BusySunday is a dynamic and rapidly growing Software as a Service (SAAS) company revolutionizing the life of real estate agents. Our innovative solutions empower users to find new listings, automate their work, boost productivity, and grow their sales volume. We do the hard work, so real estate agents can do what they do best: connect homes, sellers and buyers.

Enabeling a new generation of people & CultureServices by combining the human aspect of organizations with AI technology. At CultureDrivers we enable organizations to cultivate healthier and happier work environments that drive positive change and harness the power of human potential to achieve remarkable results.

Txtpay er en innovativ platform, der tilbyder en omfattende løsning til virksomheder inden for e-handel og restaurationsbranchen. Med fokus på at skabe en effektiv kommunikationskanal mellem virksomheder og deres kunder, giver Txtpay mulighed for tovejs-sms-kommunikation understøttet af AI. Denne tilgang muliggør ikke kun direkte salg via sms, men også en personlig og engagerende købsoplevelse, hvor kunderne kan stille spørgsmål, foretage køb, og endda modtage produktanbefalinger baseret på deres præferencer og tidligere interaktioner.

Combat Climate Change, set up with a large vision of creating an impact along with a tangible contribution to UN's 2030 agenda for sustainable development, is currently focused on a deep tech innovation idea of making recycled products in the container shipping industry from fully recycled plastic. Our oceans need to be protected! The idea in a nutshell -> When shipping containers fall in our oceans, they hit the bottom damaging marine life. We want to make refurbished containers from recycled plastic injected with microbubbles, giving them the buoyancy and ability to float. The idea is based on archemedies principle and the principles of circular economy, directly supporting UN SDGs 14.1, 9.4, 12.5 and 12.c. It will be one way of helping shipping companies with their decarbonisation agenda and move towards their green transition. Our long-term aspirations upon growth are i) to channel part of our earnings and energy to fund climate educational programmes in schools, something we passionately believe needs to be done for our future generations and ii) building an ESG platform providing a holistic view of a firm's ESG ambitions in line with the 2030 agenda, with a clear view of how close or far is one to their net-zero ambition (design prototype already created).

Talangio kopplar samman utvecklare och företag för att skapa lyckade rekryteringar. Genom att anonymt bli matchad mot företag utifrån kompetens och löneanspråk, hjälper Talangio utvecklare för nästa steg i karriären. Talangio är gratis att använda för utvecklare. Kom igång med nästa steg i karriären idag!

I de sidste mange år har virksomheder talt om at starte deres bæredygtige transformation. Lidt er dog omsat til handling, og processen går for langsomt. Det laver vi om på! Hos Groundley udvikler vi en SaaS-platform, der gør det enkelt for virksomheder at bevæge sig i en bæredygtig retning. Vi giver dem værktøjerne til at måle, forankre og kommunikere deres indsats med bæredygtighed, og vi lærer dem, hvordan bæredygtighed bliver en værdi og ikke en udgift.

We connect brands to consumers. We do everything from online marketing and websites to brand strategy and creative execution and aim to be synonymous with quality and results. Our overall mission is to help our clients elevate their brands online by using the necessary skills and expertise. We are currently a small, but established, startup seeking to get passionate individuals onboard for an exciting journey of growth.

Tromaha ble startet i 2020 og jobber i dag med å utvikle egne konsepter og for kunder. Våres konsepter er Basbaaas og Oslo matfestival. Oslo matfestival samler matopplevelser fra hele verden på 3kt på Aker brygge i juni og Birkelunden siste helgen i august, og gir byens innbyggere og besøkende muligheten til å oppleve en smak av forskjellige kulturer. Smak på somalsk sambosa, nigeriansk barbecue eller indisk finesse, og la deg inspirere av lokale spesialiteter fra både anerkjente restauranter og privatpersoner som har en genuin interesse for matkultur fra sitt eget land. Basbaas er en uunnværlig del av somalisk matkultur. Denne chili-sausen er så populær at hver familie har sin egen unike oppskrift på den. Vår oppskrift er laget av Faduma Hassan Husseen, som tilfeldigvis er moren til vår daglige leder. Faduma har laget basbaas nesten hele livet sitt og lærte å lage den ved å se på sin egen mor. Hun bruker kun de ferskeste ingrediensene og blander alt sammen for å lage sin signatursaus.

