Imagine if your consumption took one small step for the climate. Every day. Dryk is a company that sells plant based drinks to help our customers become more sustainable. We offer a product that can skim and caters very well to coffee lovers. The world needs to do all it can to aid with climate change where one solution is to have more space for nature. Our production helps by using only one tenth (!) of the land used for traditional dairy production. It is our core philosophy that mankind cannot change drastically to what is needed for the climate, therefore we tackle the very core of consumption to nudge the consumer in the right direction.

----------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------

DESIGNERS FIRST is a small Danish company established in 2017. Our collaboration with young upcoming designers creates fertile ground for creative and innovative solutions. That is why we dare to say, that we make furniture that surprises and stands out from the market. We have a strong focus on sustainability in all processes. All products are produced in Denmark. The design must be able to last for several generations, the price must be at the lowest level, with as few intermediaries as possible. The choice of material means we only use FSC-labeled wood and packaging, and only work with environmentally certified manufacturers.

Leapeo is a fast-growing HR tech company specialized in employee onboarding and engagement. Our clients leverage our data driven approach to shorten the time to performance for new employees, improve the level of engagement of all employees, and increase the positive business impact from HR. Using our digital platform, HR can easily create, distribute and measure their employee onboarding from one easy to use system. Whether they are focusing on pre-boarding, onboarding, or building culture programs, Leapeo gives HR teams the tools and insights they need to focus on their most important asset - their people.

Art Nordic salgs- og kunstmessen afholdes den 26. – 28. november 2021 på Lokomotivværkstedet i hjertet af København. Vi forventer deltagelse fra op mod 250 kunstnere fra ca. 30 lande. De sidste 7 år har udstillingen haft +79.000 besøgende gæster fra seks kontinenter, hvilket gør den til den største salgs- og kunstudstilling i Skandinavien. Som den største kunstmesse i Skandinavien er Art Nordic et unikt forum for samtaler om kunst. Og det er netop formålet med messen: At skabe rum til dialog, følelser og oplevelser relateret til kunst. Art Nordic er dedikeret til møderne mellem skaber og tilskuer – mellem kunstværk og menneske. Art Nordic blev Skandinaviens største kunstmesse i 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019 og forventningerne er de samme til 2021. I april 2019 gæstede over 15.000 kunst interesserede Art Nordic kunstmessen – Bl.a. aflagde repræsentanter fra over 176 kunstforeninger besøg på Art Nordic.

Vi er en ambitiøs startup, som har en vision om hjælpe jobsøgende med at træffe bedre karrierevalg. Vi skal over de næste år udvikle en datadreven job- og karrierevejviser til jobsøgende. Vi søger en dygtig frontend-udvikler, som skal stå for at udvikle brugerfladen til vores produkt. Du vil blive en del af vores udviklingsteam, som består dygtige folk med kompetencer inden for bl.a. machine learning modeller, NLP og databaser. Vi udspringer af en veldreven konsulentvirksomhed (HBS Economics), og vi har derfor styr på finansieringen og de fysiske rammer.

ISH is a pioneer in the non-alcoholic category and is already serving its award-winning alcohol-free spirits, wines and premixed cocktails in over 15 countries including some of the world's best restaurants and innovative hotels. With 40% of global consumers expressing a desire to lower their alcohol intake, ISH has created a holistic concept with the purpose of making it easy to be a mindful drinker. Imagine mixing your favorite cocktails with a GinISH or a RumISH. How about a premixed SpritzISH or DaiquirISH. Are you more a wine lover, then we have Château del ISH Sparkling White and Sparkling Rosé for you. The ISH concept is all about making mindful drinking accessible, in a fun and cheeky way. Social inclusion and equality is our trademarks and with an elevated attention to personal health, ISH ensures that we all can say "yes" to going out for drinks and "yes" to a productive day after. Essentially We bridge mindful consumption with our desire to connect. This is why we decided to create a mindful drinking company.

Vi er een af de der særlige virksomheder som tænker ud af boksen. Med gode intentioner. I ønsket om at gøre godt og rykke samfundet i en god retning. I vores tilfælde drejer det sig om julepynt. What?? tænker du :) Men JO. Hvorfor skal alt være billige julekugler som bruges og smides væk i flæng. Hvorfor ikke værdsætte vores ærke-danske tradition med at flette julehjerter sammen. Og i lækkert design og en kvalitet der kan nydes år efter år. Der er en grøn omstilling på vej - også hos os. Bæredygtig handel hitter. Og med god grund. Skal vi se at komme i gang? Her er højt til loftet og masser af plads til at afprøve måske Dine gode ideer. Lav en god dag! /Rikke https://uglyduckli.dk/

