We have created a consumer platform with a no-code flexible toolkit. Made easily deployable without the need of consultants or developers. Bringing the cost down to make it globally accessible to any industry that embraces the concept of customer loyalty. Our platform, driven by our AI automates value delivery for shop owners and efficiently segments customers for targeted marketing.The platform requires no maintenance cost and is globally scalable, fitting both physical and digital stores. The company was founded in 2020.

We help businesses add human faces to real-time AI chatbots, assistants and agents. Our customers typically build AI tutors, AI receptionists, AI coaches, AI mock interviews, AI employee onboarding, you get the picture! Try talking to a human avatar here: https://www.simli.com/demo Our Docs: https://docs.simli.com/introduction Discord: https://discord.com/invite/yQx49zNF4d

THE URGENT ISSUE IN TODAY'S JOB MARKET IN THE NORDIC COUNTRIES: ✪ Traditional recruitment prioritizes CV algorithms and keywords over human potential, by an astonishing 90%. When ATS/AI control who gets seen, we lose the most important factor: the human behind the CV. This creates not just unemployment, but social exclusion - when people can't find work, they lose connection to society and experience profound isolation. ✪ Todays recruitment methods are narrowly fixated purely on qualifications and historical experience, relying heavily on algorithms to sift through CVs. This approach overlooks the unique talents and motivations of individuals, drivingforces, personality and thus missing out on valuable opportunities for growth and success. ✪ THE RESULT: People are often using ChatGPT or Copilot to write their applications + HR are using AI to read them = nobody is getting hired. ✪ Sweden struggles with high youth unemployment and urban-rural divides. Refugee integration remains uneven, and platform work is eroding traditional protections. Union influence is waning, especially in tech and service sectors. ✪ Denmark’s famed flexicurity model is under pressure. Women are overrepresented in part-time roles, and older workers exit early. Gig work is expanding faster than regulation, challenging collective bargaining norms. ✪ Finland faces persistent long-term unemployment and mental health-related exclusion. Industrial restructuring is shifting jobs to tech hubs, leaving peripheral regions behind. Labor mobility remains low despite retraining efforts. In conclusion; the Nordic countries face mounting labor market exclusion despite strong welfare models. Norway leads with 700,000 adults outside the labor force, driven by regional stagnation, immigrant underemployment, and early retirement. The green and digital transitions are creating jobs—but not where displaced workers live. THE PERFECT STORM FOR US! TURNING THE RECRUITMENT MARKET UPSIDE-DOWN «From employer initiated to 100% talent focused.» Our Solution: Talentity.ai = AI meets empathy! Nordic's first community for job seekers, where talent takes center stage. Meeting the talents, rather than relying on historical data on a piece of paper. Creating an empathic AI, that combines human expertise with technology, supporting decision making and not taking over the entire process.

I Adaptic tror vi på teknologi og data, i kombinasjon med menneskelig kunnskap og kompetanse. Vi er et teknologiselskap i stor vekst med en unik miks av fagkompetanse innen teknologi, programvareutvikling, økonomi, energi og drift av næringsbygg. Vår digitale tilnærming til energibruk og drift av næringsbygg bidrar til å digitalisere eiendomsbransjen! Hos oss handler "alt" om produktet vårt som heter Adaptic Cloud. Dette er en norskprodusert og moderne skyløsning som er godt tilpasset eiere av næringsbygg sine behov for rapportering, analyse og kontroll med kostnadene rundt energiforbruk og effekt i egne bygg. Kundene våre er de ledende eiendomsselskapene i Norge. I Oslo er dette bedrifter som Aspelin Ramm, Møller Eiendom, Mustad Eiendom og Selvaag. Vi kan også nevne Oxer (Asker), Union (Drammen) og Recreate og Bratsberg (Porsgrunn) som store og viktige kunder hos oss. I Bergen er Bara, Frydenbø, Odfjell, Zurhaar og GC Rieber eksempler på store og viktige eiendomskunder. I tillegg er en rekke industrivirksomheter som f.eks. Tide, Lerøy, Mesterbakeren og Wärtsila på vår kundeliste. Adaptic er nå over i en fase som "scaleup-bedrift", noe betyr at vi ikke lengre er en oppstartsbedrift, men er i ferd med å bygge strukturer og tenker digitalisering, kvalitet og skalering i alt vi gjør. Vi vokser kraftig i omsetning og utvikler markedet ved å levere gode produkter og sikre fornøyde kunder. Dette er krevende og spennende på samme tid.