Som leverandør af SaaS-løsninger som Panopto, Brightspace og hihaho rådgiver vi om, og er med til at sikre organisationer succes med online træning. Platformene er med til at gøre læring og vidensdeling tilgængelig når som helst, hvor som helst. Vi rådgiver virksomheder og uddannelsesinstitutioner i anvendelse af innovative metoder til at dele, optage og distribuere viden. Med vores erfaring hjælper vi med at håndtere de udfordringer, som er forbundet med implementering af ny læringsteknologi. Foruden SaaS-løsningerne forhandler vi en række produkter som Swivl, Pixio og Pixem og yder services som optagelse og livestreaming m.m. Du kan læse korte beskrivelser af udvalgte produkter og vores livestreaming service herunder 👇 --- Panopto Panopto er den førende videoplatform for virksomheder og universiteter. Ved hjælp af Panopto kan du sikkert oprette og dele professionelle videoer on demand. De er betroet af millioner som den nemmeste måde at optage og dele videoer på. --- Brightspace D2L skabte Brightspace – den nemme, fleksible og smarte LMS-læringsplatform. De omsætter måden, verden lærer på. Det hjælper studerende og medarbejdere i alle aldre med at opnå mere, end de havde drømt om muligt. --- Hihaho Få dine videoer til at klikke med deres brugervenlige interaktive videoplatform. Den nemmeste måde at skabe de bedste interaktive videoer selv. Få mere engagement og bedre konvertering med deres software. --- Livestreaming Vores team har mange års erfaring med livestreaming og optagelse af events, der gør dem digitale gennem en professionel service. Vi sørger både for lyd, billede og set-up af udstyr, og tilbyder også ekstra ydelser som f.eks. undertekster.

Jeg åbnede dørene for min nye Thai massage klinik i centrum af Holstebro i november 2023. Efter 15 år, hvor jeg har været ansat - både da jeg boede i Bangkok og nu, hvor jeg bor i Danmark, har jeg taget skridtet og kastet mig ud i at blive selvstændig. Det er mega spændende. Jeg har åbent hver dag, så der er ikke meget fritid. Jeg kunne godt bruge en hjælper, der kan træde til, når der er brug for det. Hvis du er en dygtig Thai massør og har brug for at supplere med lidt timer, så hører jeg gerne fra dig. Du kan se mere om min klinik på min hjemmeside: https://sira-massage.dk. Hvis det er interessant, så skriv gerne til kontakt@sira-massage.dk Mvh Siriprapha Rasmussen

Villa No. 8 is a revolutionary property company that specializes in fractional ownership of real estate. We find 2-8 families that own and share a property, primarily in the Southern Europe. We buy, renovate and furnish the property from end to end. Once the homes are up and running, Villa No. 8 takes care of everything related to the operation and maintenance of the homes.

Vilima er en digitalt plattform som utvikler og tilbyr spesialpedagogisk verktøy som skal gjøre det spesialpedagogiske arbeidet enklere for ansatte i barnehager og skoler ved å sikre at pålagte arbeidsoppgaver blir utført av høy kvalitet. De pålagte arbeidsoppgaver er i dag en tidstyv, og fratar mye tid som kunne blitt brukt direkte med barna. Arbeidet er personavhengig og det er store variasjoner i kvaliteten. Vilima løser dette ved å kombinere tekniske løsninger (AI) og beste pedagogiske metoder som gjør det enklere å oversette teoretiske konsepter til praktiske handlinger. Den største effekten vi gjør er å bygge teknologi som gjør det mulig for ansatte å bruke mindre tid på planlegging og mer tid på å hjelpe enkelt barn til å utvikle seg til sitt fulle potensial.

