Studerende/nyuddannet udvikler til SaaS startup (ejerandele og løn)

Salary Competitive
Equity To be negotiated

Mit navn er Kaspar Hansen og jeg er founder af Excelerate.

Jeg leder efter en fantastisk tilføjelse til vores team, som kan indgå i vores udviklings team. Drømmen er, at du med tiden bliver fuldtids ansat og techlead, får andele i virksomheden via vores warrent program. Hvis du lige er blevet færdig, eller bliver færdig til sommer, så er det også vældigt interesant for os - planen er den samme, fra 0-100 hurtigst muligt :)

Vi har et mentor netværk, med alle de rigtige kompetencer, som kan sætte turbo på din udvikling fra studerende til nyuddannet til techlead.


Din profil

Den ideelle kandidat ligger i spændet mellem at være 1 år fra færdig med din udvikler uddannelse til at du har været færdig i års tid +-. MEN det vigtigste for mig er at;

  • At du er et sted i livet hvor du har mod på og plads til at kaste dig ud i startup livet.

  • Du skal skarp på tasterne og i pæren

  • Du skal passe socialt i teamet


Jeg forestiller mig du er i gang med din kandidat uddannelse eller lige er blevet færdig. Grunden til at dette er et 'krav' er ikke kun af akademiske årsager, men det er afgørende, at du har været igennem det virksomheden arbejder med.

Jeg søger en 'fullstack' udvikler, men det betyder ikke at du er en ørn til begge dele. Det vigtigste er at du ikke har berøringsangst med noget og en can-do attitude. I den ideelle verden er du 45/35/15% fordeling mellem backend,frontend og devops.


Os og løn

Vi foretrækker at arbejde på kontoret sammen. Derfor skal du have base i Danmark omkring Københavnsområdet. Vi har selvfølgelig også hjemmearbejdsdage som alle andre moderne virksomheder :)

For mig er det super vigtigt for mig, at du kan se potentialet i virksomheden og når / hvis du indtræder i en fuldtidsstilling vil du derfor også blive aflønnet i ejerandele (warrents) for at gøre din lønmarkedstilsvarende - vi skal være i samme båd. Det er virksomhedens succes der skal drive værket. That being said, så skal vi alle overleve, og derfor kan tilbyde en løn der gør dig i stand til dette :) vores ambition er vi i 2024 alle får en løn der gør livet lidt mere behageligt.


Det handler om dynamik, ikke køn

Jeg vil gerne opfordrer alle køn til at søge. For mig er det vigtigt at der er god dynamik på teamet - det har vi nu - og det skal der også være når du med ombord. Vi er PT 2 damer og 3 herrer på kontoret. I alderen 21-38 (mig). Vi drikker øl om fredagen, holder sociale arrangementer og så har vi det super hyggeligt sammen.


Lidt om hvad du kommer til at arbejde med

95% af tiden kommer du til at side med noget der er relateret til Excelerate platformen og dens udvikling.

Når man som bruger er logget ind (det gør man via et marketings site bygget på WP) lander man på platformen, som er særskilt fra WP. Vi er lige rykket fra Firebase over til Mysql, og er på et 'vente' stadie indtil DU kommer med ombord. Din første opgave bliver nemlig at vælge hvor vi skal kører platformen fra fremadrettet og sætte vores miljøer op! Der er alt hjælp til rådighed fra vores mentorer, men du bliver den udførende.

Det hele er bygget på PHP og i Vue.js, med en mysql database under og et rest API i mellem. PT arbejder vi et team i indien.


Helt kort om Excelerate

Excelerate har udviklet en digital pre-rekruttering platform, der forbinder studerende og virksomheder gennem specialesamarbejde. Virksomheder bruger Excelerate som en rekrutteringsplatform til efterfølgende at ansætte de bedste studerende, efter de har afsluttet samarbejdet. De studerende ser det som den oplagte måde at afslutte uddannelsen på.


Lidt mere om hvad vi laver

Før jeg grundlagde Excelerate, lavede jeg nogle undersøgelser; Jeg stillede +100 studerende en række spørgsmål, og af disse spørgsmål gav jeg svaret, at 95% af alle studerende ville elske at skrive deres speciale med en virksomhed.

I virkeligheden skriver kun 20 % af de studerende deres speciale hos en virksomhed. Så lysten eller efterspørgslen er der. Og dem der finder en virksomhed at skrive med har enten kæmpet hårdt for at finde den, eller fundet den via netværk.

Jeg har siden da talt med mere end 100 virksomheder, og de fleste af dem tager faktisk specialestuderende. Men de mangler den rette struktur til at bruge 'specialessamarbejder' som HR/Rekruttering kanal.

