Salary Competitive

Du får ansvaret for et produkt, 6.500 mennesker allerede er vilde med

Med Homeswap kan folk bytte bolig med hinanden og rejse på en helt anden måde. Vi har fået bygget et rigtigt community op - 6.500 medlemmer i mere end 50 lande - og vi er kun lige begyndt. Som en del af Rentola-gruppen har vi en etableret virksomheds muskler, rækkevidde og data i ryggen, men arbejder med en startups tempo og frihed.

Det er en sjælden mulighed: du får ansvaret for hele produktet. Ikke en enkelt del af det, men det hele - kursen, væksten, communityet og roadmappet. Kort sagt handler jobbet om ejerskab og vækst. Resultatet er dit, og du har en CTO og resten af gruppen i ryggen, når du har brug for det.


Hvorfor det er et godt job

  • Du starter ikke fra nul. 6.500 medlemmer i over 50 lande bruger produktet i dag og er glade for det. Du bygger videre på noget, der virker.

  • Vækst er hele opgaven. Dit vigtigste mål er at få både communityet og forretningen til at vokse, og du vælger selv vejen derhen.

  • Frihed med sikkerhedsnet. Du kan rykke hurtigt, men har en etableret virksomhed, en CTO og gode kolleger til at bakke dig op.

  • Du kan sætte dit eget præg. Rollen er bred, og der er højt til loftet. Hvor Homeswap skal hen herfra, er i høj grad op til dig.

Hvad du kommer til at lave

  • Du har ansvaret for Homeswap - kursen, driften og resultaterne.

  • Du får det til at vokse. Det er kernen i jobbet: flere medlemmer i communityet og mere forretning bag: nye brugere, aktivering, fastholdelse og omsætning.

  • Du omsætter kursen til konkrete projekter og fører dem helt til dørs.

  • Du udvikler produktet: nye funktioner, abonnementer, onboarding, betalingsflows og priser.

  • Du holder selv hånden på produktet. Du behøver ikke være udvikler - med AI-værktøjer kan du bygge prototyper og sende ændringer i produktion selv ("vibe coding" med Claude og GitHub). Er opgaven større, hjælper CTO'en og resten af gruppen.

Hvem du er

  • Du har selv startet eller drevet noget før, og du trives med at have ansvaret.

  • Du er drevet af vækst. Du får energi af at flytte tallene, og du kender både community- og forretningsvækst indefra.

  • Du er nysgerrig og bred i din tilgang og bevæger dig ubesværet mellem vækst, produkt, community og teknik.

  • Du er ikke bange for teknikken. Du har lyst til at bygge med AI-værktøjer som Claude og GitHub, også hvis du aldrig har skrevet en linje produktionskode. Lysten til at lære vejer tungt hos os.

  • Du kommunikerer klart, kan drive et projekt og få folk med dig. (Både på dansk og engelsk)

  • Du har det godt i en lille organisation, hvor man har mange kasketter på, og hvor du selv er med til at definere opgaven.

Det er et plus, hvis du

  • har erfaring med at få et produkt, et community eller en forretning til at vokse fra en tidlig fase

  • har en bred baggrund inden for vækst, marketing, produkt eller community frem for én snæver disciplin

  • allerede har arbejdet med AI-værktøjer som Claude og GitHub - eller virkelig har lyst til at komme i gang

For more information or questions please contact us at Nicolai@homeswap.com

Perks and benefits

This job comes with several perks and benefits

Near public transit
Near public transit

Free office snacks
Free office snacks

Paid holiday
Paid holiday

Gamified office
Gamified office

Social gatherings
Social gatherings

Central office
Central office

See all 10 benefits

Working at
Homeswap

Homeswap is a platform where members can stay in each other’s homes instead of paying for accommodation. The model is built on credits: you earn credits when you host other members, and you use those credits to travel. There is no money exchanged between members, which makes the experience feel more personal, fair and community-driven than traditional renting. Travel with Homeswap feels different because you stay in real homes, in real neighbourhoods, from real people. It attracts a type of traveller who values meaning and connection over pure convenience. Many members also like the sustainable aspect – instead of building new hotels or keeping second homes empty, existing space is shared and used better. The platform has already grown organically to members in more than 20 countries. We have not relied on paid marketing so far. Growth has come through word of mouth, community recommendations and people who like the idea of travelling without paying for accommodation.

Read more about Homeswap

company gallery image