Missionen

Hos Too Good To Go har vi et ambitiøst mål: at inspirere og engagere alle til at bekæmpe madspild sammen. Mere end en tredjedel af al produceret mad går til spilde og bidrager til 10 % af de globale drivhusgasudledninger.

Som Sales Specialist er du motoren i vores vækst. Du sælger ikke bare “en app", du skaber partnerskaber, der omdanner madspild til værdi. Du bliver en del af vores salgsudviklingsprogram, "SUMMIT", og får en central rolle i at drive opbygningen af vores portefølje af uafhængige butikker på tværs af Danmark

Rollen (Hvad du kommer til at GØRE)

Du har ansvaret for hele salgsprocessen, fra første kontakt til partneren er onboardet og aktiv.

Du har overblik over dine egne resultater, tager ansvar for dem og arbejder struktureret og målrettet hver dag. Det betyder, at du følger op på det, du sætter i gang, holder et godt tempo og sikrer, at tingene bliver ført helt i mål.

En vigtig del af rollen er at skabe nye kunder gennem aktiv opsøgende kontakt, især via telefon. Du tager initiativ, kontakter potentielle samarbejdspartnere og opbygger relationer, der skaber værdi for begge parter.

Value-Based Selling (SNAP):

Det er en fordel, hvis du allerede har kendskab til salgsmetodikker og value-based selling, men det er ikke et krav, at du mestrer SNAP fra dag ét.

Gennem vores salgsudviklingsprogram og strukturerede onboarding får du en grundig introduktion til vores SNAP-baserede model (Simple, iNvaluable, Align, Priorities) samt konkret træning i, hvordan vi bruger den i praksis.

Målet er, at du bevæger dig ud over traditionel “pitching” og bliver en reel værdiskabende sparringspartner for vores partnere, ved systematisk at afdække deres udfordringer og koble vores løsning direkte til deres resultater. 

Pipeline management: Du har fuldt overblik over, hvor meget og hvilke aktiviteter, der skal til for at nå dine mål. 

Closing & Onboarding:

Du skaber win-win-aftaler og sikrer en smidig overgang fra et  “ja” til aktiv partner. Arbejdet stopper ikke, når aftalen er på plads, tværtimod.

Du har ansvaret for, at partneren får en stærk start, kommer godt gennem onboarding og performer fra dag ét. Det handler om at følge op, sætte klare forventninger og sikre, at samarbejdet udvikler sig til et langsigtet og værdiskabende partnerskab.

Hvem du er (Egenskaber & Kompetencer)

Vi ansætter ud fra fire nøgleegenskaber. Vi kan lære dig salgsfærdighederne, men du skal have det rette DNA:

• Sulten: Du har et højt drive. Du motiveres af mål og ambitiøse ambitioner. Du nøjes ikke med “godt nok”, du hæver løbende barren for din egen indsats og performance.

• Omstillingsparat: Du ser indvendinger som muligheder. Du har vedholdenheden til at håndtere afslag, holde tempoet oppe og komme stærkere tilbage.

• Ydmyg: Du har et growth mindset. Du er lærevillig, villig til at lære gennem rollespil og feedback, og tager ansvar for din egen udvikling.

• Samarbejdende: Du vinder sammen med teamet. Du deler de metoder og best practice for at løfte fælles performance.

Krav

• Flydende dansk og professionelt niveau i engelsk.

• Erfaring med outbound-salg, eller et stærkt ønske om at starte en karriere i et high-performance salgsmiljø.

• Stærke kommunikationsevner: Du kan holde det enkelt og præcist.

• Struktureret tilgang: Du planlægger dine dage og uger for at maksimere din salgstid.

Hvad vi tilbyder (Summit-løftet)

Vi tilbyder ikke bare et job, vi tilbyder en tydelig vej til mestring gennem vores Summit-program (Sales Academy):

• Start Strong: Et struktureret onboarding-forløb, hvor du mestrer Sales Fundamentals (Say, Do, Act, Feel) i dine første måneder.

• Climb High & Go Far: En klar udviklingsvej med muligheder for forfremmelse og professionel vækst baseret på performance.

• Impact: En rolle, hvor din daglige indsats direkte reducerer CO₂-udledningen.

• Kultur: Et inkluderende, socialt og værdidrevet miljø på vores kontor i København, hvor vi fejrer succes sammen.

Venligst send dit CV samt din ansøgning på engelsk.

A Movement for Everyone

We want to inspire and empower everyone to fight food waste together. With that mission, it’s only natural that we want to build a diverse and inclusive team of highly capable individuals who are passionate about doing things in a better way. We strongly believe we all excel and are more creative when we’re allowed to be ourselves, and we’re committed to a culture where all of us belong. We are an equal opportunity employer and all employment is decided on the basis of qualifications, merit and business need. If you need reasonable accommodation at any point in the application or interview process, please let us know.