Nordjysk Projektledelse ApS (NPL) er et konsulenthus, som tilbyder ydelser inden for projektledelse. Man siger at 80% af alle projekter hos virksomheder aldrig bliver realiseret, og det vil vi gerne lave om på. Vores målsætning, når vi laver projekter er derfor, at vi skaber flow, sikrer leverancen og sørger for at projekterne nås i mål ude hos vores kunder. Det opnår vi gennem klar kommunikation, godt lederskab, og kompetencer som gør os fleksible i at kunne både arbejde med agile, vandfald og hybridprojekter. Vores hovedområder inden for projektledelse forholder sig til digitalisering, SCM, ledelsesstyring og forandringsledelse. Vores virksomhedsværdier er bygget på det nordjyske mindset, hvor vi sikrer den lovet kvalitet til en overkommelig pris. Vi går op i at opkvalificere vores medarbejdere, og sikre et motiverende arbejdsmiljø, så vi gennem styrke af vores in-house evner, bedre kan styrke vores kunders evner. I vores nuværende team er vi alle certificeret i enten PRINCE2, Scrum, Half Double eller SAFe.

SurveyGuage hjælper virksomheder med at forbedre kundetilfredsheden ved at indsamle og analysere feedback i realtid. Mange virksomheder mister kunder, fordi de ikke hurtigt opdager utilfredshed eller ikke handler på indsigt — vi gør det muligt at fange signalerne, forstå hvad der driver loyalitet, og reagere effektivt. Vores løsning giver ikke kun data, men konkrete anbefalinger og handlingsplaner, så I kan øge retention, omsætning og brand­ambassadører.

Matr Foods is a foodtech startup that aims to develop circular solutions for our food system. We focus on spotting local sidestreams from the Danish food industry to develop tasty, healthy, and sustainable products using traditional fermentation techniques and a innovative approach. We are just getting started! Join the food revolution!

Proceedy brings the lawyer up to speed with the rest of the world. Most lawyers work in an analog way with piles of documents. Proceedy gives the lawyer an intuitiv digital tool to get an overview of the case by using Proceedy TIMELINE. Our solution will support the preparation by maintaining the actual findings and make a top TIMELINE overview with reference to the points that are important to the case. This will be beneficial for the client and the lawyer, to focus on the most important issues in the case and show it in Proceedy TIMELINE.

I årtier har ni store trælader på DSBs baneterræn midt i København ligget stille hen. Nu genoplives de som økologisk landsby, fredfyldt åndehul og gastronomisk samlingspunkt. Langt væk fra storbystøjen, men alligevel midt i byen, skal BaneGaarden danne rammerne for kulinariske oplevelser, kulturelle indspark, nyskabende fællesskaber og grøn inspiration – i form af madboder, restauranter, bageri, kulturprogram, markeder og meget mere. Vi er et lille entreprenant team med store drømme og høje ambitioner, og vi tilbyder en spændende arbejdsplads med uformel stemning, stejl læringskurve og højt til loftet. Du vil blive en del af et engageret team med høje ambitioner og store drømme.

Som den eneste platform, der udelukkende fokuserer på kunstneriske og kreative oplevelser, sigter vi efter at være 'hjemmet' for alle kunstnere og kreative mennesker her og der og overalt - at støtte dem på deres rejse, at sørge for at eksponere dem og give dem værktøjer og muligheder for at tjene en meningsfuld indkomst gennem ARTXP ved at afholde workshops og oplevelser, som de designer omkring deres egne unikke kunstneriske færdigheder. De fleste kunstnere bliver ikke opdaget eller modtager den anerkendelse, de fortjener, for deres kunst. Slut dig til os i vores mission om at sætte fokus på de kunstnere, vi alle bør kende til, og hvis kunst vi alle bør opleve. Vi har hovedkontor i København, og er så heldige at have gode partnere til rejsen, herunder Accelerace (www.accelerace.io/). Vi lancerede ARTXP i København i 2022, og i år planlægger vi at reklamere for vores sag og udvide vores gruppe af kunstnere. Hvem er kunstnerne hos ARTXP? Kunstnere og kreative mennesker der er knyttet til ARTXP, udøver mange forskellige former for kunst, og er bl.a. dansere, malere, fotografer, forfattere, billedhuggere, grafikere, designere, sangere, musikere, forfattere, filmskabere, og listen fortsætter.

People first. It's good business. There are countless obstacles in any leadership situation when driving a happy, motivated team that also has to perform their best not to mention to improve every day. Many leaders today got their role through seniority because they worked their way up, which is excellent. Still, great leadership skills don't appear with many years of experience in a certain position. Leadership skills have to be learned and always developed, as a leader has the most significant responsibility of all, the people. That is not an easy task and as organizations develop into more remote work and diverse teams the challenge has never been bigger. We have commissioned each other to settle for mediocre leadership because leaders are too busy with other assignments than checking in on the people. But this needs to change, and all change is difficult. Changing leaders' mindset to put people first, will create happier team members who are less likely to quit, which will leave everyone more motivated to do their tasks. Motivated team members deliver better results, and that is good business. It's not a cliche it's a fact. We have built an easy-to-use tool that supports leaders in creating and upholding a feedback culture, where leaders improve and develop through honest feedback from their team members. We help leaders identify and take action on team challenges ensuring happy and motivated teams with the best conditions to perform. If people are given the right conditions to succeed, they will.