hele livet sitt og lærte å lage den ved å se på sin egen mor. Hun bruker kun de ferskeste ingrediensene og blander alt sammen for å lage sin signatursaus.

Vilima er en digitalt plattform som utvikler og tilbyr spesialpedagogisk verktøy som skal gjøre det spesialpedagogiske arbeidet enklere for ansatte i barnehager og skoler ved å sikre at pålagte arbeidsoppgaver blir utført av høy kvalitet. De pålagte arbeidsoppgaver er i dag en tidstyv, og fratar mye tid som kunne blitt brukt direkte med barna. Arbeidet er personavhengig og det er store variasjoner i kvaliteten. Vilima løser dette ved å kombinere tekniske løsninger (AI) og beste pedagogiske metoder som gjør det enklere å oversette teoretiske konsepter til praktiske handlinger. Den største effekten vi gjør er å bygge teknologi som gjør det mulig for ansatte å bruke mindre tid på planlegging og mer tid på å hjelpe enkelt barn til å utvikle seg til sitt fulle potensial.

Dyrk is like an Airbnb, but for gardens. We let garden owners rent out their garden to people who needs some space to grow their own vegetables. The growers will pay a monthly subscription to be able to grow their own vegetables in a garden. The garden owners can put their garden out on our platform and wait for growers to apply so they can earn money. There does not exist a way to rent a garden space or to rent out your garden. The alternative today if you do not own a garden yourself is to sign up for allotment garden through the municipality. In Oslo the allotment from the municipality has a waiting time of atleast 20 years. The waiting time is far too long on today’s alternatives for growing. After corona the interest for growing vegetables has been booming. We tackle this problem by letting people who own a garden rent it out to these people that want to grow, but do not have the space themselves.

We're an innovative biotech startup specialising in alternative protein on a mission to tackle food scarcity caused by overpopulation and climate change. We're redefining the way we feed the world with the help of mushrooms. We're addressing global food scarcity - a critical issue impacting billions. As traditional agriculture struggles to meet the growing demand for protein, strains resources, leading to deforestation, excessive water use, and increasing emissions. Our solution provides sustainable and nutritious alternative protein which plays a role in mitigating food scarcity challenges. The founders, driven by a shared passion for both scientific innovation and ecological preservation, came together to address this urgent issue. We believe that our actions today can create a lasting positive impact on the world, ensuring that future generations have access to nutritious food without compromising the health of our planet.