Avanto develops smart infrared heating technology that integrates seamlessly with clothing. Our adaptable heating technology is applicable to practically any piece of clothing. Avanto aims to be the leading heating solution for extreme and cold-weather apparel companies. We are now piloting our prototype product and are in the process of developing our technology further towards mass production.

Last year we built a recruitment platform in order to match the right candidates with the right employers based on 1) skills (yes, it's still there) 2) what you want to do 3) personality and company culture. We have more than 1000 candidates. We are 1) A real recruitment company INDUCE (.dk), with real customers, making real money and growing (3 employees and 2 partners) 2) A Tech company called CTOCPH (.com) partly owns the product and leads the development https://bridge.induce.dk We work remotely or at the Rebel Work space next to Østerport station. We want to help, and we are every day helping companies get great candidates. It's NOT a one way street. It goes two-ways. If we find you what you want, makes you excited, and the job also matches your personality AND is a place where you have a high probability to fit it from day one – would you not want to take that chance? How many times do you know anything about the company you are applying for except the usual rant about "great workspace" and "innovative environment"? Is it real? We want you to get as many honest answers as possible before you take the leap. And hey the other side, the companies. Imagine tons of applications, all different looking CVs. No one reads that. And if they do, you get rejected on the wrong basis. Just because you forgot something you thought was obvious, or even worse – you didn't spend hours in Word making your CV look stellar and have the right amount of SEO keyword optimization in it.  You want this. Companies needs this. It's so simple. Forget the CV. Ok, it has it's place, but let's focus on the ones that want and can, shall we? Ok so we assume you are good from the beginning. Done. Next, we see if what you bring in existing skills and experience is good enough. Ok, reached that. Then – and here is where it gets interesting. We ask you what you want to do in the future. Crazy huh? We actually ask you that. Then, we ask you to draw some slides and kind of map your personality. And your preferred company culture. Are you an office camper or a road runner? Then – boom we ask the company the SAME questions. Who do they want? What is their company culture? Magic happens. You get matched. They invite you for an interview. Hopefully. What's not to like? Yes we are live. Yes you can join. But it's invitation only. So the only way to get in, unless you get invited from a friend is – to send your interest for a job. If we think you may be a good fit, we'll invite you. https://bridge.induce.dk/jobs/ Right now we are focusing on Digital profiles.

Maksimer ble etablert i 2009, og fokuserer utelukkende på å levere lønnsomme nettsteder for kundene. Vi bistår alt fra små og mellomstore bedrifter, til store krevende innen bank/finans og offentlig sektor med deres nettløsninger. Vi har kontor i Bergen og Stavanger.

LKH Grafisk Service as ble stiftet i 2014 etter å ha vært et enkeltpersonforetak siden 2011. LKH tilbyr designtjenester og grafisk utforming av alt fra visittkort, brosjyrer og flyers, til rollups, bannere og reklameskilt. Alt som skal trykkes, kan vi designe. LKH har tett samarbeid med trykkerier som kan lage trykksakene, men ønsker dere å få det trykket selv så leverer vi trykkeklare filer.

HawCom was established in March 2015, our main business are products related to Internet of Things (IoT) in hazardous area and harsh environment. We offer hardware, software and integrated solutions from partners worldwide.  HawCom specialize in consulting, designing, integrating and programming systems. Hawcom aims to be your partner to find optimal and safe solutions!

Kreativitet og kompetanse. Matematikk rom, kurs, utstyr og design. Vi gjennomfører kurs og kursrekker, forelesninger og kompetanseheving som går over tid for alle nivå fra barnehage til videregående skole. Alle våre kurs er en kombinasjon av forelesning, praktiske øvinger, fagdidaktiske diskusjoner og refleksjon. Amborneset Matematikkpark er et ressurssenter og skal være lokal attraksjon for stedets befolkning og andre besøkende. Hos oss får du prosjektledelse  hjelp til å planlegge og utvikle kreative og inspirerende matematikkrom både ute og inne  råd for å få mest mulig ut av det konkretiseringsutstyret du har  kurs og kompetanseheving i tilknytning til rom og utstyr  rådgivning og konsultasjon  Matematikkbølgen driver en nettbutikk med utstyr og pakker for skoler, barnehager, vgo og hjemme. Besøk oss på matematikkbutikken.com.

Atheno skal bidra til å fremja ein unik kultur for nyskaping i Sunnhordland, og bidra til auka innovasjon og verdiskaping i nye og eksisterande bedrifter i regionen. Atheno arbeidar for å sikra langsiktig vekst og verdiskaping i regionen gjennom å styrkja innovasjonsevne og konkurransedyktighet. Som regionalt samarbeidsorgan er Atheno opptatt av at både bedrifter og kommunar blir knytt tettare saman i næringsutviklingsarbeidet. Fundamentet i verksemda vår er samfunnsengasjerte medlemsbedrifter. Atheno si oppgåve er å samla industrien på tvers av klynger, bransjar og kommunegrenser. Mellom desse skal det byggjast nettverk som skal bidra til å vidareutvikla eit allsidig industrimiljø gjennom felles utfordringar og moglegheiter.

