Mere bil - mindre bøvl CARZILLA revolutionerer oplevelsen af at lease og købe bil ved at forbinde kunder med de bedste leasingselskaber og bilforhandlere, som konkurrerer om at give de bedste tilbud. Uanset om du vil lease eller købe, gør vi processen enkel, hurtig og skræddersyet til dine behov – helt uden besvær. At finde den rette bil, hvad enten det er til leasing eller køb, kan være en tidskrævende og frustrerende proces. At kontakte flere forskellige selskaber og forhandlere, sammenligne tilbud og forsøge at forstå alle mulighederne kan hurtigt blive overvældende. CARZILLA løser dette ved at vende processen – i stedet for at du søger, kommer tilbuddene direkte til dig. En samlet platform for leasing og køb Med CARZILLA kan du angive dine præferencer for leasing eller køb, og vi klarer resten. Vi forbinder dig med leasingselskaber og bilforhandlere, der konkurrerer om at give dig det bedste tilbud. Denne konkurrence sikrer, at du får skræddersyede tilbud baseret på dine behov, alt sammen i én brugervenlig platform. Ingen flere endeløse søgninger eller forhandlinger – CARZILLA gør det nemt at finde din næste bil. Forenkling af en forældet proces Vi startede CARZILLA, fordi vi så et klart behov for at forenkle processen med at købe og lease biler. Alt for mange mennesker brugte værdifuld tid på at navigere i komplicerede systemer, bare for at finde en bil, der passede til deres behov. Vi ønskede at ændre dette ved at bygge en platform, der giver kunderne kontrol og sikrer, at de får de bedste tilbud uden den sædvanlige stress. CARZILLA blev skabt ud fra vores ønske om at gøre rejsen mod at lease eller købe en bil nemmere, hurtigere og bedre for alle.

We help companies with the technical issues. If they need help with special development of applications or development and implementation of system integrations for MinForening, MinOrganisation, Umbraco, nopCommerce or other solutions, we can help! We help with the automation of processes and tests, in order to develop and future-proof solutions efficiently. We have over 12 years of experience with integration development for both CMS systems and special application solutions in .NET.

AVERY CONSULT er et growth marketingbureau, der hjælper DTC e-commerce brands med at styrke og vækste deres online tilstedeværelse. Vi er et mindre team af dedikerede specialister, der tror på tæt samarbejde og resultatorienteret arbejde. Hos os er personlig udvikling lige så vigtig som professionel, og vi vægter gennemsigtighed, respekt og integritet højt.

At Flavour Works, we spice up F&B, events, and hospitality businesses with delicious video production that leaves a lasting brand impression. We solve the challenge of standing out in a crowded market by crafting visually stunning, story-driven content that engages audiences and elevates brands.

Leora Jewellery is a Copenhagen-based jewelry brand focused on delivering high-quality pieces directly to consumers. Unlike traditional jewelry companies that rely on physical stores and retailers, Leora Jewellery operates exclusively online, eliminating middlemen and reducing costs. This approach allows the brand to offer luxury jewelry at competitive prices, making exquisite designs accessible to more people. With a commitment to craftsmanship and affordability, Leora Jewellery stands out as a modern, customer-centered brand.

We are a young digital agency with a passion for promotional and creative web and app solutions. We offer digital services ranging from performance websites, mobile apps, web platforms and intuitive design. By combining technical, sales psychological and design skills, we ensure industry-leading results for our customers.

Housingtarget is Europe's largest portal for residential lettings. At Housingtarget.com you can find virtually all available housing on the market, and create a search profile so that landlords can contact you directly with offers for available housing. You will be notified immediately about new housing that suit you.

Jobsearch er Danmarks største portal for jobsøgning. På Jobsearch.dk kan du finde stort set alle ledige arbejdspladser på markedet, og oprette en søgeprofil så jobudbyderne kan kontakte dig direkte med tilbud på ledige arbejdspladser. Med en søgeprofil får du besked med det samme om nye job som passer til dig.

