We connect brands to consumers. We do everything from online marketing and websites to brand strategy and creative execution and aim to be synonymous with quality and results. Our overall mission is to help our clients elevate their brands online by using the necessary skills and expertise. We are currently a small, but established, startup seeking to get passionate individuals onboard for an exciting journey of growth.

Limunt is a Scandinavian company that books live music for private, companies and public events. Limunt was founded by two musical enthusiasts, and is managed by a dedicated team of bookers, each of whom has many years of experience in the music and events industry - both on and behind stage. We started booking music in 2016 under the name Jazzkollektivet (The Jazz Collective). Later other concepts followed, and in 2022 we decided to bring all the concepts and websites together under our new brand Limunt. In Limunt we have cast Scandinavia's greatest musical talents, each of whom is an expert in their field. Our large catalogue of more than 500 carefully selected musicians allows us to fulfil most dreams and expectations of live music. At Limunt, you will meet musicians with a much higher level than what the industry otherwise offers - at a price where most can participate. In Limunt, we believe that the music at events and celebrations should be as high quality as that experienced at concert venues. Limunt wants to raise the bar for the kind of music you encounter at weddings, corporate events, Christmas parties, summer parties and so on. Music creates unforgettable experiences where people come together - whether there are 10 or 1000 participants. We are proud of creating both opportunities and networking for both upcoming and established musicians. By acting as a link between the talent pool and clients, we guarantee unique musical experiences out of the ordinary.

Astma Allergi Shoppen ApS er en virksomhed dedikeret til at forbedre livet for mennesker med allergi og astma. Grundlagt for fire år siden af Kristina Andersen, drevet af hendes personlige erfaringer med sønnen Elliots alvorlige allergiske reaktioner, har virksomheden vokset sig fra et hjemmebaseret initiativ til et omfattende lager i Roskilde. Kristinas motivation til at starte Astma Allergi Shoppen stammer fra de udfordringer og mangler, hun stødte på i sin søgen efter allergivenlige produkter. Hun indså, at mange produkter, der markedsføres som "allergivenlige", faktisk ikke lever op til dette løfte. Dette førte til, at hun personligt undersøgte og testede hvert produkt, hun tilbyder, sikrende at de virkelig kan gøre en forskel for mennesker med allergi eller astma. Hun trækker viden fra anerkendte kilder og organisationer som Asthma Allergy Nordic, ECARF, NOMITE, DTU, Videncenter for Allergi, COPSAC og Lungeforeningen. Virksomheden startede med en investering på 40.000 kroner og gode leverandøraftaler. Fra at købe kun et par stykker af hvert produkt, er Astma Allergi Shoppen nu vokset til at bestille store mængder, hvilket afspejler den stigende efterspørgsel og kundetilfredshed. Oprindeligt hjemmebaseret, flyttede virksomheden først til et lille lager i Hillerød og derefter til det nuværende store lager i Roskilde. Ud over at levere produkter, engagerer virksomheden sig også i projekter for at forbedre arbejdsmiljøet i hjemmeplejen og hos virksomheder. Virksomheden arbejder på at udvikle sine egne produkter, såsom kemifrie madrasser, for at imødekomme et marked med begrænsede muligheder. Astma Allergi Shoppen har opnået en betydelig omsætning, og Kristina sigter efter endnu højere mål i de kommende år, inklusive en potentiel Gazelle-pris. Hendes virksomhed er ikke blot et handelsforetagende, men en passioneret indsats for at skabe en bedre hverdag for allergikere og astmatikere.

We assist our clients in achieving online success through a strategic and technically-driven data-centric approach. We dare to execute! We provide mission-critical consultancy, enabling our clients to grow their digital business. This is achieved through the development of tailored websites and online stores, digital strategies, and digital marketing.

Documendo takes document automation to the next level by transforming the way we work create and sign document. Create flawless documents within minutes and send them for signing or get them reviewed with a breeze. Our app gets rid of manual work and uncertainties when working with business critical documents and makes the whole process so much more efficient.

Award winning PENSIONS is transforming the European Pension & Life business With a sharp, flexible, scalable and uniquely integrated digital pensions management platform, PENSIONS is leading the way in cost effective digital administration and Asset Management. PENSIONS breaks down old barriers and democratise corporate pensions management with an up-to date business model of true independent advisory services combined with transparency and competition in both Insurance and Asset Management. We run an inspiring, no legacy, development stack consisting of Git, Aws, Beanstalk, Docker, Java, Swagger, Javascript, Postgres, MS SQL etc. At PENSIONS we run a flat an cheeful organisation with short distances between idea, development, testing and implemented solutions. We care for each other, we lift in a group, and we offer all colleagues the best environment for personal development and individual career paths. We enjoy working with each other and we treasure our envied location close to the beach and the sea in central Hellerup. We look forward to welcoming talented candidates aspiring to build a career in the exiting field between finance and technology.

Villa No. 8 is a revolutionary property company that specializes in fractional ownership of real estate. We find 2-8 families that own and share a property, primarily in the Southern Europe. We buy, renovate and furnish the property from end to end. Once the homes are up and running, Villa No. 8 takes care of everything related to the operation and maintenance of the homes.