Tidetecs concept is the most logical way to harness two-way hydropower, such as tidal, in a cost effective manner. Most tidal power plants today generate power only in one direction. Projected tidal plants with two-way production have sub-optimal production. Tidetec technology improves efficiency of the most cost effective tidal turbine technology by obtaining optimal efficiency both ways. This is achieved by integrating the turbine into a rotating turret. The turning mechanism is patented, and has received international recognition.

The Vivende consultants are a unique blend of highly competent and experienced developers and project managers, with great ambitions on their customers’ behalf. We cover a wide range of development competence, most specifically Java, .Net and Amazon Web Services.Our unique “Vivende model” gives the consultant the possibilities and flexibility of working as a freelancer, with some of the benefits and opportunities of being an employee. We call it “independent – together”. Curious? Send us a hint! The Vivende consultants are a unique blend of highly competent and experienced developers and project managers, with great ambitions on their customers’ behalf. We cover a wide range of development competence, most specifically Java, .Net and Amazon Web Services. Recruiting the best and most skillful consultants and maintaining the loyalty of our team is our core focus, in order to exceed our customers expectations. We strive to achieve a balance between flexibility and stability, freedom and security and short-term and long-term objectives. Our unique “Vivende model” gives the consultant the possibilities and flexibility of working as a freelancer, with some of the benefits and opportunities of being an employee. We call it “independent – together”.In Vivende, we put the consultant in the driver’s seat, letting him influence his own income and working hours, and always have likeminded and competent co-workers to support and challenge him. By offering stocks in the company, we ensure ownership and motivation, adding value to our customers and projects. Would you like to be a part of our journey? We are continuously looking for people who wants to join our team!

Web based software enabling CFOs and controllers to work with financial reporting and forecasts in an easy, efficient and innovative way. Welcome to the future for Financial Reporting!

Historien vår startet med Aventi Technology som ble dannet i 1986. Aventi Group ble opprettet i 2014 sammen med Aventi Installation, for å kunne tilby en enda bredere portefølje innen teknologi og installasjon. Vi ser på oss selv som en innovativ kunnskapsbedrift med mange års erfaring på store, komplekse prosjekter. Eierne er ansatt i selskapet og Aventi Group er produkt- og leverandøruavhengig med kjernekompetanse innen fagfeltet industriell automasjon.

Tibber is the digital butler that becomes your energy company and advisor. It learns how to save energy and lets you control your home from your mobile.

Produsent av plantebasert, Rå mat og drikke laget for hånd. Vi brenner for naturlige og økologiske ingredienser uten tilsatt sukker og gluten. Upasteurisert juice laget av rå og ekte varer både økologiske og naturlige ingredienser. Første og eneste Debio/øko godkjenning i Norge av denne typen juiceproduksjon. Gro Furset startet den lille juicefabrikken januar 2015. Hun er utdannet sykepleier og ernæringsterapeut. Kombinasjonen skulle vise seg å være vellykket da hun prøvde ut juicene på klienter da hun hadde ernærings klinikk og disse ble merkbart friskere.Derav slagordet: Bedre helse til folket!

Adventure Forge er et utviklingsfirma for digitale spill og opplevelser, med spesialkompetanse innen 3D og animasjon. Vi i Adventure Forge har en visjon om at spill som media har et stort og allsidig bruksområde for å skape oppleveleser for alle og en hver, fra å fortelle dype historier og sette spennende verdener til live, til å fremme læring og formidle kunnskap og informasjon.Disse opplevelsene kan være små og store, samt være på mange plattformer, mobile som stasjonære. Uansett opplevelse og målplattform er vi dedikert til å gjøre det til en unik opplevelse som fenger brukerne. Virksomheten ble etablert våren 2014 av et team utdannede spillutviklere. Vårt kontor ligger på Drivhuset i Steinkjer, med levering av våre tjenester både nasjonalt og internasjonalt.

Norwegian brand with the pursuit to make the world's best freeride snowboards. The company base in Sogndal, Norway, provides proximity to lift accessed riding and splitboarding all 12 months a year. This makes it possible for us to work actively on product development year-round, whereas most brands only have access to development opportunities during winter and occasional trips to the southern hemisphere. Furberg Snowboards was founded because of the lack of innovation in the snowboard industry, and Sogndal is the ideal place for us to further the development of freeride snowboards.