Vi er en proptech-startup, og vi vil ændre ejendomsbranchen ved at gøre det mere transparent, tilgængeligt og effektivt for professionelle at købe og sælge ejendomme.

Skal du være med?

Vi søger en Marketing & Communication Manager i et vikariat på 8-9 måneder (med mulighed for fastansættelse). 

Du skal lykkes med…

Du bliver en del af en startup, hvor din vigtigste opgaver bliver at øge kendskabet til Estaid, at skaffe relevante leads til vores salgsteam og at være med til at fastholde vores kunder.

For at lykkes (og trives hos os) skal du have mod til at drive og sætte nye ting i gang. Du skal have lyst til at lære og gøre både dig selv og Estaid bedre. Du får energi af at eksekvere og skabe synlige resultater. Og du har det godt med at have ansvar for hele paletten af marketing- og kommunikationsindsatser.

Dine arbejdsopgaver bliver blandt andet: 

• Udvikling af og eksekvering på Indhold og kampagner på sociale og digitale kanaler – fra optimering af vores eget (snart nye) website og indhold på vores LinkedIn-profil til målrettede kampagner og løbende release notes.

• Opsætning og optimering af mailflows og automations i vores onboarding og pleje af kunder i tæt samarbejde med de produktansvarlige og salgsteamet

• Opsøgende PR og sparring med vores to stiftere om at gøre dem til thought leaders inden for PropTech og ejendomsbranchen

• Og blandet godt, for sådan er det at arbejde i en startup. Den ene dag rammer din pressemeddelelse samtlige medier, den næste dag udarbejder du materiale til en konference.

Og så må du gerne være flydende på dansk og engelsk.

Du må gerne have en uddannelse og relevant erfaring, men…:

Du må gerne have et par års erfaring med marketing og kommunikation.

Du må også gerne have en professionsbachelor, kandidat eller noget helt tredje. 

Men det betyder helt ærligt ikke så meget, om du har været færdiguddannet i et par år, eller om du er nyuddannet og har haft det vildeste studiejob, der har klædt dig på til et job som det her. Det vigtigste for os er, at du har relevant erfaring, gode ideer, lyst til at lære en masse og mod på at drive og udvikle en startups marketing- og kommunikationsindsatser.

Du kan glæde dig til, at:

• Få masser af indflydelse på, hvordan Estaid skal drive sine marketing- og kommunikationsindsatser (vores Marketing & Communication Lead skal på barsel, så du får ansvaret for at drive vores indsatser, mens hun er væk)

• Få mulighed for at være med i en næsten ny virksomhed, der er i udvikling, og hvor du (og dine opgaver) kan flytte dig

• At blive del af et team af unge og ambitiøse kollegaer, der tæller alt fra udviklere til sælgere

• Være med ombord i en virksomhed i vækst. Vi blev stiftet i april 2020 og er lige nu 10 på fuldtid og 2 under studie, men vi forventer at blive flere i løbet af din tid hos os

• Få fast gang i et kontorfællesskab, hvor vi spiser frokost sammen og sætter en fredag af hver måned til sociale arrangementer

• Blive ansat på en fleksibel arbejdsplads, hvor du selv bestemmer, hvor du vil arbejde, og hvornår du vil lægge timerne. Du får også fri ferie. Vi forventer bare, at du løser dine opgaver. 

  
  

Estaid er:

Estaid er en digital service, der gør det nemmere og mere effektivt for professionelle at investere i ejendomme. Vi er en one-stop shop for ejendomsdata og et kollaborativt værktøj, der gør det nemmere at samarbejde på tværs af teams og organisationer, når en ejendom skifter hænder.

Vi tror på at gøre det komplekse simpelt og det tidskrævende hurtigt, og sådan har vi tænkt os at udfordre en hel branche til at arbejde smartere. Og mens vi gør det, har vi det sjovt. Vi fejrer, vi leger, og på kontoret finder du en kurv med sutsko og et hjemmebryggeri.

Vi ser os selv som forandringsskabere, for det er forandring, der driver os. Vi kalder os selv designtænkere, for det er vores evne til at designe processer og værktøjer, der gør os unikke. Og vi samarbejder med et bredt netværk af kompetente folk fra ejendomsbranchen, så vi sammen kan bygge det værktøj, der kan ændre en hel industri.

Ansøgningsfrist:

Snarest muligt.

Vi holder samtaler løbende og ansætter, når den rigtige kommer. Vi håber, du kan starte i juli eller august.