NetworkSherpa er en revolutionerende service designet til at accelerere karriereudviklingen for ambitiøse individer, der søger C-level roller. I en branche, hvor stillinger ofte besættes gennem netværk og personlige forbindelser, tilbyder NetworkSherpa en unik platform, der hjælper talentfulde ledere med at navigere i den komplekse verden af headhunting og rekruttering. Konceptet bygger på et omfattende kendskab til det danske erhvervslivs nøglepersoner, med en database, der indeholder over 1000 profiler af top headhuntere og beslutningstagere. Denne eksklusive viden sættes i spil for at placere brugere forrest i køen, når nye, spændende muligheder opstår. For at sikre en målrettet tilgang, starter processen med en grundig analyse af brugernes faglige baggrund, styrker og karriereaspirationer. Denne indsigt muliggør en skræddersyet matchning med de mest relevante headhuntere i branchen. Med avancerede algoritmer og en dedikeret 'connection engine', faciliteteres introduktioner, der sikrer vedvarende opbygning af betydningsfulde relationer. Det skræddersyede CRM-system, der følger med, hjælper brugerne med at administrere og optimere deres netværk, hvilket er afgørende for en effektiv og struktureret jobsøgningsproces. Dette giver brugerne en afgørende fordel og kan reducere den tidskrævende proces, det traditionelt er at søge job på højt niveau, fra måneder til potentielt uger. Gennem NetworkSherpa's services er brugere i stand til ikke blot at finde et job, men at opdage karrieremuligheder, der perfekt matcher deres kompetencer og ambitioner. Dette sikrer, at hvert karriereskridt er strategisk og fremadrettet, hvilket fører til mere tilfredsstillende og langsigtede professionelle engagementer.

We're a small but efficient multimedia production company based in Copenhagen Denmark. We pride ourselves on being a company where creativity and flexibility are at the center of not only our projects but also our day-to-day dealings. We strive to be innovators and disrupters in the business and this is reflected in our creative process where open dialogue and input are always welcomed. We call it our 'chaos space', and we are always looking for more individuals who can thrive in and contribute to it. We have our hands in many a cookie jar, meaning our projects vary vastly over different customers, genres, and places. We do everything from pre- to post-production on these. We see this as an opportunity not only for our employees to expand their skills, but also to create an agile workspace where collaboration happens naturally. In sum, not two days are alike, the pace is very fast and directions can quickly change. Are you up to challenge the establishment and get creative? Reach out here and we'll get back to you.

Hubbl is developing an innovative platform to revolutionze workplace interactions. Our core product empowers employees at larger companies or coworking spaces to foster meaningful connections, tackling the growing issue of social isolation and disconnection in modern workplaces. We believe in the power of genuine relationships to enhance workplace satisfaction and productivity, and our secret sauce lies in creating engaging, user-friendly tools that bridge the social gap. We're addressing the pervasive challenge of social disconnection at work. It affects employees across industries, leading to feelings of isolation and hindering collaborative teamwork. With remote work becoming more prevalent, this problem is more widespread than ever, impacting both coworking spaces, large corporations and scale-ups struggling to keep their tightly knit culture with their growth. Our solution targets everyone from HR professionals and community managers striving to build inclusive cultures to individual employees seeking genuine workplace relationships. Hubbl offers a dynamic app enabling employees to create and join social hubbles (activities) seamlessly. Whether it's a coffee chat, boardgames after work or a game of tabletennis, our platform facilitates genuine connections. Through intuitive features, we're making it effortless for colleagues to interact authentically. We're tirelessly refining our user interface, incorporating user feedback, and in the future want to integrate advanced algorithms to make these interactions as meaningful and natural as possible. The passion to bridge this social gap, foster genuine connections, and make a positive change in workplaces worldwide inspired us to quit our day jobs and dive headfirst into Hubbl. We are driven by the vision of transforming workplaces into socially vibrant spaces where employees thrive both professionally and personally.

Vores mission er at bidrage til en grønnere planet. Vi hjælper kunders som ønske om at skabe en positiv forandring ved hjælp af mere bæredygtige varmekilder hvilket er afgørende for både et sundere hjem og en forbedret økonomi. Et grønnere hjem og betydelige besparelser på energiregningen Vi bestræber os på at gøre processen så bekvem som muligt ved at udføre processen online, hjælpe med finansieringen af systemerne og samarbejde med betroede lokale installatører for at sikre en problemfri installation i vores kunders hjem. Opgradering af dit hjem behøver ikke være en stressende oplevelse – vi er her for at tage os af alt for dig.

