Bliv Senior Paid Social Specialist i et af Nordens fedeste Facebook & Instagram bureauer

I PL & Partners sidder vi 40 mennesker i København. Vi lever og ånder for at have tætte samarbejder med vores kunder, som skaber synlige resultater på deres forretning. Med et stigende antal kunder og en stor efterspørgsel ved vi, at vi vil vokse til dobbelt størrelse over de næste par år.

Derfor leder vi nu efter en Senior Paid Social Specialist til at starte ved os hurtigst muligt.

Har du stor strategisk sans og vil du være med til at varetage vores største kunder? Du vil få muligheden for at bruge din specialistviden til at drive din egen kundeportefølje. Du vil få et team af kollegaer i ryggen, der skal sørge for at eksekvere dagligt, så du kan holde fokus på planlægning af marketingtiltag på tværs af kanaler og hjælpe dine kunder til at skabe forretning gennem skarpe marketingsvalg. Du skal være en person, der kan flytte barrierer og hjælpe os med fortsat at vækste. 

Det du kan forvente fra os er

• En arbejdsplads, hvor performance bliver skabt gennem det bedste fra bureauverdenen. Høj energi, frihed under ansvar og læring. Vi vægter en kultur med samarbejde, indflydelse, tillid samt plads til familie og fritid.

• Du vil være en del af en ambitiøs vækstrejse, hvorfor vi kun har fokus på de største og mest interessante brands.

• Reference til vores Head of Paid Social, Alexander Kolby

• En fuldtidsstilling i et lækkert kontormiljø i København S

• Betalt frokost, fede firma-arrangementer og kollegaer der er de bedste indenfor deres felt

Så, lad os introducere dig en smule mere til dine opgaver.

Din hverdag som Senior Paid Social Specialist

Når du træder ind ad døren, skal du forvente, at du skal varetage følgende opgaver og ansvarsområder:

• Ansvar for egen kundeportefølje på 5-8 store kunder

• Ansvar for, at dine kolleger eksekverer effektivt og med høj kvalitet på de kunder, du har ansvar for

• Du skal opbygge og vedligeholde gode relationer til vores kunder

• Det vil være forventeligt, at du kan bidrage med en growth hacking mentalitet og evne, så vi kan fortsætte vores vækstrejse!

Vi har derfor også nogle forventninger til dine personlige kompetencer:

• Du har evnen til at udvikle og udtænke strategier, der kan skabe resultater

• Du kan arbejde med og indfri målsætninger

• Du formår at skabe tillid og tiltro i dine relationer

• Du er indstillet på, at din hverdag foregår i et højt tempo

Rekrutteringsprocessen

Rekrutteringsprocessen er noget anderledes, end hvad du måske er vant til. Vi vil bede dig løse en faglig opgave, hvor du får lov til at vise din faglige indsigt og evne i relevante opgaver. Casen er tilgængelig, så snart du tilmelder dig. Der er frist for at uploade din løsning mandag d. 15/3 kl.11.

Opgaven vil blive anonymiseret inden evaluering, så vi sikrer, at alle kandidater får lige muligheder uanset alder, køn eller baggrund. Casen vil blive bedømt af vores Head of Social, CPO og Partner.

Efterfølgende vil de 5 bedste blive bedt om at udfylde en TT38 talent test og dem, som har en talentprofil, der matcher vores behov, vil blive kaldt til samtale.

Hvis du føler, dette er stedet for dig, så send en ansøgning og få linket til Innoflow case-platformen, registrer dig ved at klikke på Sign Up og tag case-udfordringen op. Casen ligger allerede klar til at blive løst!

Mvh.

Partnerkredsen