Vi holder workshops og bygger AI-produkter til danske virksomheder. Vi er 4,5 personer. Vi har 3 brands (snart flere), for mange idéer, og vi eksekverer hurtigere end de fleste planlægger. Dine opgaver vil hovedsageligt ligge i  produkt delen.

Dette job er IKKE for dig hvis du:

• Tror marketing betyder at lave strategier og planer frem for at eksekvere på dem

• Har "fine fornemmelser" om at noget "ikke er dit område"

• Venter på at nogen fortæller dig hvad du skal lave

• Foretrækker at arbejde i det sikre frem for det interessante

• Har brug for klare strukturer før du kan gå i gang

• Tror "jeg arbejder i marketing, ikke tech" er en valid undskyldning

Hvis du læser ovenstående og nikker – kan du ligeså godt stoppe med at læse videre

Hvis du tænkte "cool, det lyder som bullshit jeg heller ikke gider" – så fortsæt

Hvad går jobbet ud på?

Du skal både bygge produkter folk elsker, samt udføre marketingaktiviteter så vi får endnu flere til at elske vores produkter. Fra idé til launch. Fra 0 til 1. Igen og igen.

Vi har 3 brands (og flere på vej):

HverdagsAI.dk · Copilotkursus.dk · Chatgptkursus.dk

Dit job: Få dem til at vokse. Bygge nye. Launche dem inden konkurrenterne har afsluttet deres Q1-planlægning. Der ligger en lille backlog på disse brands, med forskellige justeringer ideer mv. men dette vil efter kort tid kun være ca.25% af de daglige opgaver. Hovedsageligt handler det om marketing af nye produkter, samt udvikling af nye marketing produkter.

Sådan ser det ud i ”praksis”:

Tirsdag morgen kl. 9: Møde. Vi har en idé til et nyt produkt. Du stiller skarpe spørgsmål. Hvem er målgruppen? Hvad er deres faktiske problem? Hvorfor ville de vælge os?

Tirsdag eftermiddag kl. 15: Du har lavet en landing page. Den er ikke perfekt, men den kommunikerer værdi-propositionen klart. Du har tænkt user journey fra landing til køb.

Onsdag-torsdag: Du arbejder sammen med vores udviklere på at bygge produktet. Du forstår UI/UX på et niveau hvor du ved præcis hvad der får folk til at vælge vores produkt over andres. Du designer ikke bare pæne sider - du designer oplevelser der konverterer.

Fredag: Launch. Du shipper. Du får feedback. Du itererer baseret på hvad brugere faktisk gør, ikke hvad de siger.

Hvis din første tanke var "det kan man ikke nå på en uge": Vi er nok ikke det rette match. Hvis du tænkte "fuck yes, endelig et sted der eksekverer": Læs videre.

Du skal kunne alt dette (og gøre det godt):

Være med til at launche/ bygge produkter:

• Lave landing pages der konverterer (Fint med erfaring i WordPress, men vi arbejder i forskellige systemer)

• Forstå user journey så dybt at du ved hvorfor folk hopper af ved trin 3

• Designe UI/UX der ikke bare ser godt ud, men får folk til at handle

• Arbejde tæt med udviklere på at bygge produkter der er både teknisk stærke OG brugervenlige

• Justere til lynhurtigt baseret på feedback - du ”shipper”, måler, fikser, gentager

Drive vækst:

• SEO strategi OG execution (du skriver faktisk den content der ranker)

• GEO - du ved hvordan AI-modeller finder og anbefaler os

• Forstå målgruppen så godt at din skrivestil rammer dem

• Distribution gennem kanaler der virker (ikke bare ser professionelle ud)

• Konvertere traffic til salg - du forstår hele funnelen

Tænke som ”builder”:

• Du ser et problem og tænker "det kunne vi bygge"

• Du har produktidéer du brænder for at launche

• Du forstår forskellen mellem "sejt at bygge" og "giver faktisk værdi"

• Du kan syntetisere information hurtigt og se hvad der giver mening

• Du har fingeren på pulsen og ved hvad der trender (og hvad der er hype)

Plus alt det andet:

• Totalt ejerskab over dine projekter - ingen micro management

• Strukturer din egen dag og prioritere hvad der faktisk gør en forskel

• Tage beslutninger uden at vente på godkendelse

• Løse problemer du møder i stedet for at eskalere dem

Livet er for kort til micro management. Hvis du venter på at blive sat i gang, så er dette ikke jobbet for dig.

Hvad skal du kunne?

Konkrete krav (ellers kan du ikke løse opgaven):

• Du kan bygge websites der konverterer (selv, uden at vente på en developer)

• Du forstår SEO på et niveau, der ikke er ”bare” er et 3 måneders kursus. Du har faktisk arbejdet med det

• Du har UI/UX i blodet - du ved hvad der får folk til at klikke, købe, blive

• Du kan lave GTM plans og eksekvere på dem inden andre har planlagt mødet

• Du kan samle og forstå information lynhurtigt og ser mønstre andre misser

• Du forstår målgrupper på et psykologisk niveau og kan eksekvere mod dem

• Erfaring med eller mere end normalt interesse i AI (vi kan lære dig meget - så længe du vil lære) For vi tænker sjovt nok i AI hele tiden, samt hvordan vi kan optimere, effektiviser, skalere mv. 

Det vi leder efter (langt vigtigere end CV):

• Du har lanceret noget. Produkt, website, service - doesn't matter. Bare noget hvor DU fik det til at virke.