Community arts center, artist residency, guest house, rural arts/recreation/conservation organization. HQ in 50-person forest village in North Skåne. Also based in Christianshavn, Copenhagen. Merging urban and rural sensibilities through art, design, and nature-based recreation. Current focus: launching an artist residency, developing artist school and studios expanding a guesthouse and community sauna business, developing a media strategy, fundraising for community art projects. Associated Organizations: Sliperiet Gylsboda, Gylsboda Residence, Swedish Quarry House

BeSammen er et digitalt fællesskab, der reducerer ensomhed og styrker trivslen hos mennesker med kroniske og langvarige sygdomme. Appen blev oprindeligt udviklet til kræftpatienter på baggrund af erfaringer som sygeplejerske, men understøtter i dag også diagnoser som migræne, diabetes og hjerte-kar-sygdomme. Mange patienter føler sig alene imellem behandlingerne og savner nogen, der virkelig forstår deres situation. Sundhedsvæsenet har sjældent ressourcer til at tilbyde kontinuerlig følelsesmæssig støtte. Det efterlader mange uden den støtte, de har brug for i hverdagen, og det påvirker både livskvalitet, tryghed og deres mulighed for at mestre sygdomsforløbet. Grupperne er små, trygge, lukkede digitale grupper baseret på alder, køn, diagnose og eventuelt prognose. Her kan man spejle sig i andre, stille spørgsmål og dele tanker, personlige råd og erfaringer i et lukket rum med maksimalt otte deltagere. BeSammen er testet to gange på Herlev og Gentofte Hospital. Det første forløb fandt sted i det medicinske brystkræftambulatorium, og det andet på Afdelingen for Kræftbehandling. Testforløbene viste, at 88 % savnede et fællesskab og oprettede sig med det samme, og at 54 % oplevede mindre ensomhed efter at være blevet en del af BeSammen. Forløbene viste også, at BeSammen bliver opfattet som et trygt og fortroligt sted, hvor man kan dele tanker, erfaringer og støtte hinanden på egne præmisser. Vores mål er at gøre fællesskabsstøtte tilgængelig, skalerbar og personlig på tværs af diagnoser – og samtidig aflaste sundhedsvæsenet ved at tilbyde en støtteform, der komplementerer behandlingen og frigiver tid til kerneopgaverne.

THE URGENT ISSUE IN TODAY'S JOB MARKET IN THE NORDIC COUNTRIES: ✪ Traditional recruitment prioritizes CV algorithms and keywords over human potential, by an astonishing 90%. When ATS/AI control who gets seen, we lose the most important factor: the human behind the CV. This creates not just unemployment, but social exclusion - when people can't find work, they lose connection to society and experience profound isolation. ✪ Todays recruitment methods are narrowly fixated purely on qualifications and historical experience, relying heavily on algorithms to sift through CVs. This approach overlooks the unique talents and motivations of individuals, drivingforces, personality and thus missing out on valuable opportunities for growth and success. ✪ THE RESULT: People are often using ChatGPT or Copilot to write their applications + HR are using AI to read them = nobody is getting hired. ✪ Sweden struggles with high youth unemployment and urban-rural divides. Refugee integration remains uneven, and platform work is eroding traditional protections. Union influence is waning, especially in tech and service sectors. ✪ Denmark’s famed flexicurity model is under pressure. Women are overrepresented in part-time roles, and older workers exit early. Gig work is expanding faster than regulation, challenging collective bargaining norms. ✪ Finland faces persistent long-term unemployment and mental health-related exclusion. Industrial restructuring is shifting jobs to tech hubs, leaving peripheral regions behind. Labor mobility remains low despite retraining efforts. In conclusion; the Nordic countries face mounting labor market exclusion despite strong welfare models. Norway leads with 700,000 adults outside the labor force, driven by regional stagnation, immigrant underemployment, and early retirement. The green and digital transitions are creating jobs—but not where displaced workers live. THE PERFECT STORM FOR US! TURNING THE RECRUITMENT MARKET UPSIDE-DOWN «From employer initiated to 100% talent focused.» Our Solution: Talentity.ai = AI meets empathy! Nordic's first community for job seekers, where talent takes center stage. Meeting the talents, rather than relying on historical data on a piece of paper. Creating an empathic AI, that combines human expertise with technology, supporting decision making and not taking over the entire process.