Vektor-AI er et health-tech startup med en mission om at minimere de administrative byrder i den borgernære velfærd og skabe mere tid til arbejdet med kerneopgaven. Dette skal ske gennem opbygning af et AI-understøttet dokumentationssystem, der kan højne kvaliteten og effektiviteten i dokumentationen inden for psykiatri og handicap området til gavn for medarbejdere og borgere. Der har gennem årtier været politisk fokus på at sænke dokumentationsbyrden inden for den kommunale velfærd, uden succes. Med fremkomsten af AI er der opstået en unik mulighed for at gøre dette og herigennem skabe gennemgribende forandringer i den borgernære velfærd. Vektor – AI er et Health – Tech startup, der tager denne udfordring op. Målet er at udvikle et AI-understøttet dokumentationssystem til medarbejdere inden for psykiatri- og handicapområdet i landets kommuner. Systemet skal højne effektiviteten og kvaliteten i medarbejdernes dokumentation og herigennem mindske det administrative pres på medarbejderne og frigive tid til arbejdet med borgerne. Jeg har gennem de sidste 6 måneder lavet markedsundersøgelser, hvor jeg har interviewet medarbejdere, ledere, chefer og andre centrale interessenter inden for psykiatri- og handicapområdet i flere kommuner. Respondenterne har samstemmende tilkendegivet, at de kan se et stort potentiale i de skitserede løsninger. På baggrund af disse interviews, samt mine mange års erfaring som selvstændig konsulent inden for denne sektor, har jeg udviklet en plan for, hvilke funktioner et AI-understøttet dokumentationssystem skal have for at skabe gennemgribende forandringer. Ydermere har jeg fået tilkendegivelser helt op på chefniveau om, at man er interesseret i at investere i et system, der indeholder disse funktioner. Jeg har desuden skabt kontakt til både medarbejdere og ledere, der har udvist stor interesse i at deltage i afprøvningen af systemet i en testfase. Vektor-AI er stadig på et meget tidligt stadie, og søger en teknisk cofounder. En kommende cofounder vil få en høj grad af indflydelse på det færdige produkt, og på den videre udvikling af dette. Om mig: Vektor - AI drives af Jon Vilshammer. Han er uddannet psykolog (cand.psych.) fra Københavns Universitet og autoriseret af Psykolognævnet. Jon har gennem de sidste 10+ år arbejdet som selvstændig konsulent inden for psykiatri- og handicapsektoren i mange forskellige kommuner, og har herigennem opbygget et stort netværk inden for sektoren, som han trækker på i både udviklings- og salgsprocessen. Han arbejder primært med: kompetenceudvikling og supervision af medarbejdere, organisationsudvikling, teamudvikling og ledersparring.

Vi mangler: en eller to programmører, som brænder for at udvikle en virkelig fed platform med meget potentiale på baggrund af et hul i markedet. Platformen skal indeholde mulighed for at lave en profil af sig selv og sine kompetencer samt et “musiker-CV”. Hertil skal det være muligt at linke op med andre i branchen alt efter hvad man “søger”, hvor man kommer ind i nogle forskellige kategorier inde på platformen som; sanger, sangskriver, producer, artist - osv. Hertil skal man også kunne kategoriseres efter, hvilken genrer man ønsker at arbejde med. Platformen: skal søge at fange alle i branchen, da der er historie for, at man ikke når ud til dem, som i forvejen er etableret i branchen samt besidder et netværk. Dette undgår vi ved at inddele profilerne på platformen i tre kategorier. Begynder, øvet og professionel. Her vil man kun have mulighed for at kontakte personer i egen kategori samt dem under en, da det bibeholder en kompetence status samt relevansen. Samtidig er der mulighed for at skrive, hvad man søger, hvilket bidrager til netværks relevansen. Man skal dog have mulighed for at pitche sine kompetencer ved at skrive til TalentSpring, som derefter vil hjælpe med at sætte dem sammen med individer, som kunne finde det relevant og afhjælpe en talentudvikling på disse henvendelser - her ville det være ideelt at modtage støtte, som kunne afdække dette talentforløb og dermed skabe relevans for hele fødekæden. TalentSpringForCreators: er dermed en platform som skaber muligheder for alle aktører i branchen uanset om du er live-musiker eller producer. Det er et større, men overskueligt projekt, som vil bidrage til alle afkroge af musikbranchen, da det vil øge kvaliteten i hele fødekæden indenfor sangkomposition samt eksport og formidling i form af udvalgte samarbejdspartnere.