Hartlino is a sustainable luxury fashion brand, that brings innovative design and top-shelf quality at accessible prices to fashion-conscious customers. Our vision is to become a pillar in the European luxury clothing industry, specifically within comfort and aesthetics. We are addressing the challenge of the limited availability of high-end luxury fashion at an accessible price range in the market. The problem affects fashion-conscious individuals who want to find top-quality clothing that doesn't compromise on design and affordability. Our team is fully committed to establishing a formidable presence in the luxury fashion market. We place utmost importance on cutting-edge design and exceptional craftsmanship to produce sophisticated and practical fashion items. Our primary goal is to make luxury fashion accessible to a broader customer base by offering competitive prices. Our unique approach blends sustainable practices, meticulous attention to detail, and a profound understanding of our customers' desires, resulting in products that are ethically produced and visually stunning. We became aware of the problem while researching the fashion industry's environmental impact and the increasing demand for luxury fashion, alongside exorbitant prices for top-tier brands. Witnessing the lack of accessible options that encompassed both luxury and sustainability, we saw an opportunity to make a difference. The motivation to quit our day jobs and pursue this entrepreneurial venture stemmed from a shared passion for fashion, sustainability, and a belief that top-quality clothing should be more accessible to all. We are driven by the desire to contribute to a more sustainable fashion industry and provide customers with a viable alternative that aligns with their values.

To realize our vision of "better customer journeys", we bring our customers the smoothest content platform on the planet. Our mission is to empower content-savvy organizations to optimize the use of content through flexible tools for content management and distribution. We provide an API-first hub that enables our users to reuse it as digital assets. Our open, agile, and secure platform helps our users get the most value out of their content and streamline content workflows. We make daily operations easier for everyone involved—whether it is developers looking for fast and open technology, editors looking for full flexibility and powerful content management, or business people looking for a scalable and predictable platform.

CL-Invest is an investment company based in Oslo, Norway with a team of experts with decades of experience in project finance, assessment, and development. ​We work in partnership with National Oil Companies (NOCs) and independent oil producers to realize scalable emission reductions that can be achieved rapidly. Our mission is immediate climate action through the elimination of financial barriers with a focus on methane and flare reduction projects in emerging economies. CL-invest is presently developing several methane and flare abatement projects in Nigeria and Azerbaijan with current expansion into Iraq, Venezuela, Turkmenistan, Uzbekistan, Oman, and Iran among other countries underway. CL-Invest offers a full-service solution including project identification and assessment, project financing, implementation, verification and monitoring as well as High-Quality carbon credit development and sales. We leverage strong international partners to help manage all activities of this project cycle. The company was founded through a de-merger of Carbon Limits AS in 2021 whereby CL-Invest now subcontracts Carbon Limits to provide technical advisory and consulting services to CL-Invest and indirectly to its clients. To date, our total impact equates to 9.2 million tons of CO2e removed and approximately 70 million euros of carbon credit finance generated. Between 2022 and 2030, CL-Invest plans to initiate more than 200 projects and achieve a total carbon emission reduction equivalent to 61.4 million tCO2e. Annual estimated emission reductions on our existing projects are ​800 000 tCO2e in 2022 and 1 million tCO2e in 2023. CL-Invest is currently in the process of establishing strategic partnerships with international players who have complementary expertise and resources to assist the company in ensuring a rapid upscaling of the business. We are in the final stages of securing outside investment capital from major industry players to support our growth trajectory to be publicly announced shortly. Hence, we are now in search of a Chief Development Officer - Carbon Credits who can aid us and be the driving force in our rapid expansion.

Dreamwork er et rekrutterings- og bemanningsbyrå med kommersielle og kommersielle stillinger som spesialfelt. Vi er godkjent av NHO Service og Handel, hvilket betyr at Dreamwork har dokumentert kvalitet og ryddighet i alle våre rekrutterings- og bemanningsrutiner. Dreamwork er et rekrutterings- og bemanningsbyrå, som er godkjent av NHO Service og Handel. Spesialisert innen kommersielle og finansielle stillinger. Det viktigste for oss i Dreamwork er at du som arbeidsgiver finner drømmekandidaten, og at du som arbeidssøker finner drømmejobben. Det er dette som er selve drivkraften i alt vi gjør, og som inspirerer oss til å tenke nytt og kreativt på rekrutterings- og bemanningsprosessen. Vi er et rekrutteringsbyrå som satser stort på ny teknologi og digitale kanaler for å finne de beste kandidatene, og tar i bruk flere ulike rekrutteringsverktøy og prosesser – som blant annet: Dreamwork Assessment, som består av personlighetsanalyser og evnetester for å matche kandidater og arbeidsgivere på best mulig måte. Proaktivt søk og fortløpende kandidatintervjuer, noe som betyr at vi kanskje allerede har kandidaten du ser etter. Digital markedsføring, sosiale medier og Dreamwork Tech, slik at vi finner de beste kandidatene – og tiltrekker oss de som i utgangspunktet ikke var på jobbjakt.

