After more than 8 years of research and development, aiming to replicate the human eye lens, poLight is in the final stage of introducing products to the market with a technology taking astonishing images with instant focus. We are developing a tuneable lens technology that will enable next generation auto focus capability camera module for the mobile phone industry. Our first product, the TLens Silver is now ready for market introduction and we are preparing the organisation accordingly for the upcoming challenges.

Vi er to gründere som utvikler et nytt produkt rettet mot "båtliv" og fritidsbruk.  Produktet er rettet mot sikkerhet og livredning. Under halvparten av dagens båtbrukere bruker flytevest, til tross for at det ble påbudt i 2015. Dette er et problem vi ønsker å ta tak i. Vi mener dagens løsninger for "flytevester" er for tungvinte og vårt produkt har dermed i hensikt i å senke terskelen for å ta i bruk livreddende utstyr på sjøen. Vi har fått støtte av Innovasjon Norge til fase 1 og  2. Vi er to brødre som begge er 24 år gamle, begge studerer ved Handelshøyskolen BI, og begge har operativ erfaring fra Forsvaret. Sammen begynte vi med dette prosjektet i 2015. Spør oss gjerne om hva som helst på Facebook!https://www.facebook.com/PhoticFlotation

Loyalty is the former TM division of Bring Dialog Norge and originally started its operations in 1995. Today, Loyalty is a Nordic provider of customer service, appointment setting, and call center services, with more than 400 employees across its offices in Oslo, Drammen, and Stockholm. To deliver the best possible solutions to its customers, the company is guided by three core values that define everything they do: integrity, reliability, and structure. Since 2018, Loyalty has been certified as a Great Place to Work and has several times been recognized as one of the best workplaces in Norway within its category.

The Hive Initiative is creating tools to help companies integrate adaptation and mitigation efforts within their organisation through design-thinking workshops and implementation frameworks. As our planet warms and ecosystems continue to change, businesses will be increasingly required to make meaningful- and reportable- changes. As most people do not have a background in environmental science, it can be challenging to understand the full picture and how roles can be adapted. And while sustainability courses and seminars convey knowledge, it remains challenging to keep the energy high, the culture empowered, and the knowledge put into practice. The Hive Initiative’s Mini Climate Summit makes it easy to address these challenges. It brings employees together in real time to learn science-based facts and then gives them a forum to collaborate on solutions. With ideas captured and implemented, KPIs are met, ESG requirements are fulfilled and culture is strengthened. The result: more minds that help make company sustainability more active, enabled and empowered, which in turn makes society more educated and resilient. We are a group of people with high levels of climate anxiety- but also high levels of optimism. We want to use our skills in design and communication to make it easier for everyone to stay educated, hopeful and empowered, which will make it much easier for all of us to adapt to our changing world. As the founder, I wanted to work on solutions every day, and did so while having a day job. After 4 years, myself and my collaborators have built up a good product prototype, solid relationships with other climate orgs, and solid vision of what we hope to achieve. So it was the right time to focus on this fully. I really do believe that all of us want a world that is fair for everyone and is in harmony nature. We just have to figure out how to get there.

Vi skal i gang med å starte opp selskap der vi bistår bedrifter med implementeringen av EUs nye rapporteringskrav. De store konsulentselskapene har p.t. god kontroll på dette markedet som er i ferd med å øke betraktelig som følge av nye EU bærekraftsregulativ som trer i kraft. Vi har noen ess i ermet og sikter oss inn mot SMB-markedet. Vi søker kandidater med økonomibakgrunn, primært finans og revisjon. Digital kompetanse og en gründerånd er heller ikke feil å bringe til bordet. Ta kontakt om du blir nysgjerrig av dette, så starter vi med en digitalprat.

Tromaha ble startet i 2020 og jobber i dag med å utvikle egne konsepter og for kunder. Våres konsepter er Basbaaas og Oslo matfestival. Oslo matfestival samler matopplevelser fra hele verden på 3kt på Aker brygge i juni og Birkelunden siste helgen i august, og gir byens innbyggere og besøkende muligheten til å oppleve en smak av forskjellige kulturer. Smak på somalsk sambosa, nigeriansk barbecue eller indisk finesse, og la deg inspirere av lokale spesialiteter fra både anerkjente restauranter og privatpersoner som har en genuin interesse for matkultur fra sitt eget land. Basbaas er en uunnværlig del av somalisk matkultur. Denne chili-sausen er så populær at hver familie har sin egen unike oppskrift på den. Vår oppskrift er laget av Faduma Hassan Husseen, som tilfeldigvis er moren til vår daglige leder. Faduma har laget basbaas nesten hele livet sitt og lærte å lage den ved å se på sin egen mor. Hun bruker kun de ferskeste ingrediensene og blander alt sammen for å lage sin signatursaus.