Som psykoterapeut arbejder jeg dagligt med klienter, med alle mulige udfordringer. I dette arbejde har jeg ofte fokus på metaforer, og hvordan vi igennem dem kan opdage nye handle muligheder, i de livskriser, man ellers oplever sig fastlåst i. Derfor benytter jeg nu individuelle AI genererede dialogbilleder i samtalen med mine klienter, som jeg oplever som en ny stor spiller, i det psykoterapeutiske felt. Jeg er første generation på dette hold, og ser mange muligheder, også for online klienter i fremtiden.

NordicFuture is developing a platform that uses AI to match university students with study-relevant student jobs. Experience in a study-relevant job is one of the most important factors when applying for a full-time job after completing one’s studies. A study shows that 91.8% of students with study-relevant jobs during their studies are employed two years after graduating, whereas only 57.2% of those without such jobs have found employment. Another study shows that only 44% of university students are employed in a study-relevant student job. The problem is that many students find it difficult to start the job search, and once they begin, they struggle to find relevant student jobs. From the employers' perspective, we have found that many companies experience challenges in finding the right candidates, while others are unaware of the value a student worker can contribute to their firm. At NordicFuture, we aim to make the job search easier by creating a platform that turns the job search process on its head. Students only need to register on the platform by uploading their CV, after which they can wait to be contacted as soon as a study-relevant job matching their skills becomes available. To further elaborate on their profiles, the students will be asked to take a personality test to ensure that we can facilitate the most suitable matches. The AI will leverage insights into competencies acquired through diverse university studies, using this information to evaluate candidates' skill profiles based on the educational background outlined in their CVs. It will also have knowledge of competencies acquired through previous jobs. Overall, the AI will consider three factors when assessing the competencies and personality of a student: Completed education, professional experience, and the results of the personality test. The profile formed by these three factors will then be compared against the requirements of vacant positions in terms of competencies and personalities to create a match. At the same time, we make it easier for employing companies to find and filter relevant candidates without incurring high costs. We achieve this by attracting a large pool of job-seeking students to our platform. As with the process for the students, our AI then analyzes each candidate's competencies and the employers' requirements to make optimal matches. The AI will be asked to find 3-5 suitable candidates (or however many the employing company thinks is appropriate) which will be sent to a job interview. Thanks to the efficiency of our platform, we can dedicate resources to communicating the value of student workers to companies that may be unaware. By doing this, we will expand the pool of available student jobs, ultimately resulting in a higher percentage of students securing study-relevant jobs. We, the two founders of NordicFuture, are university students ourselves, who have experienced firsthand the challenges of searching for study-relevant jobs. Being part of the student community, we are attuned to the sentiments and experiences of our peers regarding study-relevant employment. An education is not just an education; it is the start of one's career. However, for many students, taking the next step and launching that career is currently a time-consuming and often discouraging process. This is why we believe a new approach to searching for student jobs is needed.

MODSIM Pharma specializes in computational chemistry solutions for accelerating drug discovery processes. Our proprietary software suite, developed from renowned academic research at Uppsala University, offers tools for virtual compound library design, accurate pharmacological target modeling, and candidate compound optimization. We address the challenges of costly and time-consuming drug discovery by providing efficient computational protocols that expedite hit identification, hit to lead, and lead optimization through structure-based drug design. Our suite of tools is designed to streamline workflows, enhance automation, and improve the accuracy of predictions, ultimately reducing the time and resources required for drug development. MODSIM operates through software licensing, consulting services, and ongoing scientific development. We collaborate closely with clients to tailor solutions to their specific needs and objectives. Our commitment to scientific excellence drives us to continually refine and optimize our methodologies, ensuring that we remain at the forefront of computational chemistry innovation.

Enabeling a new generation of people & CultureServices by combining the human aspect of organizations with AI technology. At CultureDrivers we enable organizations to cultivate healthier and happier work environments that drive positive change and harness the power of human potential to achieve remarkable results.

znow is the systems of record for your geospatial data. Providing a blazing-fast, high-performance online geospatial processing engine and API. Our aim is to offer a user-friendly, instantly accessible suite of comprehensive geospatial and GIS-related tools and functionalities, all available as a cloud-hosted solution directly in your browser.

Motorica is a Generative AI that makes production-quality animation possible in seconds instead of weeks. Founded in 2020 as a startup spun out of Generative AI research at the KTH Royal Institute of Technology, Motorica has developed MoGen, the SOTA model for synthesized motion, now referenced by leading organizations such as Meta and Berkeley in their motion research. Join us and help redefine the future of animation.

