Vil du være med fra starten i et AI-startup, der hjælper rigtige mennesker med en konkret problemstilling? Vil du være med til at forme retningen og have stor indflydelse på resultatet? Er du interesseret i mulighederne for medejerskab?

Vi søger en Founding Growth Marketer, der kan bygge videre på vores

Om Nordesk

Nordesk er et tech-startup, der ved hjælp af AI matcher selvstændige og startups med de perfekte kontorlokaler. Vi udfordrer den traditionelle erhvervsmægler-branche både i automatisering, markedsføring og operations.

Vi gik all-in med lanceringen af v1.0 i februar 2026 og har siden da omsat for ca. 120.000 kr. Teamet består af Lukas (founder og CEO), Mikkel (kommerciel kanon) og snart dig?

Vi har bygget fundamentet og får allerede en god mængde kontorsøgere hver måned, så du starter ikke helt fra bunden.

Hvem leder vi efter

Hvis du kan nikke genkendende til nedenstående, kan det meget vel være dig, vi leder efter:

• Du er nysgerrig, handlekraftig og har lyst til at være med helt fra starten

• Du er interesseret i markedsføring og vil gerne lære endnu mere om hvordan man vækster startups i praksis

• Du vil være med til at sætte retningen, teste nye ting, tage ansvar og vokse med virksomheden

• Du ved ikke det hele, men du vil gerne lære

• Måske ved du allerede nu, at du en dag vil starte noget selv

Det er ikke en ulempe, at du er tidligt i din karriere

Du behøver ikke at have en uddannelse. Du behøver ikke at have 5 års erfaring. Det vigtigste er dit gåpåmod og at du gerne vil lære nye ting.

Efterhånden som Nordesk vækster, kan du udvikle dig i den retning, du helst vil. Måske som leder? Måske som specialist indenfor en bestemt gren af marketing? Mulighederne er mange!

Hvem leder vi IKKE efter: Du vil helst have én fastdefineret arbejdsopgave, som forbliver det samme i årevis. Du vil gerne være en del af et stort team, hvor hver person har én rolle.

Ansvarsområder

Helt kort sagt bliver din overordnede målsætning:

Flere kvalificerede kontorsøgere i den her måned end i sidste måned. Og endnu flere i næste måned.

I den forbindelse kommer du til at arbejde med mange forskellige kanaler og discipliner, som du også selv er med til at udvælge.

I tæt samarbejde med founderen kommer du bl.a. til at:

• Teste nye marketing-initiativer og -kanaler

• Måle på effekten af hver kanal og prioritere det videre arbejde

• Optimere de kanaler, der virker

• Arbejde med de nyeste AI-værktøjer til automatisering og optimering

• Produktion af video-indhold

Herunder er nogle af de markedsføringskanaler, du sandsynligvis kommer til at arbejde med. Du behøver ikke at kende dem alle - måske er det faktisk bedst, at du ikke gør - men du skal have gåpåmod og være klar til at lære nyt.

• Betalt annoncering (Meta/Google/LinkedIn)

• SEO

• Organisk indhold på sociale medier

• Outreach

• Deltage i og sponsorere konferencer

Eksempler på konkrete opgave

Vi har samlet en kort liste med projekter, vi for nyligt har udført, som du kunne have stået for. 

• Teste LinkedIn-annoncer: Opsætning, målgruppe, kreativer, analyse af resultater

• Opsætning og konverteringsoptimering af quiz-funnel 

• Opsætte automatisk udsendelse af postkort

• Linkbuilding til SEO

Vi forstår godt, hvis det lyder intimiderende, at opgaverne er så forskellige. Synes du samtidig, det lyder spændende? Så er det måske en rolle for dig!

Hvad kan vi tilbyde?

• Bredt ansvarsområde og mulighed for at tage ejerskab over de dele, du brænder mest for

• Tæt samarbejde og sparring med founderen - du står aldrig alene!

• Mulighed for at være med på startup-rejsen, næsten helt fra starten

• Mulighed for at opnå medejerskab i virksomheden

• Fedt kontor centralt i København med kaffe/te/kakao/sodavand/snacks/fredagsbar

  • (den præcise lokation er ikke besluttet endnu - så du kan være med til at vælge! Måske du kender en platform, der kan hjælpe…? 😉)

• Fleksibilitet i hverdagen (dog primært arbejde fra kontoret)

Sådan ser processen ud

1. Vi læser ansøgninger løbende og giver besked inden for en uge, uanset udfald

2. Kort videomøde hvor vi hurtigt kan lære hinanden lidt at kende

3. Snak på vores midlertidige kontor i Valby om dine erfaringer, forventninger, ambitioner og rollen

4. Hvis det er et match: Tilbud og opstart

Vi holder som sagt løbende samtaler, og der er fleksibel mulighed for opstart. Hvis du har spørgsmål, må du endelig tage fat i Lukas på mail eller telefon 35 15 13 50.

Vi glæder os til at høre fra dig!