SkovRejser.dk is Denmark's largest travel portal for German travel agencies. We compare all of the German travel agencies' charter travel offers, at the same price as if you buy directly from the travel agency. SkovRejser.dk arranges trips for over 80 German travel agencies with departures from e.g. Hamburg airport. https://www.skovrejser.dk/#/

På hoteller er koordineringen af den daglige drift ofte karakteriseret ved en forkærlighed for post-it notes og lange e-mail-tråde. What’s not to like? *Ironi kan forekomme. 😉 Som det ligger mellem linjerne, er kommunikationsflowet på hoteller ofte præget af håndholdte processer, hvor informationen er lagret i statiske skabeloner, primært opbygget i Word eller Excel. Det resulterer i ineffektive arbejdsgange og vigtig information, der går tabt, hvilket direkte påvirker bundlinjen i form af spildte mandetimer og unødvendigt højt kundetab. Syncdesk er sat i verdenen, for at løse det problem og gøre arbejdsdagen lettere for medarbejderen i driften, receptionisten, tjeneren, rengøringspersonalet osv. Vi strømliner koordinering af den daglige drift på hoteller, ved at tilbyde en brugervenlig kommunikationsplatform, som gør det nemt, at dele information på tværs af huset. Det sikrer, at informationen er let tilgængeligt til den rigtige medarbejder på det helt rigtige tidspunkt. 🤝 I hotelbranchen har man en løbende drift 24/7, 365 dage om året. Det skaber et flow af konstant information, som skal behandles eller løses, både mellem vagthold internt i teams eller på tværs af afdelinger. I den forbindelse er der et stort pres på det interne kommunikationsflow for at sikre en smidig koordinering af den daglige drift – det kan være alt fra information relateret til gruppebookinger til håndtering af manglende betalinger eller særlige gæsteforespørgsler. Grundet de eksisterende løsningers manglende struktur og overblik spildes der meget tid på at sikre, at kommunikationen bliver modtaget på det korrekte tidspunkt af den rigtige medarbejder. Til trods for det store arbejde tabes meget vigtig information stadig mellem to stole. 😓 Med Syncdesk simplificerer vi kommunikationsflowet på tværs af hele hotellet og skaber et simpelt overblik over relevant information til den enkelte medarbejder.   Tre måneder efter implementering af Syncdesk føler 91% af de adspurgte receptionister, at de er bedre forberedt, når de starter arbejdsdagen. Det resulterer i, at 82% føler, at de kan levere en forbedret service til hotellets gæster. 🥳 På nuværende tidspunkt er vi tre co-founders på teamet: Christian (26), Alfred (22) og Frederik (22). Vi driver Syncdesk efter bootstrap princippet og vi vægter højt at fastholde friheden til at have os selv med på rejsen og at vi har vores brugere i højsædet.   Vi tror på, at det handler om at finde de rigtige mennesker, inden man kan fastsætte den rigtige retning.   Til daglig sidder vi på Frederiksberg og er en del af CSE (Copenhagen School of Entrepreneurship). CSE er et kontorfællesskab, primært for unge iværksættere, som giver en fremragende mulighed for at sparre og begå sig med andre ambitiøse founders. Kontoret ligger lige ned til Frederiksberg Have, hvilket giver en oplagt mulighed for en gåtur efter frokost, eller hvis man bare skal luftes igennem - og så kan man drikke så meget kaffe, som man har lyst til, selvom det dog ikke helt er baristakaffe. ☕️

Os Om Havet er en frivillig organisation, der ønsker at sætte fokus på forurening af verdenshavene. Det er et stigende problem for de marine økosystemer. Omkring 70 procent af al affald, der ender i havet, synker til bunds. Her kan det have store konsekvenser for havmiljøet og er samtidig utilgængeligt for traditionelle oprydningsmetoder. Os Om Havet holder derfor arrangementer, hvor dykkere og andre ildsjæle fra hele Danmark samles og i fællesskab rydder op både over, under og i havet. Vi tror, at en god oplevelse i naturen kan skabe motivation og engagement til at handle på nogle af de store udfordringer, miljøet står overfor. Os Om Havet er mere end svømmefødder og iltflasker. Med foredrag og skoleforløb ønsker vi at udbrede budskabet og gå sammen om at få skabt en bæredygtig fremtid, hvor mennesket og naturen i højere grad forenes. Kom og bliv en del af fællesskabet! Hvis man gerne vil sikre sig, at Os Om Havet fortsætter kampen mod forurening af vores havmiljø, kan man blive Os Om Havet støttemedlem for 200kr årligt. Der er massere af fordele ved at blive et Os Om Havet støttemedlem: udover at hjælpe os med fortsat at kunne afholde events mm. har vi sørget for en række rabataftaler med vores samarbejdspartnere, mulighed for at låne vores affaldsindsamlingsgear året rundt, og ikke mindst vil man modtage Os Om Havets nyhedsbrev, så man aldrig behøver gå glip af et fremtidigt arrangement. Hvis du har lyst til at støtte vores arbejde, skal du sende os en e-mail på medlem@osomhavet.dk med navn, e-mail og telefonnummer - så kontakter vi dig.

Kóot is a sports, community-driven start-up with one mission: Empowering people to unleash their full potential. We strongly believe we can support people on their journey to become their best themselves by providing high-end products and services. Everything started one day when we were discussing how sportswear often is either fashionable or comfortable, and we decided to merge these two aspects into one. Sportswear is also a fashion industry, so why not go elegant? We believe that self-confidence and comfort are key in people's motivation and thus performance. People deserve products designed to perform, and because we believe in people, we believe you deserve Kóot.