NetworkSherpa er en revolutionerende service designet til at accelerere karriereudviklingen for ambitiøse individer, der søger C-level roller. I en branche, hvor stillinger ofte besættes gennem netværk og personlige forbindelser, tilbyder NetworkSherpa en unik platform, der hjælper talentfulde ledere med at navigere i den komplekse verden af headhunting og rekruttering. Konceptet bygger på et omfattende kendskab til det danske erhvervslivs nøglepersoner, med en database, der indeholder over 1000 profiler af top headhuntere og beslutningstagere. Denne eksklusive viden sættes i spil for at placere brugere forrest i køen, når nye, spændende muligheder opstår. For at sikre en målrettet tilgang, starter processen med en grundig analyse af brugernes faglige baggrund, styrker og karriereaspirationer. Denne indsigt muliggør en skræddersyet matchning med de mest relevante headhuntere i branchen. Med avancerede algoritmer og en dedikeret 'connection engine', faciliteteres introduktioner, der sikrer vedvarende opbygning af betydningsfulde relationer. Det skræddersyede CRM-system, der følger med, hjælper brugerne med at administrere og optimere deres netværk, hvilket er afgørende for en effektiv og struktureret jobsøgningsproces. Dette giver brugerne en afgørende fordel og kan reducere den tidskrævende proces, det traditionelt er at søge job på højt niveau, fra måneder til potentielt uger. Gennem NetworkSherpa's services er brugere i stand til ikke blot at finde et job, men at opdage karrieremuligheder, der perfekt matcher deres kompetencer og ambitioner. Dette sikrer, at hvert karriereskridt er strategisk og fremadrettet, hvilket fører til mere tilfredsstillende og langsigtede professionelle engagementer.

Kryptofi simplifies decentralized finance for newcomers, enabling secure investments without sacrificing asset control. Kryptofi provides ordinary people the same opportunities the experts have by combining the user experience of centralized services with the security of a crypto wallet without requiring users to manage an external wallet app or extension.

FIRSTaid-REDliv er en dansk virksomhed, der sælger præhospitale tjenester og førstehjælpsudstyr. Vi er en dansk og internationalt godkendt, kursusudbyder, der tilbyder kurser i førstehjælp, førstehjælp til dyr, salg af akutudstyr, samt førstehjælpsberedskab til festivals, markeder, sportsstævner m.m. FIRSTaid-REDliv blev etableret i Norge i marts 2006, men i 2007 flyttede firmaet til Danmark hvor vi blev registreret i marts 2007. Trods vores korte tid på det danske marked, har vi sat vores eget præg på markedet og det er ikke uden grund at vores kunder har fået øjne op for vores kompetencer, og vi overtager flere og flere opgaver fra vores større konkurrenter. - Vi er endvidere eneste i Danmark banebrydende på kurser i førstehjælp til hunde. Vores ambition er at levere de bedste løsninger og produkter til både det danske erhvervsliv samt til private.

On September 15th for an immersive celebration of democracy right at the heart of Copenhagen's Christiansborgs, Slotsholmen. Democracy Day Copenhagen is your opportunity to delve into the very essence of democracy through engaging dialogue, captivating music, inspiring art, and insightful explorations of the branches of power. At our event, we're dedicated to empowering the youth, fostering transparent dialogue, and celebrating global democracy. Presented by @DemokratietsDag, this unique gathering aims to bring citizens, politicians, and thinkers together to strengthen the democratic spirit

COBO Consult er en dansk virksomhed som blev stiftet i 2021 med hovedsæde på Frederiksberg. Vores tværfaglige team består af både kolleger i Danmark og Indien. COBO Consult rådgiver nordiske virksomheder på tværs af Norden og Indien. Kort sagt, vi hjælper virksomheder med alle tænkelige skridt i internationaliseringsprocessen.

Blackoatsfarm by ENGDIGEGAARD is an innovative and ready to scaleup food Company who has recultivated organic blackoats and reinvented the almost forgotten old cereal variety. Blackoats are delightful and simply the best in every human food aspect, and the mission is to disrupt the market for oats, as we control the agriculture, production and sale. By 2023 products from Blackoatsfarm is for sale in web shops and in more than 250 retail stores. The numbers are increasing rapidly. The main product is rolled oats, but new blackoats products was launched in 2023 for food ingrediencies and gluten free baking. Genuine blackoats is so high in protein and fiber as for the purpose of gluten free baking it's not necessary to add bad tasters as e.g., Husks, Chickpeas or you name it.

Landell Games is a small and impact driven startup in the gaming industry. We seek tor the best all over the world to train them for the gaming industry. We work hard to make sure the teams consist of talents with mixed backgrounds. This means we prioritize those who are less likely to get into the industry because of stereotypes, origin, sex, gender, degree, religion etc. We are a cool company without a matcho culture in a earlier dominated western masculine industry. The first product "Apoceus" is in the last development stage and we had people from 30+ countries involved in making it a success story. Release is planned for 2024.