Vil du være med til scaleup af restaurantteknologi med et dedikeret team af kollegaer?

Vi søger en teknisk stærk Senior Backendudvikler der vil være med til at lave innovative og skalérbare løsninger til vores kunder indenfor restaurant- og hotelbranchen. 

Vi er et lille team der udvikler på vores egen platform Crunchorder, samt løbende har projekter kørende i samarbejde med vores kunder. Vi laver bl.a. online selvbetjeningsløsninger som f.eks. Click & Collect, Order at Table og selvbetjeningskioske. Vi er et ungt team med fart på og mangler nu endnu flere hænder til at hjælpe med de mange spændende opgaver. 

Vores kunder tæller Bone’s Restauranter, Letz Sushi, Comwell og ca. 200 andre små og store restauranter og hoteller.

Arbejdsopgaverne

Sammen med resten af udviklingsteamet vil din hverdag fokusere på udviklingen af vores produkter – og vi bruger gerne lidt ekstra tid på at finde den rigtige løsning. Du vil være ansvarlig for design, udvikling og test af nye features samt sætte dem i produktion. Derudover vil nogle dage gå med fejlrettelser, mens andre vil gå med forbedring af vores interne værktøjer og processer.

Vi forventer du har erfaring med:

• C#

• .Net Core (eller nyere)

• Entity Framework Core

Vi ville være glade hvis du har erfaring med nogle af disse (ikke et krav):

• Azure

• Azure DevOps (CI/CD)

• Docker

• Kubernetes

• Microservices

• RabbitMQ

Vi tilbyder

At indgå i et engageret udviklingsteam på vores kontor lige ved Høje Taastrup station. Vi tror på frihed under ansvar og har fleksible rammer med mulighed for hjemmearbejde. Videreudvikling af vores medarbejdere er en høj prioritet og vi sigter altid efter at bruge de nyeste teknologier og blive ved med at forbedre os.

Vi har et uformelt arbejdsmiljø med kontorhund, bordfodbold, frokostordning og løbende sociale arrangementer til dem der har lyst.

Vi elsker hospitality, og vi nørder i mad, drikke og serviceoplevelser. Vores voksende team er den mest afgørende faktor for at vi kan komme videre med scale-up af forretningen, og derfor gør vi alt for at der er plads til alle, at du kan udvikle dig og lære dig selv at kende, samt at vi skaber de bedste forudsætninger for hinanden.

Vi gider ikke gammeldags floskler om at give den 120% og alt hvad du har i dig. Din arbejdsplads skal ikke være det vigtigste i dit liv, men vi kommer til at bruge mange timer sammen. Derfor skal vi sikre at du synes virksomheden og opgaverne er spændende, at virksomheden kan give dig hvad du har brug for professionelt og at vi på både personligt -og professionelt plan kan fungere sammen.

Vi har ikke noget imod at du pendler, men vil efter de første par måneders ansættelse forvente at du kommer ind på kontoret tre dage om ugen.