Drømmer du om at skabe din egen rolle og bygge en HR-funktion i en international vækstvirksomhed? Har du indgående erfaringer fra en HR-rolle i en teknologivirksomhed? Og, er du klar til at tage næste skridt op i din karriere? Så er det måske dig, der skal med i førerhuset på vores rejse ud i verden.

Du får en nøgleposition i en virksomhed, der vækster hurtigt, hvor du kan sætte dit aftryk på virksomheden og kulturen. Mover har ca. 50 ansatte og 15 åbne stillinger, så du kommer til at arbejde tæt sammen med virksomhedens øverste ledelse om at organisere, rekruttere og tage styring på hele HR-livscyklussen. Det er vigtigt, at du både er passioneret og dygtig.

Med IKEA i ejerkredsen skal vi etablere os i flere nye markeder, hvor vi får sparring fra en af verdens stærkeste brands og virksomhedskulturer med på vejen.

Om stillingen

Da Mover er i en rivende udvikling, skal vores HR-rolle redefineres og tilpasses en virksomhed i international vækst. Med din erfaring og overblik, ved du bedst, hvordan vi kan indfri ambitionerne for organisering og HR, så du får store beføjelser.

Vores nye HR Manager skal starte med at kortlægge og prioriterer indsatserne, herunder hele HR-livscyklussen, rekruttering og administration. Graden af ansvar tilpasses din baggrund og erfaring.

Derudover bliver du involveret i:

• Rekruttering af talenter i Danmark og i udlandet via direkte kanaler og ekstern rekruttering 

• Potentiale- og talentudvikling af ledere og medarbejdere

• Personaleadministration i samarbejde med ekstern partner (løn, ferie, data, mv.)

• Dokumentadministration (kontrakter, personalehåndbøger, procesbeskrivelser mv.)

• Analyse og tiltag, der bygger kultur og sikrer engagerede medarbejdere

• Agere betroet rådgiver og sparringspartner for selskabets ledere og medarbejdere

• Udvikling af HR-funktionen

Faglige kompetencer og personlige egenskaber

For at blive en succes i rollen som HR Manager i Mover, er det afgørende, at du har relevant erfaring fra en lignende HR-rolle i en teknologivirksomhed, at du er passioneret og naturligvis dygtig til dit arbejde. Derudover skal din personlighed og energi matche virksomhedens sprudlende kultur, hvor der ikke er langt fra tanke til handling, hvor fællesskabet er familiært, og ambitionerne er lige så høje som drømmene.

Vi forventer ikke, at du er svaret på alt, men det vil være en fordel, hvis du kan sætte et hak ved flere af følgende punkter:

• 3-5 års relevant erfaring fra en stilling i HR

• Erfaring med organisering og opbygning af leveranceorganisation i en teknologivirksomhed

• Erfaring med rekruttering af specialister, lige fra udarbejdelse af stillingsprofiler, screening, udvælgelse og aftaleindgåelse

• Erfaring med sparring, coaching og talentudvikling

• Erfaring med HR-strategi og kulturforankring

• Du kommunikerer professionelt på både dansk og engelsk (både skrift og tale

• Relevant videregående uddannelse på bachelor- eller kandidatniveau

En hverdag hos Mover

Du kan forvente at blive en del af et socialt og fagligt fællesskab i en teknologivirksomhed, der vokser hurtigt. Vi er på vej til flere nye markeder i Europa, og du får base på vores nye flotte hovedkontor i København sammen med omkring 50 andre ildsjæle. Dine nye kolleger kommer fra forskellige baggrunde – fælles for dem alle er dog, at de arbejder for Mover, fordi de er talentfulde og inspirerende. I Mover er vi alle en del af succesen, vi har det sjovt, og vi vokser – sammen!

Vi håber, at vi har fanget din opmærksomhed, og vi glæder os til at høre fra dig! 

Om Mover

Mover er en dansk teknologivirksomhed, der løser transportopgaver for private og erhvervskunder. Med en unik kombination af fleksible logistikløsninger og den nyeste teknologi kan vi øge effektiviteten, skærpe kundeoplevelsen og begrænse transportens miljøbelastning. Sådan imødekommer vi de stigende krav til hurtige, billige og ekstraordinære transportoplevelser. Til glæde for både virksomheder, forbrugere og miljøet.