Hvilket problem løser ideen?Havdata er kritisk for å forstå livet i havene våre. Med stor vekst i næringen langs kysten og i havene våre er markedet for innhenting av god og mye data stort. Dataen kan brukes til strategisk plassering av oppdrettsanlegg, havbunnsinstallasjoner og mer, i tillegg brukes det for å kunne regulere og sette krav til næringen som har kysten og havene våre som arbeidsplass for å skape en bærekraftig drift. Problemet i dag er at kysten og havene er en farlig og kostbar arbeidsplass. Bruk av store eller mindre fartøyer kan også være svært forurensende og unødvendig. For noen operasjoner er det naturlig å bruke store forskningsskip, men for svært mange andre operasjoner er det ikke behov for det. Nordic Usv ser på terskelen for å skaffe god havdata som stor og mener dette kan være med på å begrense forskning og innovasjon langs kysten. Det ønsker vi å endre på.Løsning på problemetVår løsning er å levere en ferdig tjeneste for å hente inn havdata ved å bruke ubemannede fartøy. Med dette setter man ikke ansatte i fare ved å jobbe på sjøen i tillegg til at løsningen skal senke kostnader for kunde. Ved å tilby en plattform som kan levere strøm, 4g kommunikasjon og ulike festeanordninger vil kunder kunne montere egne sensorer ombord. Alt fra sensorer som måler i vann eller luften til sensorer som måler f.eks 5g dekning. Vi har også muligheten til å ta med havbunns prøver tilbake til land for å så sende inn til kunde. Dette gjør at institutter og bedrifter slipper å investere og lære seg å bruke ubemannede fartøyer for å samle inn data på lettest mulig hvis. Vi ser for oss at flere sensorer skal være standard og montert på fartøyet til enhver tid. Denne tjenesten ønsker vi at skal være tilgjengelig rundt hele kysten og etterhvert ut i havene også. Ved å kunne operere flere fartøyer samtidig bygger vi en lønnsom forretningsmodell samtidig som vi kan tilby en kvalitets tjeneste til kundene våre. Elektriske fartøy senker også utslipp og kostnader ved slike operasjoner. Batteriet som sitter i fartøyet vårt nå er tatt fra en elbil som gjør at vi er med på å gjenbruke et grunnstoff vi i fremtiden kan få stor mangel på. Bilen skulle kondemneres etter kollisjon, batteripakken var ikke skadet.Fra september 2022 vil vårt fartøy være stasjonert på vannet i Bergen for å raskt ta på seg pilotprosjekter, kjøre demoer for potensielle kunder og drive med mer testing og utvikling av fartøyet. Fartøyet vårt er ikke låst til et område, og kan enkelt transporteres til andre steder i landet eller verden.

Our SURF scooters are loved by both our customers and the earth. We make the world a better place by enabling people to SURF their streets on clean energy! SURF Rides AS er et norsk mikromobilitetsselskap fra Oslo. Reinventing micromobility for greater good🏄 Vi hjelper våre brukere å reise på e

Discover People AS ble etablert i 2020 og har kontor i Karl Johan, Oslo. Vi oppdager og leverer fremoverlente kandidater til ulike stillinger på markedet. Discover People leverer ansatte både regionalt og nasjonalt, med oppdragsgivere i Oslo, Bergen, Stavanger og Trondheim. Vi hjelper deg som søker nye utfordringer i et krevende jobbmarked.

We illustrate and sell minimalistic art posters of iconic places, buildings, nature scenes and architecture in Norway. Our primary market is B2C through our website wallstories.no, but we also do custom illustrations for hotels, offices and other industries in the B2B market. In addition we run a gallery and showroom, Too Many Prints in Oslo, and the website toomanyprints.com.

Sensorita’s mission is to help waste companies cut costs and emissions by providing cutting-edge analytics. Insight into waste trends and detailed information about every single waste container enables more efficient waste management through better planning, logistics and waste collection. The potential is huge and we are just getting started.

Infraspace is a new cloud-based platform for early-stage infrastructure planning and design. Save time. Lower costs. Reduce environmental impact. We focus on the early stage planning and design of the projects. That's when changes have the biggest impact on costs, quality, and sustainability. Infraspace is a new platform to empower teams to make better decisions based on data and analyses. ✅Optimization algorithms ✅Cost and CO2 estimates ✅Environmental analyses

Fjelltopp Media's main focus lies in the development of our main product Byndle. Byndle gathers data from over 30 different Norwegian data sources and bundles them together. This is then served to our customers via a user-friendly interface, which leads to businesses having the opportunity to make data-driven decisions. Byndle is our main product, and it was launched in late 2019. We are now looking for people to help us grow into new areas and continue making this an even greater product. We have many concepts in the loop, and a good client base to work with, as well as a widespread team to help us reach our goals. We are seeking new development-driven tech enthusiasts that want to take part in our journey.