Jeg er virkelig overbevist om, at vi kan gøre det og være den løsning de leder efter, og hvis vi lykkes med det, så er vi den første i sin slags platform til at levere denne rekrutteringskanal.


Lad os lige drømme stort

Der er 74.000 studerende, der dimitterer i Danmark årligt - 250.000 i Skandinavien. Vi er ikke relevante for alle, men jeg vil anslå omkring 80 %. Tænk, hvis vi lykkes og rent faktisk gør en forskel for disse mennesker. Et specialesamarbejde med den rigtige virksomhed kan betyde:

  • Øge beskæftigelsen - hvilket er fantastisk på så mange niveauer både personligt og for virksomheder og samfundet som helhed.

  • Forkort den ledige dimittend rate – som er 3 gange højere end den almindelige ledighed.

  • Bedre data til rekruttering - øg chancerne for en succesfuld ansættelse efter samarbejdet.

Drømmen er selvfølgelig at vi skal ud i hele Europa :)


Højdepunkter fra 2022

+600 nye studerende onboarded på platformen

+7 partnerskabsaftaler med virksomheder som (Kyndryl, Haldor Topsoe, Transportministeriet, E-Nettet)

+20 andre virksomheder ombord, såsom Novozymes, Chr Hansen, Force Technology og Koncern IT, på

+ Blev anerkendt som morgendagens løsning til at bygge bro mellem uddannelsessystemet og industrierne af Roskilde Uddannelsesnetværk på COCONF#22

+Lancerede vores Student Ambassador-uddannelse på DTU, ITU og AAU.

+Fra 1->3 stiftere og 2->5 studentermedarbejdere


2023

  • Vi 4 x antallet studerende onboardet (vi lander et sted mellem 2000 og 2500)

  • De første salg er landet, vi regner med at ramme 500.000kr (5-10) betalende kunder på abonnement.

  • Partnerskaber med de største karriere events i Danmark

  • Fortsat værende bootstrapped i hele 2023, frem mod en funding runde i 2024


Holdet

Vi er et lille team - i øjeblikket 10 personer; 3 medstiftere, 2 udviklere (eksterne) og 5 studerende. 5 af os arbejder fra vores kontor i et co-working space beliggende i København.


Hvornår?

I den ideelle verden,starter du til August/September, men det er vigtigere for os at du er den helt rigtige, end at det går for hurtigt. Du vil komme til et par samtaler med os, samt møde mentor teamet.


Tak fordi du har læst helt herned til :)


Mvh

Kaspar Hansen / CEO @ Excelerate

For more information or questions please contact us at kaspar@excelerate.dk or phone number 60551673

Perks and benefits

This job comes with several perks and benefits

Free coffee / tea
Free coffee / tea

Get your caffeine fix to get you started and keep you going.

Flexible working hours
Flexible working hours

Time is precious. Make it count. Morning person or night owl, this job is for you.

Near public transit
Near public transit

Easy access and treehugger friendly workplace.

Social gatherings
Social gatherings

Social gatherings and games; hang out with your colleagues.

Free office snacks
Free office snacks

Peckish after lunch? We got your back with soft drinks, treats and fruit.

Central office
Central office

Your local office is your anchor point, thus, we placed it centrally at your convenience.

See all 10 benefits

Working at
Excelerate

I Danmark har vi et par kedelige statistiker, 1 ud af 6 akademikere har ikke et job et år efter endt uddannelse, og af dem der har et job, er 1 ud af 5 i et job de er overkvalificeret til. Samtidig har der aldrig været en større jagt efter nye talenter. Men jagten kommer med en pris, oftere rammer virksomhederne simpelthen forkert. Randstad har regnet ud af det i snit koster 500.000 kr at skifte en akademiker ud på en dansk arbejdsplads. Det er rasende dyrt at hyre den forkert medarbejder. Vi er Excelerate og vi har en løsning der kan sænke arbejdsløsheden blandt nyuddannede akademikere, samt spare virksomheder for både tid og penge når de skal hyre nyuddannede akademikere. Løsningen er en platform der matcher universitetsstuderende på deres sidste år af uddannelsen med virksomheder med henblik på speciale samarbejde. De studerende vil bruge platformen fordi vi gratis øger deres eksponering for potentielle speciale samarbejdsvirksomheder. Virksomhederne vil bruge platformen som et lead genererings værktøj til nemt og billigt at tage nye graduates ind. Excelerate opfylder enhver HR / hiring managers drøm : En ikke-comittende smagsprøve på hvordan en kommende medarbejdere er at arbejde sammen med. Det vil drastisk nedjustere antallet af bad hires, hvilket spare virksomheden for en masse penge, og vil hjælpe gevaldigt på churn raten.

Read more about Excelerate

company gallery image