Wir suchen Verstärkung für unser Berliner Team! Deine Aufgabe ist es, mit Menschen und Organisationen zu sprechen, die ihre Kirche digital verändern, und diese Geschichten an ein größeres Publikum zu bringen.

Wir suchen jemanden, die/der

• Geschichten aus der täglichen Arbeit unserer ChurchDesk-Kunden findet, recherchiert und in Text und Video erzählt;

• über unsere Social Media-Kanäle, Newsletter und Webseite den Kontakt zu Kunden und potentiellen Kunden aufbaut und pflegt;

• das Country-Management beim Organisieren und Durchführen von Veranstaltungen mit interessierten und interessanten Menschen unterstützt;

• nach Bedarf weitere Marketing-Aufgaben übernimmt.

Du wirst Teil unseres kleinen Teams im Herzen von Berlin, um gemeinsam eine der ältesten Institutionen der Welt zu verändern. Dich erwartet von Anfang an ein attraktives Gehalt und ein offenes internationales Team.

Über uns

Wir sind ein internationales Softwareunternehmen und verändern gemeinsam eine der ältesten Institutionen der Welt. 

Zusammen mit unseren Kund:innen entwickeln wir Software, die Kirche dabei unterstützt, moderner zu arbeiten und mehr Menschen zu erreichen. 

Wir arbeiten mit mehr als 2.000 Kirchen und Gemeinden in ganz Europa zusammen und suchen für den deutschsprachigen Markt eine:n neue:n Kolleg:in für unser Berliner Team.

Was dich erwartet

• Du nimmst aktiv Kontakt mit Kirchen und Gemeinden auf und besuchst sie, um ihre Erfahrungen mit der digitalen Gegenwart in interessante Geschichten in Text und Bild umzusetzen.

• Du recherchierst, schreibst und publizierst eigenständig auf unseren Kanälen und filmst und schneidest auch das Video dazu, wenn es der Geschichte dient.

• Du lädst Menschen zu Veranstaltungen ein (z.B. die ChurchDesk Ideenschmiede) und kümmerst dich gemeinsam mit dem Country Management darum, dass unsere Events online und offline allen Teilnehmenden als positives Erlebnis in Erinnerung bleiben.

• Deine Aufgabe ist eine "top-of-funnel"-Rolle für den deutschsprachigen Markt. Du arbeitest eng mit dem deutschen Country Management und dem Sales-Team zusammen und bist als Teil des Berliner Teams bei allen Besprechungen dabei.

• Du nimmst die Ideen der anderen Teams von Sales bis Support mit in deine Arbeit auf und prägst das öffentliche Bild von ChurchDesk mit.

Wie wir dich unterstützen

Die ersten 6 Monate 

• Du startest mit einem umfangreichen Onboarding-Programm und lernst unser System und interne Strukturen kennen. 

• Wir schulen dich in unseren bisherigen Erfahrungen, welche Herausforderungen und Möglichkeiten die Digitalisierung den Kirchen bietet.

• Gemeinsam entwickeln wir einen neuen Kommunikationsplan, die Ziele und die Schritte zur Umsetzung.

6-12 Monate

• Wir erweitern deine Produkt- und Branchenkenntnisse und deine kommunikativen Fähigkeiten.

• Wir überprüfen die gesetzten Ziele und den Weg dahin, sie zu erreichen.

• Gemeinsam mit deinem Manager erarbeitest du einen “Development-Plan” für dich selbst. 

Die ideale Kandidat:in...

• ...möchte die Kirchen überkonfessionell digital voranbringen;

• ...spricht und schreibt fließend Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und gut Englisch;

• ...ist stilsicher und ausdrucksstark in kurzen und mittellangen Texten;

• ...kann die Geschichten um Video ergänzen;

• ...kennt und nutzt Social Media für den Kontakt zu Menschen;

• ...arbeitet sicher im CMS, nutzt Analytics und testet gerne mal was Neues, um zu sehen, wie es sich auswirkt;

• ...kann eigene Ideen in weiteren Marketing-Kanälen umsetzen;

• ...bringt Offenheit mit, direktes Feedback zu bekommen und zu geben.

Es ist ein Plus, wenn du...

• ...die Kirche und ihre Stellung in der Gesellschaft verstehst;

• ...Erfahrung im Marketing und/oder Journalismus hast;

• ...ein eigenes Netzwerk im kirchlichen Umfeld mitbringst.

Dein Arbeitsumfeld

• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt im Einklang mit der Unternehmensstrategie

• Internationale Arbeitskultur mit flacher Hierarchie und “Start-up-Vibe”

• Verantwortung von Anfang an

• Reisen innerhalb Europas, jährlicher gemeinsamer Skiurlaub und Sommerfest

• Wir konzentrieren uns auf deine kontinuierliche Aus- und Weiterbildung mit monatlichen 1:1 mit deinem Manager und jährlichen Entwicklungsplänen.