Som Head of People & Culture vil der være meget ansvar fra dag ét. Du vil komme ind til et blankt canvas i en hurtigt voksende ung og ambitiøs virksomhed, og det er altafgørende, at du kan arbejde hurtigt og effektivt uden at gå på kompromis med hverken kvalitet eller medmenneskelighed.
I tæt samarbejde med Nordic Socials øvrige ledelse vil du håndtere det fulde spektrum af HR-funktionen med særligt fokus på kultur, relationsarbejde, rekruttering, onboarding og udvikling.
Vi har en meget klar vision om, at skabe den bedst mulige arbejdsplads for vores medarbejdere, og du inviteres tidligt ind som lead på håndteringen og udviklingen af processerne.
Lad os gøre det lidt mere konkret. Her er, hvad du kan forvente i det daglige:
Ansvarsområder (Rekruttering)
Rekruttering og headhunting af talenter (udvikling af 'digital bench')
Udvikling og facilitering af on- og offboarding processer fra A-Z
Ansvarområder (Relation og Kultur arbejde)
Afholdelse af løbende medarbejdersamtaler
Medarbejderudvikling og fastholdelse
Udvikling og vedligeholdelse af kulturhåndbog og medarbejderpolitikker
Gennemførsel, opfølgning og måling af udviklingsinitiativer
Hjælpe alle medarbejdere med at forstå og udleve vores kerneværdier gennem planer, som løfter moralen og sikrer Nordic Socials målsætninger
Ansvarsområde (Ad Hoc.)
Lønafvikling (administration) og lønforhøjelses samtaler
Lead på aktivitets- og festudvalget
Workspace management: lead på kontormiljø (Indretning mv.) samt Indkøb af IT-udstyr og tilhørerende software systemer.
Office management: Facilitere køb af frokostordning, indkøb af sodavand, kaffe, snacks, frugt mv., og sørge for alt indkøb til kontoret
Planlægning og videreudvikling af din egen rolle som Head of People & Culture
Foruden en central position i en ambitiøs vækstvirksomhed kan vi også tilbyde:
Egen computer, skrivebord og alt hvad der høre med i lækre lyse lokaler placeret centralt på Vesterbro
Ad Libitum økologisk kaffe, sodavand, energidrikke, te, frugt og sunde snacks
Fredagsbar, hver fredag samt månedlige events
Fælles morgenmad, hver mandag
Fleksibilitet og muligheden for at strukturere din egen arbejdsdag
En sjov hverdag blandt unge kollegaer med et stærkt sammenhold – her kan du altid få et high five (bare du husker spritten)!
For at blive en succes i denne rolle forestiller vi os, at du:
Din erfaring
Relevant BA. eller Cand. indenfor indenfor HR og dyb kendskab til HR-ledelse samt relevant lovgivning
Min. 1 års relevant erfaring
Hvem er du?
Du er selvledende, nysgerrig og proaktiv. Du sætter din egen dagsorden og tager ejerskab
Du er en naturlig coach og mentor. Du skal kunne virke i alle sociale sammenhængende med alle slags personer
Du er en data-dreven beslutningstager
Du kan tage de svære samtaler og de svære besutninger
Er kommunikativ stærk og kan excellere på skrift såvel som i tale
Er ambitiøs og trives i et ungt miljø, hvor der forventes, at du tager ansvar
Du vil frem i verden, og du har et GROWTH mindset
Nordic Social er et københavnskbaseret digitalt bureau, der specialisere sig i sociale medier. Bureauet blev stiftet i december 2018, og tæller i dag et knivskarpt team på 16 personer. Vi forventer at ansætte 9 yderligere i løbet af 2021.
Vi nørder sociale medier for andre virksomheder, store såvel som små, så deres brand står helt skarpt, og deres budskab når ud til de helt rigtige. Det gør vi ret godt, hvis vi selv skal sige det, men jo flere hænder, jo bedre!
Hele vores organisation arbejder tæt sammen mod vores overordnede mål; at skabe så meget værdi for vores kunder som muligt.
Vi har store drømme, og er i øjeblikket på en vækstrejse. Vi har derfor brug for dig til at hjælpe os med at bryde gennem vores nuværende begrænsninger og blive en del af denne rejse sammen med os.
Fik vi ikke svaret på alle dine spørgsmål? Ingen panik. Emil Klitmose er tilgængelig dag og nat på +45 81 73 20 86, dog helst ikke om natten og gerne inden for almindelig arbejdstid.
Vi glæder os til at læse din ansøgning!
De bedste hilsener,
Team Nordic Social
This job comes with several perks and benefits