Vektor-AI er et health-tech startup med en mission om at minimere de administrative byrder i den borgernære velfærd og skabe mere tid til arbejdet med kerneopgaven. Dette skal ske gennem opbygning af et AI-understøttet dokumentationssystem, der kan højne kvaliteten og effektiviteten i dokumentationen inden for psykiatri og handicap området til gavn for medarbejdere og borgere. Der har gennem årtier været politisk fokus på at sænke dokumentationsbyrden inden for den kommunale velfærd, uden succes. Med fremkomsten af AI er der opstået en unik mulighed for at gøre dette og herigennem skabe gennemgribende forandringer i den borgernære velfærd. Vektor – AI er et Health – Tech startup, der tager denne udfordring op. Målet er at udvikle et AI-understøttet dokumentationssystem til medarbejdere inden for psykiatri- og handicapområdet i landets kommuner. Systemet skal højne effektiviteten og kvaliteten i medarbejdernes dokumentation og herigennem mindske det administrative pres på medarbejderne og frigive tid til arbejdet med borgerne. Jeg har gennem de sidste 6 måneder lavet markedsundersøgelser, hvor jeg har interviewet medarbejdere, ledere, chefer og andre centrale interessenter inden for psykiatri- og handicapområdet i flere kommuner. Respondenterne har samstemmende tilkendegivet, at de kan se et stort potentiale i de skitserede løsninger. På baggrund af disse interviews, samt mine mange års erfaring som selvstændig konsulent inden for denne sektor, har jeg udviklet en plan for, hvilke funktioner et AI-understøttet dokumentationssystem skal have for at skabe gennemgribende forandringer. Ydermere har jeg fået tilkendegivelser helt op på chefniveau om, at man er interesseret i at investere i et system, der indeholder disse funktioner. Jeg har desuden skabt kontakt til både medarbejdere og ledere, der har udvist stor interesse i at deltage i afprøvningen af systemet i en testfase. Vektor-AI er stadig på et meget tidligt stadie, og søger en teknisk cofounder. En kommende cofounder vil få en høj grad af indflydelse på det færdige produkt, og på den videre udvikling af dette. Om mig: Vektor - AI drives af Jon Vilshammer. Han er uddannet psykolog (cand.psych.) fra Københavns Universitet og autoriseret af Psykolognævnet. Jon har gennem de sidste 10+ år arbejdet som selvstændig konsulent inden for psykiatri- og handicapsektoren i mange forskellige kommuner, og har herigennem opbygget et stort netværk inden for sektoren, som han trækker på i både udviklings- og salgsprocessen. Han arbejder primært med: kompetenceudvikling og supervision af medarbejdere, organisationsudvikling, teamudvikling og ledersparring.

Welcome to Culturequest 👋🏼.. where work isn't just about the tasks at hand—it's about the experience, the people, and the journey. We're more than just a start-up; we're a passionate team of three founders with a shared vision to revolutionize the approach to workplace well-being. Here's a glimpse into what it's like to be part of our vibrant community: So, who are we? 🤔 Culturequest is developing a cutting-edge SaaS platform to help companies enhance their employees' well-being. By measuring well-being in companies and utilizing our network of freelance consultants and coaches, we provide actionable insights and personalized interventions to solve workplace dissatisfaction and burnout with our innovative and holistic approach to employee engagement. What are we solving? 👏🏼 In today’s fast-paced work environments, employee well-being is often overlooked, leading to widespread dissatisfaction, decreased productivity, and high turnover rates. This issue affects companies of all sizes and industries, resulting in a disengaged workforce and significant financial losses. Our mission is to tackle this critical problem by providing companies with the tools they need to measure and improve their employees' well-being, ultimately creating happier and more productive workplaces. How do we do it? 🤓 At Culturequest, we are dedicated to building a comprehensive SaaS platform that empowers companies to take charge of their employees' well-being. Our solution combines data analytics with expert consultancy to deliver personalized recommendations and interventions. We gather insights through employee surveys and engagement metrics, which our network of consultants and coaches then can help to improve with customized well-being interventions. Our platform not only identifies problems but also provides actionable steps to solve them, ensuring continuous improvement and long-term success. What motivated us to get started? 🚀 The spark for Culturequest ignited from our own experiences in various corporate environments where we witnessed firsthand the detrimental effects of poor employee well-being, as well as from the dream of making a greater impact on employees well-being. We realized that despite numerous initiatives, many companies still struggled to create a genuinely positive work culture. Motivated by a shared passion for people and organizational health, we decided to dedicate ourselves to solving this pervasive problem. We believe that every employee deserves to feel valued and engaged at work, and every company deserves the benefits of a happy, productive workforce. Our entrepreneurial journey is fueled by the desire to make a tangible difference in the workplace, transforming it into a place where both employees and organizations thrive. What are we like? 😇 We're three driven and enthusiastic founders who bring a diverse range of skills and experiences to the table. Our backgrounds span tech, consulting, marketing, health science, and organizational psychology, but what truly unites us is our passion for people. We believe in creating a workplace where everyone feels valued, heard, and inspired. At Culturequest, we value work-life balance. We offer flexible hours and remote work to fit your lifestyle. Whether you're an early bird or night owl, we trust you to manage your time and deliver great results. A happy team is a productive team. Our culture is built on fun, collaboration, and adventure. From brainstorming sessions to team-building activities, there's never a boring moment. We celebrate wins, learn from challenges, and always find time to laugh. Our mission is enhancing workplace well-being, starting with our own team. We foster a supportive, inclusive environment where everyone thrives. We encourage continuous learning, personal development, and welcome new ideas. 🙌🏼

