COO (Chief Operating Officer)

Salary Competitive
Equity To be negotiated

Simon Says Group er en kreativ og ambitiøs virksomhed i vækst. Vi arbejder på tværs af musik, events, VIP-services, talentudvikling, medier, coaching og velgørenhed. Vores vision er at skabe et internationalt økosystem, der kombinerer underholdning, luksus og forretning i et samlet univers.

Med base i Danmark og udsyn mod verden har vi sat os for at skabe et brand og en organisation, der kan vokse globalt – med 24 kontorer på 23 markeder og tusindvis af medarbejdere i fremtiden.

For at realisere denne vision søger vi nu en Chief Operating Officer (COO), der kan drive driften, skaleringen og strukturen i virksomheden.


Din rolle

Som COO bliver du ansvarlig for at gøre Simon Says Groups strategi til virkelighed. Hvor CEO tegner de store linjer og visioner, er det dig, der sørger for, at organisationen fungerer i praksis.

Du får det overordnede ansvar for drift, økonomisk struktur, projektstyring og implementering på tværs af divisioner. Du skal sikre, at vi både kan levere på nuværende projekter og samtidig bygge organisationen til fremtidig vækst.

Du bliver en del af direktionen og arbejder tæt sammen med CEO (Simon), CFO, CHRO og øvrige C-level ledere.


Ansvarsområder

Drift & struktur

  • Sikre at alle divisioner (Music, Events, VIP, STARS, Media, Coaching, Foundation) arbejder efter klare planer og processer.

  • Opbygge og optimere interne systemer, workflows og KPI’er.

  • Drive den daglige drift i balance mellem kreativitet og struktur.


Ekspansion & vækst

  • Udvikle og implementere skalérbare forretningsmodeller.

  • Styre etablering af nye kontorer, markeder og partnerskaber.

  • Identificere muligheder for effektivisering, nye indtægtskilder og synergier.


Projektledelse

  • Koordinere større projekter på tværs af afdelinger (fx VIP-events, musikudgivelser, konferencer).

  • Sikre, at projekter leveres til tiden, i budget og med høj kvalitet.

  • Bruge data og rapportering til at måle fremdrift.


Ledelse & organisation

  • Bygge og lede et stærkt team af mellemledere og projektledere.

  • Være ansvarlig for daglig performance management.

  • Skabe en kultur, hvor passion, professionalisme og mennesker er i centrum.


Økonomi & rapportering

  • Samarbejde med CFO om budgetter, økonomistyring og rapportering.

  • Sikre at divisionerne leverer profitabel drift.

  • Holde fokus på ROI i alle initiativer.


Din profil

  • Du har solid erfaring som COO, Operations Director eller tilsvarende i en vækstvirksomhed.

  • Du er vant til at balancere kreativitet og struktur – gerne med erfaring fra musik, events, hospitality, entertainment eller luksusindustrien.

  • Du er stærk til at skabe processer, systemer og teams, men forstår også at give plads til idéer og innovation.

  • Du har international erfaring eller ambitioner – og er klar til at arbejde med globale markeder.

  • Du er ambitiøs, men samtidig jordnær og menneskelig. Du kan samarbejde tæt med en visionær CEO, hvor du bliver den, der “får tingene til at ske”.

  • Du er motiveret af at skabe noget større end en virksomhed: et globalt brand og et legacy-projekt.


Hvad vi tilbyder

  • En nøglerolle i en virksomhed i eksplosiv udvikling.

  • Muligheden for at være med til at bygge et globalt økosystem fra bunden.

  • Tæt samarbejde med CEO og direktion – du får indflydelse på alle større beslutninger.

  • Et kreativt, ambitiøst og energifyldt miljø, hvor intet er umuligt.

  • Attraktiv løn- og bonuspakke, inkl. mulighed for partnerskab/ejerandele.

Hvorfor Simon Says Group?

Hos Simon Says Group tror vi på, at oplevelser kan ændre liv. Vi tror på at skabe en organisation, der kombinerer forretning, kunst og menneskelig udvikling. Som COO vil du få en unik mulighed for at bygge en global virksomhed, der både giver profit, glæde og mening – for vores kunder, medarbejdere og samfundet.