The best suppliers fight to give you the best offer. Perfect, right? Keep you up to date on Poffr.com. Soon your search for club clothing and sportswear for teams, companies and groups will be much easier. Football- and cycling jersey or running clothes? At Poffr you get the best offer in all sports in the same place, quickly and directly from the best and most well-known suppliers.

Looking for a potential dream team to build an excellent design for my NaboSykepleier concept. Nabosykepleier will be the first "Airbnb" platform in healthcare, focusing on nursing skills made available to the local community. Contact me if you're interested. Private Nursing Service in your local area!

Liber Energy AS was founded in response to the lack of progress in Europe when it comes to energy production. We offer customers consulting services that help them optimize their energy usage. And we aim to become an independent power producer (IPP) in the European market by developing various kinds of renewable energy projects.

Vi er Evidi. Microsoft-huset med flere enn 300 spesialister. Vi hjelper deg å jobbe bedre. Å drive virksomheten smartere. Å legge til rette for oppsiktsvekkende nye muligheter. Vi er datadrevet. Det hjelper deg å enklere nå dine mål, og skape synlig avkastning på investeringene i strategi og teknologi.

GI EN HÅND er en frivillig organisasjon med hovedmålet å bygge broer mellom det fremmede og ukjente, integrere minoritetsgrupper og skape en sterkere generasjon som vil styrke Norge som nasjon og land. GI EN HÅND handler om å hjelpe medmennesker ved å vise at du er der for dem som et medmenneske, en støttekontakt og som deres personlige norsklærer, veileder for samfunnets normer og regler, jobbsøker støtter. Ved å gi en hånd kan du være med på å skape en kjedereaksjon av positive handlinger og utfall: du vil kunne påvirke og endre et menneskes liv som igjen vil påvirke og endre flere menneskers liv som igjen vil påvirke og endre samfunnet vi lever i. Vær med på å gjøre en forskjell. Alle kan hjelpe. Alle kan gi en hånd. Alle kan gi et smil. Veldig mange vet ikke hvordan de skal hjelpe på en annen måte enn å gi klær og penger. Ønsker du virkelig å hjelpe flyktingene og alle immigrantene som kommer til landet?, bli en støttekontakt, lær en flyktning eller immigrant norsk på 30 dager og hjelp dem ut i arbeidslivet. Dette er vår utfordring til Norge!

Dimension Four provides software to simplify IoT complexity helping enterprises to accelerate their digital transformation and IoT journey while providing a central source for data collection from sensors and other data sources. Our end-to-end platform is built with developer experience in mind based on a powerful, flexible, and blazing-fast GraphQL API. We are a young company with global ambitions set for fast growth into a very large market. As a team member of Dimension Four, you will also be part of the New Normal Group. A group consisting of 16 best-of-breed software companies with people from more than 20 different nationalities, working from all over the world enjoying a flexible hybrid working model.

Chasing the New NormalWe build exponential companies that chase the new normal of their industry by redefining business models with the use of software & technology made by diverse teams resulting in extraordinary returns. Our mission is to build exponential software and software-enabled companies that chase the New Normal of their industries. We are driven by our passion to develop the potential within people and the technology created by them.

Vi er en liten gjeng med et enormt stort hjerte for mat. Vi er opptatt av hvordan dyrene har det og hvordan maten blir laget. Slik kan vi tilby det beste Norge har av råvarer og gjøre deg til en stjerne på kjøkkenet. Kokkelørens gründere, molekylærbiolog Erik Wiklund, øre-nese-hals-lege Carl Jacob Solvåg, kokken Petter Wahl Sekne og arkitekten Paul Anders Hoen, hadde en klar visjon om å gjøre din matlagning litt enklere og bedre når de i april 2015 solgte den første Kokkelørkassen med lokale råvarer. Med på laget fra starten var også Rikke Mørck Os og Tore Heldal som jobber hver dag for å gjøre Norges beste matkasse enda bedre!

Tipio en markedsplass for gruppekjøp som gir forbrukere de beste dealene på kjente produkter og tjenester. Vi endrer markedsdynamikken som kun er drevet av push, hvor forbrukerne endelig kan være med å påvirke og engasjere seg i en toveis dialog med marked. På den andre siden taper bedrifter over 80 milliarder dollar bare i år på de strenge reglene for GPDR/personvern og at ca 50% skrur av all sporings muligheter. Bransjen er i en enorm omstilling og er desperate etter alternative løsninger som hjelper de med dette. Det er her Tipio kommer inn å bidrar med økt salg, senke risikoen knyttet til markedsføring og tilbyr unike datainnsikter slik at bedriftene kan sende relevant og engasjerende budskap til dens kunder så markedet kan vinne sammen.