Mestrer du kunsten at tiltrække og matche mennesker med de rette kompetencer og værdier? Driver det dig at se kollegaer udfolde deres potentiale? Og har du ambitioner om at blive mere involveret i hele HR-livscyklussen? Så er det måske dig, der skal med på vores rejse.
Du får en nøgleposition i en virksomhed, der vækster hurtigt, hvor du kan sætte dit aftryk på virksomheden og kulturen. Mover har ca. 50 ansatte og 15 åbne stillinger, så du kommer til at arbejde tæt sammen med virksomhedens øverste ledelse om at organisere, rekruttere og tage del i personaleadministrationen. Det er vigtigt, at du både er passioneret og dygtig inden for HR-disciplinen.
Med IKEA i ejerkredsen skal vi etablere os i flere nye markeder, hvor vi får sparring fra en af verdens stærkeste brands og virksomhedskulturer med på vejen.
Om stillingen
Da Mover er i en rivende udvikling, skal vores HR-rolle redefineres og tilpasses en virksomhed i international vækst. Med din erfaring og overblik, ved du bedst, hvordan vi kan indfri ambitionerne for rekruttering og HR, så du får store beføjelser.
Vores nye Talent Acquisition Manager skal starte med at kortlægge og prioriterer indsatserne, herunder hele processen omkring stillingsprofiler, rekruttering og onboarding af nye kollegaer. Graden af ansvar tilpasses din baggrund og erfaring.
Derudover bliver du involveret i:
Potentiale- og talentudvikling af ledere og medarbejdere
Personaleadministration i samarbejde med ekstern partner (løn, ferie, data, mv.)
Dokumentadministration (kontrakter, personalehåndbøger, procesbeskrivelser mv.)
Analyse og tiltag, der bygger kultur og sikrer engagerede medarbejdere
Agere betroet rådgiver og sparringspartner for selskabets ledere og medarbejdere
Udvikling af HR-funktionen
Faglige kompetencer og personlige egenskaber
For at blive en succes i rollen som Talent Acquisition Manager i Mover, er det afgørende, at du har relevant erfaring fra en lignende HR-rolle i en teknologivirksomhed, at du er passioneret og naturligvis dygtig til dit arbejde. Derudover skal din personlighed og energi matche virksomhedens sprudlende kultur, hvor der ikke er langt fra tanke til handling, hvor fællesskabet er familiært, og ambitionerne er lige så høje som drømmene.
Vi forventer ikke, at du er svaret på alt, men det vil være en fordel, hvis du kan sætte et hak ved flere af følgende punkter:
3-5 års relevant erfaring fra en stilling i HR
Erfaring med organisering og opbygning af leveranceorganisation i en teknologivirksomhed
Erfaring med rekruttering af specialister, lige fra udarbejdelse af stillingsprofiler, screening, udvælgelse og aftaleindgåelse
Erfaring med sparring, coaching og talentudvikling
Erfaring med HR-strategi og kulturforankring
Du kommunikerer professionelt på både dansk og engelsk (både skrift og tale
Relevant videregående uddannelse på bachelor- eller kandidatniveau
En hverdag hos Mover
Du kan forvente at blive en del af et socialt og fagligt fællesskab i en teknologivirksomhed, der vokser hurtigt. Vi er på vej til flere nye markeder i Europa, og du får base på vores nye flotte hovedkontor i København sammen med omkring 50 andre ildsjæle. Dine nye kolleger kommer fra forskellige baggrunde – fælles for dem alle er dog, at de arbejder for Mover, fordi de er talentfulde og inspirerende. I Mover er vi alle en del af succesen, vi har det sjovt, og vi vokser – sammen!
Vi håber, at vi har fanget din opmærksomhed, og vi glæder os til at høre fra dig!
Om Mover
Mover er en dansk teknologivirksomhed, der løser transportopgaver for private og erhvervskunder. Med en unik kombination af fleksible logistikløsninger og den nyeste teknologi kan vi øge effektiviteten, skærpe kundeoplevelsen og begrænse transportens miljøbelastning. Sådan imødekommer vi de stigende krav til hurtige, billige og ekstraordinære transportoplevelser. Til glæde for både virksomheder, forbrugere og miljøet.
This job comes with several perks and benefits
Enjoy a free catered lunch with your colleagues, every day.
Time is precious. Make it count. Morning person or night owl, this job is for you.
Get your caffeine fix to get you started and keep you going.
Easy access and treehugger friendly workplace.
Social gatherings and games; hang out with your colleagues.
Friday is something special, let's enjoy a beer together.