• Du har oplevet modgang. Ting der fejlede. Kunder der sagde nej. Du lærte af det og fortsatte.

• Du har struktureret din egen hverdag. Freelance, iværksætter, første hire, du var måske hele afdeling - du ved med andre ord hvordan det er at være 100% ansvarlig.

• Du tænder på at det er hårdt. Når 95% af folk der læser dette falder fra, bliver du mere tændt.

• Du foretrækker det interessante, ikke det sikre. Trygheden kommer fra at vide du kan finde ud af det - ikke fra struktur.

Nice to have (men ikke ”kritisk”):

• God visuel forståelse, måske endda god med et kamera

• Har undervist eller skabt content der faktisk bliver brugt

• Erfaring fra tech startups i 0-1 fasen

• Growth mindset - du udfordrer dig selv konstant og vil blive bedre

• Erfaring med Google ads, annoncering på Meta mv.

Vi er med på, at man ikke kan være den bedste til alt, og vi benytter gerne freelancere til de opgaver og projekter, hvor du vurderer, at det vil være investeringen værd.

Hvad tilbyder vi?

Det ærlige svar: Når vi siger en varieret hverdag, så mener vi det. 

Det vi HAR:

• Frihed til at bygge som du vil. Du designer marketing fra scratch. 

• Medejerskab for den rette. Ikke bare en carrot - vi mener det.

• Konkurrencedygtig løn fordi vi respekterer dit værd.

• Execution i lynfart. Fra idé til shipped produkt på dage.

• Total autonomi. Vi måler output, ikke process. Du bestemmer hvordan.

• 1 dag om ugen til læring. Prioriteret tid til at blive bedre, teste nye ting, eksperimentere. (Et eksempel er alle lige har fået en MacMini, så der kan eksperimenteres med OpenClaw.)

• Et team hvor du arbejder med alle - Ingen siloer.

• Moderne setup og alle tools du skal bruge.

Men friheden kommer med ansvar:

• Totalt ejerskab over alt hvad du laver

• Ingen chef til at fortælle dig hvad der er vigtigt

• Ingen struktur til at guide dig

• Hvis det brænder på, løser du det

Den rigtige kandidat tænker: "Fuck yes, det er præcis det jeg altid har ville."

Den forkerte kandidat tænker: "Hvor er struktur, processer og team-support?"

Hvorfor de fleste falder fra (og hvorfor du ikke skal)

Når 95% læser dette jobopslag, tænker de:

• "Det lyder hårdt" → de søger ikke

• "Det er for meget ansvar" → de søger ikke

• "Jeg vil gerne have klarere rammer" → de søger ikke

De 5% der bliver mere tændte for hver linje:

• "Fuck yes, endelig et sted hvor jeg kan bygge ting"

• "Total ejerskab? Det er præcis hvad jeg leder efter"

• "Ingen micro management? Fucking finally"

Hvis du læser dette og bliver mere energisk for hvert punkt – så er det dig vi leder efter.

Hvis du læser dette og tænker "det lyder spændende, men..." – så er det ikke dig.

1. Send dette til os (inden vi bruger tid på hinanden):

Ansøgning: på mail

• Evt. Loom-video (3-5 min): Præsenter dig selv og vis en evt. portfolio.

 2. Svar på spørgsmål – alt efter om du har sendt Loom video

Hvis du ikke har sendt en video, så har vi næsten med garanti nogle spørgsmål, hvis vi finder dig interessant. Disse sender vi typisk pr. mail, så vi sikrer at matchet er korrekt

3. Kort samtale (30 min)

Hvem er vi, hvem er du, er der kemi? Go/ No go

4. Kognitiv test

Kan du sammenfatte information hurtigt? Kan du se mønstre? Kan du prioritere i kaos? Alle medarbejdere er testet, så du ved du vil komme til at arbejde sammen med andre skarpe kollegaer, uden at blive frustreret.

5. Anden samtale

Vi snakker kultur, forventninger, konkrete projekter mv. så begge parter kan vurdere om der er et match.

Det praktiske:

Lokation: København (vi har kontor ved DR byen) · Hybrid når det giver mening · Minimal rejsetid

Arbejdstid: Fleksibel - vigtigst er at tingene bliver shipped. Så vi arbejder ikke klassisk 8.00-16.00. Vi giver plads til sport midt på dagen, familieture til Jylland, uden der skal registreres en masse ting. Men forventer også ambitioner, og lyst der gør de ekstra timer ikke føles hårde.

Team: Du arbejder tæt med alle både ejere og udviklere

Så hvad nu?

Hvis du er nået hertil og tænker:

"Det lyder interessant, men jeg vil gerne vide mere om strukturen" → Jobbet er ikke for dig

"Jeg foretrækker at fokusere på strategi frem for execution" → Jobbet er ikke for dig

"Jeg vil gerne have et team til at hjælpe med det tekniske" → Jobbet er ikke for dig

"Fuck yes, endelig et sted hvor jeg kan bygge produkter i stedet for planer" → Send ansøgning

"Total ejerskab og ingen micromanagement? Det er drømmen" → Send ansøgning

"Jeg tænder på at det er hårdt" → Send ansøgning

PS: Vi venter gerne 2- 3 måneder på den rigtige person. Vi leder efter den rette

PPS: Vi vil 100x hellere have en marketing execution monster der vil lære AI, end en AI-ekspert der ikke kan eksekvere. Marketing skal du være den bedste til. AI kan vi lære dig.