Mit navn er Kaspar Hansen og jeg er founder af Excelerate.

Jeg leder efter en fantastisk tilføjelse til vores team, som kan påtage sig ansvaret for udvikling. Vores ambition er, at du modnes til at glide over i en leder stilling (CTO) når vi vokser yderligere. Vi har et mentor netværk, med alle de rigtige kompetencerm som kan sætte turbo på den udvikling.

Din profil

Den ideelle kandidat har umiddelbart 1-5 års erhvervserfarring, men vigtigst er at du er et sted i livet hvor du har mod på og plads til at kaste dig ud i startup livet. Du skal selvfølgelig være skarp på tasterne, men det vigtigere for mig at du er skarp i pæren og at du har den rigtige energi med teamet.

Jeg forestiller mig du har en bachelor eller en kandidat uddannelse. Grunden til at dette 'krav' er ikke at du kan et eller andet akademisk, men det er afgørende, at du har været igennem det virksomheden arbejder med.

Du behøver ikke være 'Fullstack', teamet på sigt bliver bygget så vi kan det hele, men vi skal starte et sted. Vi kan altid suplere der hvor du (måske) ikke er skarp. Men dit mindset skal være at du ikke er bange for røre hverken frontend, backend, devops, testing og alt andet udviklingsrelateret. Du er ansvarlig.

Os og løn

Vi foretrækker at arbejde på kontoret sammen. Derfor skal du have base i Danmark omkring Københavnsområdet. Vi har selvfølgelig også hjemmearbejdsdage som alle andre moderne virksomheder :)

For mig er det super vigtigt for mig, at du kan se potentialet i virksomheden og du vil derfor også blive aflønnet i ejerandele (warrents) - vi skal være i samme båd. Det er virksomhedens succes der skal drive værket. That being said, så skal vi alle overleve, og derfor kan tilbyde en løn der gør dig i stand til dette :) vores ambition er vi i 2024 alle får en løn der gør livet lidt mere behageligt.

Det handler om dynamik, ikke køn

Jeg vil gerne opfordrer alle køn til at søge. For mig er det vigtigt at der er god dynamik på teamet - det har vi nu - og det skal der også være når du med ombord. Vi er PT 2 damer og 3 herrer på kontoret. I alderen 21-38 (mig). Vi drikker øl om fredagen, holder sociale arrangementer og så har vi det super hyggeligt sammen.

Lidt om hvad du kommer til at arbejde med

95% af tiden kommer du til at side med noget der er relateret til excelerate platformen og dens udvikling.

Når man som bruger er logget ind (det gør man via et marketings site bygget på WP) lander man på platformen, som er særskilt fra WP. Vi er lige rykket fra Firebase over til Mysql, og er på et 'vente' stadie indtil DU kommer med ombord. Din første opgave bliver nemlig at vælge hvor vi skal kører platformen fra fremadrettet og sætte vores miljøer op! Der er alt hjælp til rådighed fra vores mentorer, men du bliver den udførende.

Det hele er bygget på PHP og i Vue.js, med en mysql database under og et rest API i mellem. PT arbejder vi et team i indien, , men du skal være med til at afgøre om vi fortsætter med dem, eller om vi skal have det hele til Danmark.

Helt kort om Excelerate

Excelerate har udviklet en digital pre-rekruttering platform, der forbinder studerende og virksomheder gennem specialesamarbejde. Virksomheder bruger Excelerate som en rekrutteringsplatform til efterfølgende at ansætte de bedste studerende, efter de har afsluttet samarbejdet. De studerende ser det som den oplagte måde at afslutte uddannelsen på.

Lidt mere om hvad vi laver

Før jeg grundlagde Excelerate, lavede jeg nogle undersøgelser; Jeg stillede +100 studerende en række spørgsmål, og af disse spørgsmål gav jeg svaret, at 95% af alle studerende ville elske at skrive deres speciale med en virksomhed.

I virkeligheden skriver kun 20 % af de studerende deres speciale hos en virksomhed. Så lysten eller efterspørgslen er der. Og dem der finder en virksomhed at skrive med har enten kæmpet hårdt for at finde den, eller fundet den via netværk.

