Bliv en nøgleperson i en meningsfuld startup – Drift og Kommunikationskoordinator hos FamilieTeknikeren

Vil du være med til at bekæmpe digital ulighed blandt ældre - og samtidig blive en del af et ungt, visionært og handlekraftigt team? Så er denne rolle noget for dig.

Om os

FamilieTeknikeren er en virksomhed, der hjælper borgere med at mestre det digitale liv. Vores teknikere yder hjemmebesøg og driver IT-caféer, og vi samarbejder bl.a. med Københavns Kommune. Vi er et team i konstant bevægelse – præget af flad struktur, høj tillid og en klar mission: At være Danmark's førende digital inklusionsaktør.

Hvad du kommer til at lave

Vi søger en dygtig og engageret kollega, der kan tage ansvar og skabe relationer – både digitalt og fysisk. Opgaverne omfatter bl.a. :

• Koordinering og booking af kundebesøg (daglige telefonsamtaler med borgere og pårørende)

• Formidling og kommunikation rettet mod en ældre målgruppe (tekst, nyhedsbreve, indhold til web og tryk)

• Praktisk støtte til events og IT-caféer

• Hjælp til struktur og opsamling i teamet – fx let administration, dokumentation, idéudvikling

Du bliver ikke “praktikanten i hjørnet”, men en vigtig medspiller i driften - gåpåmod og idéer bliver hørt og taget alvorligt.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Er i gang med en relevant uddannelse på CBS, KU, ITU eller lignende

• Er god til, og nyder at tale med mennesker, især ældre borgere

• Har forståelse for hverdagens teknologi

• Har flair for salg

• Trives med og motiveres af selvstændighed og ansvar

• Har lyst til at arbejde i en flad organisation, hvor du kan påvirke retningen

• Er motiveret af den brede personlige udvikling, det giver at være med i en rivende startup

Det praktiske

• Opstart: August 2025

• Omfang: 15-20 timer/uge

• Honorar: 130kr /timen

• Derudover: Anerkendelse og mulighed for ekstra kompensation, hvis du gør en konkret forskel – vi holder øje og kvitterer

• Arbejdssted: København K

Hvad du får

• Bred erfaring i en hurtigt vækstende startup, der gør en reel forskel

• Tæt sparring med stifterne og indsigt i ledelse, kommunikation og drift

• En uformel kultur med højt til loftet og lavt til beslutninger

• Mulighed for at afprøve idéer og lære gennem handling