For more information or questions please contact us at info@simonsaysgroup.com or phone number 31397516

Perks and benefits

This job comes with several perks and benefits

Flexible working hours
Flexible working hours

Skill development
Skill development

Mental health support
Mental health support

Wellness
Wellness

Work life balance
Work life balance

Social gatherings
Social gatherings

See all 7 benefits

Working at
Simon Says Group

Simon Says Group er en moderne og ambitiøs virksomhed, der bygger bro mellem kultur, oplevelser, forretning og menneskelig udvikling. Vi er sat i verden for at skabe noget større end enkeltstående projekter: et samlet økosystem, hvor musik, events, talentudvikling, VIP-services, medier, coaching og velgørenhed smelter sammen til en helhed. Verden i dag er fyldt med fragmenterede tilbud. Musikere kæmper for at blive hørt, virksomheder for at skille sig ud, mennesker for at finde balance mellem succes og trivsel. Samtidig er luksus- og oplevelsesindustrien ofte forbeholdt de få – eller mangler sjæl og autenticitet. Simon Says Group ønsker at ændre dette billede ved at skabe oplevelser og løsninger, som kombinerer høj kvalitet, kreativitet og mening. Hvilket problem løser vi? Vi ser tre overordnede udfordringer i markedet: 1. Fragmentering i oplevelsesindustrien – Artister, virksomheder og gæster får ofte stykkevis løsninger: ét bureau til musik, et andet til events, et tredje til PR. Resultatet er rodede processer, manglende sammenhæng og tabt potentiale. 2. Manglende platform for vækst – Mange talenter og brands har potentiale, men mangler et økosystem, der kan løfte dem globalt. De får enten smalle løsninger eller ingen adgang til de rette netværk. 3. Efterspørgsel på mening & kvalitet – I en tid hvor folk bombarderes med tilbud, søger både VIP-kunder, virksomheder og publikum oplevelser, der giver ægte værdi, glæde og inspiration – ikke bare underholdning for underholdningens skyld. Hvordan løser vi det? Simon Says Group samler alt i ét univers. Vi arbejder ud fra en model, hvor hvert forretningsområde understøtter de andre: • Music – Vi udvikler artister og projekter, der kan konkurrere internationalt. • Events – Vi skaber og driver events i topklasse, fra store shows til intime VIP-oplevelser. • VIP – Vi tilbyder eksklusive medlemskaber og skræddersyede luksusoplevelser på globalt niveau. • STARS (Talent) – Vi giver næste generation af talenter en reel platform til at blive opdaget. • Media – Vi skaber indhold og narrativer, der sikrer synlighed og relevans. • Coaching & Business – Vi rådgiver virksomheder og enkeltpersoner i strategi, vækst og mental sundhed. • Foundation – Vi giver tilbage gennem velgørenhed og projekter, der skaber reel forskel. Denne helhedsmodel betyder, at vores klienter og partnere ikke bare køber en ydelse – de træder ind i et økosystem, hvor hver del styrker helheden. Hvorfor gør vi det? Fordi vi tror på, at oplevelser kan ændre liv. Vi tror på, at musik kan samle mennesker, at luksus kan være meningsfuldt, og at business kan være både profitabelt og menneskeligt. Vi gør det, fordi vi selv har oplevet, hvordan fragmenterede løsninger dræner energi, mens helhed skaber styrke. Vores mål er ikke blot at bygge en virksomhed – men et imperium, der kan skabe varig værdi for artister, klienter, medarbejdere og samfundet. Vi vil inspirere, underholde og udvikle. Vi vil være med til at sætte Danmark på verdenskortet som hjemstedet for en ny type globalt oplevelsesbrand. Vores løfte Når man samarbejder med Simon Says Group, får man ikke bare en service. Man får et univers, hvor intet er umuligt, og hvor vi sammen skaber resultater, der både føles rigtige og giver målbar effekt. Vores løfte er enkelt: • Til artister → vi bygger jeres karriere med sjæl og strategi. • Til VIP-kunder → vi giver jer oplevelser, I aldrig glemmer. • Til virksomheder → vi hjælper jer med at vokse, både menneskeligt og økonomisk. • Til verden → vi giver tilbage gennem initiativer, der skaber håb og glæde. Simon Says Group er ikke bare et firma. Det er et økosystem, en bevægelse og en vision. Vores mantra er simpelt: Alt er muligt, når det gøres med passion, struktur og kærlighed til mennesker.

Read more about Simon Says Group

company gallery image