Jeg har siden da talt med mere end 100 virksomheder, og de fleste af dem tager faktisk specialestuderende. Men de mangler den rette struktur til at bruge 'specialessamarbejder' som HR/Rekruttering kanal.

Jeg er virkelig overbevist om, at vi kan gøre det og være den løsning de leder efter, og hvis vi lykkes med det, så er vi den første i sin slags platform til at levere denne rekrutteringskanal.

Lad os lige drømme stort

Der er 74.000 studerende, der dimitterer i Danmark årligt - 250.000 i Skandinavien. Vi er ikke relevante for alle, men jeg vil anslå omkring 80 %. Tænk, hvis vi lykkes og rent faktisk gør en forskel for disse mennesker. Et specialesamarbejde med den rigtige virksomhed kan betyde:

• Øge beskæftigelsen - hvilket er fantastisk på så mange niveauer både personligt og for virksomheder og samfundet som helhed.

• Forkort den ledige dimittend rate – som er 3 gange højere end den almindelige ledighed.

• Bedre data til rekruttering - øg chancerne for en succesfuld ansættelse efter samarbejdet.

Drømmen er selvfølgelig at vi skal ud i hele Europa :)

Højdepunkter fra 2022

+600 nye studerende onboarded på platformen

+7 partnerskabsaftaler med virksomheder som (Kyndryl, Haldor Topsoe, Transportministeriet, E-Nettet)

+20 andre virksomheder ombord, såsom Novozymes, Chr Hansen, Force Technology og Koncern IT, på

+ Blev anerkendt som morgendagens løsning til at bygge bro mellem uddannelsessystemet og industrierne af Roskilde Uddannelsesnetværk på COCONF#22

+Lancerede vores Student Ambassador-uddannelse på DTU, ITU og AAU.

+Fra 1->3 stiftere og 2->5 studentermedarbejdere

2023

• Vi 4 x antallet studerende onboardet (vi lander et sted mellem 2000 og 2500)

• De første salg er landet, vi regner med at ramme 500.000kr (5-10) betalende kunder på abonnement.

• Partnerskaber med de største karriere events i Danmark

• Fortsat værende bootstrapped i hele 2023, frem mod en funding runde i 2024

Men hvad sælger vi egentligt?  

Vi har bygget en platform, hvor studerende kan liste deres specialeemne, og virksomheder kan finde den rette elevgruppe til det perfekte specialesamarbejde. Vi opkræver virksomheder et abonnement, som giver dem mulighed for at kontakte og tilbyde de studerende et specialesamarbejde.

På udbudssiden har vi de studerende, og de to vigtigste USP'er er;

• Eleverne vil gerne afslutte stærkt.

• Mindre risiko for arbejdsløshed.

På efterspørgselssiden er virksomhederne og de vigtigste USP'er er;

• Talent Lead Generation

• Fjernelse af risikoen for en dårlig ansættelse

• Innovation

Holdet

Vi er et lille team - i øjeblikket 10 personer; 3 medstiftere, 2 udviklere (eksterne) og 5 studerende. 5 af os arbejder fra vores kontor i et co-working space beliggende i København.

Det vi kan tilbyde

Vi er ikke i stand til at tilbyde en fed paycheck lige nu, det er klart drømmen, men lige nu er pengene små. Det kan vi tilbyde er løn til overlevelse (founderne får ikke løn endnu) og andele i virksomheden <- og det er det du skal synes er sjovt. Vi drømmer om et 2024 hvor vi delvist tjener flere penge (million omsætning samtidig med vi laver en funding runde der gør at hele teamet kan få en reel løn). Du skal synes at det at være med til at bygge en startup og teknologien bag det er fedt. Du du mere ansvar og frihed end du har haft før samtidig med din CTO karriere bliver turbo-charged.

Hvornår?

I den ideelle verden,starter du til August/September, men det er vigtigere for os at du er den helt rigtige, end at det går for hurtigt. Du vil komme til et par samtaler med os, samt møde mentor teamet.

Tak fordi du har læst helt herned til :)

Mvh

Kaspar Hansen / CEO @ Excelerate