Hvad har data, bæredygtighed og god forretning med hinanden at gøre?

En hel del - hvis du spørger vores kunder. Hos Clevertrack kommer du til at arbejde på en hardware-enabled SaaS-platform, der hjælper virksomheder som Arkil, Colas, NCC, Stena Recycling og mange flere med at nedbringe spild, reducere unødig tomgang og effektivisere deres flåde af maskiner, køretøjer og materiel.

De bruger vores flådestyringsplatform, til at samle deres maskiner og køretøjer, uanset mærke og model med værdifulde motor- og forbrugsdata på én platform.

Det er præcis dét, der fjerner barrieren for, at vores kunder kan reducere og dokumentere deres CO2-udledning på tværs af deres flåde og samtidigt opnå store driftsbesparelser. Det er win-win for miljøet og vores kunders indtjening.

Nu er vi klar til næste kapitel.

Derfor leder vi efter en kommerciel nøgleperson, der kan være med til at tage Clevertrack fra stærk dansk vækstvirksomhed til markedsledende platform i Danmark og videre ud i Skandinavien, som første internationale skridt.

Ikke alene. Sammen med os.

Du kommer til at arbejde tæt sammen med vores CEO og co-founder, Mike Bonet Clar, som fortsat vil være dybt involveret i salg, produkt- og forretningsudvikling.

Din første opgave bliver at skabe dine egne resultater. Den næste bliver at bygge den organisation, de processer og den salgsmotor, der gør vores vækst skalerbar.

Hvordan er det at blive en del af Clevertrack?

Du bliver en del af et ambitiøst team, hvor vi har det sjovt, mens vi skaber værdi for vores kunder og gør bæredygtighed til god forretning. Og du vil mærke hvordan det driver os.

Vi er en prisvindende dansk SaaS scale-up med højt til loftet, korte beslutningsveje og plads til store ambitioner.

Det betyder, at vi flytter os. Hurtigt.

Vi har allerede et solidt kommercielt fundament, et efterspurgt produkt med stærk værdiskabelse og dokumenterede resultater hos virksomheder, der arbejder seriøst med flådestyring, effektivisering, drift og bæredygtighed.

Rollen og din udvikling

Du starter som Salgschef med ambitionen om, at rollen udvikler sig til en CCO-stilling.

Din udvikling vil gå mod større ansvar, strategisk indflydelse og en central rolle i Clevertracks næste vækstfase. Hvor hurtigt rollen udvikler sig mod en CCO-stilling afhænger naturligvis af de resultater, du skaber, dit samarbejde og din evne til at bygge det fundament, Clevertrack skal vokse videre på.

I starten vil du selv være en stor del af salgsprocessen. Du skal forstå kunderne, produktet, markedet og værdiskabelsen helt ind under huden. Samtidig skal du begynde at bygge den kommercielle motor, så vi gradvist kan gå fra founder-led sales til en stærk og skalerbar salgsorganisation.

Det her er en rolle for dig, der både vil vinde store kunder, gøre en forskel og bygge en skalerbar organisation.

Hvilke opgaver venter på dig?

Som Salgschef og senere CCO, bliver din vigtigste opgave at være med til at bygge Clevertracks kommercielle fundament.

Det betyder blandt andet, at du skal:

• Drive og lukke salg til både mellemstore og større virksomheder

• Arbejde tæt sammen med vores CEO på strategiske kunder, partnerskaber og international ekspansion

• Etablere en sales playbook, der sikrer en skalerbar salgsproces

• Ansætte, lede og udvikle et salgsteam i takt med vores vækstplaner

• Anvende din erfaring til at opbygge en stærk inbound leadmotor

• Sikre et stærkt samspil mellem salg og marketing, der styrker leadgenerering

• Udvikle Clevertracks GTM-strategi i tæt samarbejde med founder-teamet

• Åbne nye markeder sammen med vores CEO - med Skandinavien som første skridt

Er du vores næste kommercielle drivkraft?

Du har et kommercielt mindset og motiveres af at skabe vækst. Du vil hjælpe kunder med at træffe de rigtige beslutninger for deres drift, økonomi og klimamæssige aftryk. Med din forretningsforståelse omsætter du data til konkret værdi.

Derudover kan du nikke genkendende til følgende punkter:

• Du har dokumenterede resultater fra B2B-salg til større virksomheder

• Du har erfaring med komplekst løsningssalg med flere beslutningstagere

• Du ved, hvordan man bygger en stærk pipeline og en skalerbar salgsproces

• Du har ledelseserfaring eller et tydeligt ledelsespotentiale

• Du kommunikerer stærkt på både dansk og engelsk

• Du har energi, et stærkt drive og skaber naturligt tillid

• Du har opbygget en GTM-strategi eller har forudsætninger for det

• Du har ambitionen om at bygge og udvikle en kommerciel organisation 

Det er et plus, hvis du kommer fra SaaS, ERP- eller telebranchen og har solgt løsninger til entreprenører og andre maskintunge brancher.

Ligeledes vil det være et stærkt es, hvis du har kendskab og erfaring med AI-værktøjer, som kan styrke din kommercielle strategi og dit eget salgsarbejde.

Hvordan lykkes du I rollen?

Du lykkes, når du både skaber resultater selv og bygger en succesfuld salgsorganisation med afsæt i en GTM-strategi, du selv er med til at udvikle og eksekvere på.

Efter de første 12 måneder forestiller vi os, at du har:

• Skabt en stærkere og større pipeline

• Lukket nye større kunder og partnerskaber

• Struktureret vores salgsproces og formuleret vores sales playbook

• Ansat de første profiler til salgsteamet

• Eksekveret på en tydelig GTM-plan for Danmark og Skandinavien

Hvad får du hos os?

Vi leder ikke efter en medarbejder, men en partner. En person, der ønsker at være med til at forme en prisvindende dansk SaaS scale-up med stort potentiale og få reel indflydelse på virksomhedens næste vækstfase og udvikling.

For den rette kandidat er vi også åbne for en dialog om medejerskab. Det kræver, at du er klar til at få hånden på kogepladen og tage et medansvar for at bygge Clevertracks næste vækstfase.

Vi tilbyder en samlet kompensationsmodel, der matcher dine kompetencer og de resultater, du skaber:

• Konkurrencedygtig fastløn efter kvalifikationer

• Resultat- og vækstbaseret bonus koblet til konkrete kommercielle mål

• Stor indflydelse på Clevertracks vækststrategi og kommercielle organisation

• Tæt samarbejde med CEO og resten af teamet

• Mulighed for dialog om medejerskab på sigt, hvis både performance, samarbejde og det langsigtede match er på plads

• Lækker frokostordning med egen kok, kaffe og kage

• Sociale arrangementer der binder os sammen med mindst en årlig firmatur

    

Er du klar til at bygge næste kapitel med os?

Ansøg her på The Hub. Vi glæder os til at læse om din motivation, dit CV og måske det, der er din ”secret sauce”.

Ansøgningsfrist: 1. september. Men send gerne din ansøgning, når du er klar, vi holder nemlig samtaler løbende.