Vi mangler: en eller to programmører, som brænder for at udvikle en virkelig fed platform med meget potentiale på baggrund af et hul i markedet. Platformen skal indeholde mulighed for at lave en profil af sig selv og sine kompetencer samt et “musiker-CV”. Hertil skal det være muligt at linke op med andre i branchen alt efter hvad man “søger”, hvor man kommer ind i nogle forskellige kategorier inde på platformen som; sanger, sangskriver, producer, artist - osv. Hertil skal man også kunne kategoriseres efter, hvilken genrer man ønsker at arbejde med. Platformen: skal søge at fange alle i branchen, da der er historie for, at man ikke når ud til dem, som i forvejen er etableret i branchen samt besidder et netværk. Dette undgår vi ved at inddele profilerne på platformen i tre kategorier. Begynder, øvet og professionel. Her vil man kun have mulighed for at kontakte personer i egen kategori samt dem under en, da det bibeholder en kompetence status samt relevansen. Samtidig er der mulighed for at skrive, hvad man søger, hvilket bidrager til netværks relevansen. Man skal dog have mulighed for at pitche sine kompetencer ved at skrive til TalentSpring, som derefter vil hjælpe med at sætte dem sammen med individer, som kunne finde det relevant og afhjælpe en talentudvikling på disse henvendelser - her ville det være ideelt at modtage støtte, som kunne afdække dette talentforløb og dermed skabe relevans for hele fødekæden. TalentSpringForCreators: er dermed en platform som skaber muligheder for alle aktører i branchen uanset om du er live-musiker eller producer. Det er et større, men overskueligt projekt, som vil bidrage til alle afkroge af musikbranchen, da det vil øge kvaliteten i hele fødekæden indenfor sangkomposition samt eksport og formidling i form af udvalgte samarbejdspartnere.

Segmentering.com er et data-science bureau som hjælper virksomheder med at implementere big data og kunstig intelligens i deres markedsføring og kundeforståelse. De udførere services indenfor: - Segmentering - Prædiktive AI segmenteringsmodeller - Skræddersyede Persona'er - Førsteparts kundedataberigelse

Feedball is a new danish football media that gather and analyse news from more than 100 danish media and categorize them based on danish football clubs. By doing this we can offer the user a live feed of news based on their favourite clubs. And always be the first to get breaking news no matter what media is publishing first. All free of charge.

Our vision is to create strong game IPs with loveable characters, humor and attitude that will resonate with millions of players around the world. We're currently working on our first wacky game, Glum: A Wicked Misadventure. Furthermore we strive to become the game studio where every game developer dreams of working due to the unique and world famous franchises and internal culture, and with that grow our team both in size and in talent.

Byggetilladelser.dk is a Danish online service that assists users in obtaining building permits by providing up to three non-binding offers from our network of partners. Users fill out a form describing their construction project, and our platform connects them with qualified providers who can offer tailored services for the project. The service aims to simplify the process of acquiring necessary approvals for building projects by leveraging expert advice and ensuring compliance with building regulations. It is free and non-committal for users, focusing on delivering customized and competitive proposals to suit various construction needs.