Salary Competitive

Vil du have en rolle, hvor du arbejder tæt sammen med founder i en vækstvirksomhed og både sidder med tallene og er med til at få ting til at ske i praksis?

Hos HEIMDALL’S Hørecenter leder vi efter en Finance & Operations Lead, der vil tage ansvar for økonomi, drift og forretningsudvikling. Det er en rolle for dig, der gerne vil tæt på forretningen – ikke kun at analysere, men også sikre, at beslutninger bliver ført ud i livet. 

Du bliver en central del af hverdagen og er med til at skabe overblik, struktur og fremdrift i forretningen, samtidig med at du arbejder tæt sammen med founder.

Rollen Du får ansvaret for den daglige økonomi- og driftsstyring og bliver den, der sikrer, at forretningen hænger sammen i praksis fra tal til handling. Founder sætter retningen og driver vækstinitiativer. Du tager over, når noget skal implementeres, følges op og det skal fungere i hverdagen, og tager lead på dette. Undervejs er der god plads til, at du byder ind med idéer, stiller spørgsmål og udfordrer, hvis du ser noget, der kan gøres bedre.

I arbejder tæt sammen om prioriteringer, analyser og større beslutninger, hvor du i hverdagen selv driver dine områder og sørger for, at tingene bliver gjort færdige.

Det er en rolle med både ansvar og hands-on arbejde og hvor du får stor impact på, hvordan vi driver forretningen i praksis.

Dine ansvarsområder

Økonomi og overblik

  • Månedlig rapportering og ledelsesoverblik

  • Budgetlægning og løbende opfølgning på performance

  • Likviditetsstyring og opfølgning på debitorer

  • Koordinering med ekstern bogholder ifm. månedsafslutning

 Drift og eksekvering

  • Sikre struktur og fremdrift i den daglige drift

  • Lagerafstemning og vareflow

  • Opfølgning på klinikker og performance

  • Sikre at beslutninger bliver implementeret og fulgt op

Analyse og forbedringer

  • Kortlægge forbedringsområder på tværs af forretningen

  • Udarbejde analyser, der understøtter beslutninger

  • Drive optimering af processer og arbejdsgange

Dine succeskriterier de første 6 måneder 

  • Du skaber et klart og pålideligt økonomisk overblik

  • Du etablerer faste strukturer for opfølgning og rapportering

  • Du identificerer og implementerer konkrete forbedringer i drift og performance

  • Founder oplever, at du reelt aflaster og skaber fremdrift i forretningen

Data, BI og automatisering som en del af værktøjskassen

Vi vil gerne arbejde mere datadrevet og her får du en vigtig rolle for:

  • Opbygning af dashboards fx Power BI

  • Automatisering af rapportering og manuelle processer

  • Brug af data og AI til bedre beslutninger og effektiv drift

Du behøver ikke være ekspert, men du skal have lyst til at kaste dig over det, tage initiativ og drive det frem.

Hvem er du? Du er analytisk stærk, arbejder struktureret og tager ansvar for dine opgaver. Du får ting til at ske og trives i en rolle, hvor du både tænker, følger op og selv er hands-on. Du kan lide at have overblik og formår at skabe struktur i en hverdag med mange bevægelige dele.

Fagligt har du en relevant uddannelse inden for økonomi, finans eller forretningsudvikling og mindst tre års erfaring med økonomi, controlling, rapportering eller analyse. Erfaring med klinikdrift eller skalering er en fordel, men ikke et krav.

Du behøver ikke kunne det hele fra dag ét, men du har lyst til hurtigt at tage ansvar og bygge videre på din erfaring. Og du kommer ikke til at stå alene – du arbejder tæt sammen med founder og resten af teamet, som sørger for, at du bliver godt onboardet.

Hvad tilbyder vi?

  • Reelt ansvar for og impact på økonomi og drift 

  • Tæt samarbejde med founder og korte beslutningsveje

  • Mulighed for at sætte struktur, standarder og retning

  • En rolle med høj indflydelse og synlige resultater

  • Et uformelt miljø med højt tempo

Om hverdagen hos os Hos HEIMDALL’S Hørecenter bliver du en del af en voksende organisation med korte beslutningsveje, tydeligt ansvar og et stærkt fællesskab. Du arbejder tæt med founder, hørespecialister og eksterne partnere og kan se effekten af dit arbejde direkte i klinikkerne.

Vi er ambitiøse, men jordnære. Vi tror på, at når struktur, data og god eksekvering spiller sammen, skaber det både en stærkere forretning og en bedre oplevelse for vores kunder og kolleger. 

Hos os får du mulighed for at udvikle dine idéer, eksperimentere med initiativer og se direkte resultater på kunder og forretning.

Stillingen er fuldtid med opstart hurtigst muligt på Frederiksberg.

Vi glæder os til at høre fra dig Hvis du vil tæt på både økonomi, drift og beslutninger og være med til at drive HEIMDALL’S videre vækst, så vil vi meget gerne høre fra dig. Send dit CV og ansøgning via vores rekrutteringssystem.

Vi behandler ansøgninger løbende og ansætter, så snart vi har den rette kandidat.

For more information or questions please contact us at anders@heimdalls.dk or phone number 81747818

Perks and benefits

This job comes with several perks and benefits

Near public transit
Near public transit

Pension plan
Pension plan

Social gatherings
Social gatherings

Central office
Central office

Free coffee / tea
Free coffee / tea

Work life balance
Work life balance

See all 10 benefits

Working at
HEIMDALL'S Hørecenter

1. Short Description (The Pitch) HEIMDALL'S Hearing Center is developing a modern and more human approach to hearing care, helping people with hearing loss improve their quality of life through personalized guidance, advanced hearing technology, and professional expertise. We combine technology, flexible service, and close customer relationships to make hearing aids less complicated, more accessible, and far more tailored to each individual user. 2. The Problem – What Are We Solving? Hearing loss affects millions of people and is a growing societal challenge, especially among older adults, but increasingly also among younger generations due to noise exposure, stress, and constant use of audio devices. Many people live with untreated hearing loss for years because the process around hearing aids often feels overwhelming, impersonal, or driven by standardized solutions. The consequences are significant — both socially and mentally. Hearing loss can lead to isolation, misunderstandings, reduced quality of life, and in some cases stress and loneliness. At the same time, many customers feel a lack of trust in the market because the guidance they receive often feels sales-driven rather than genuinely focused on their needs. HEIMDALL'S Hearing Center wants to change that experience. We believe hearing care should be personal, transparent, and built on trust. Our goal is to create a hearing center where customers feel understood and receive solutions that fit their daily lives — not just their hearing test results. 3. The Solution – How Are We Solving It? We are building a hearing center focused on personalized service, modern technology, and long-term relationships with our customers. HEIMDALL'S Hearing Center provides professional hearing tests, individual counseling, and carefully selected hearing aid solutions that match each customer’s lifestyle, needs, and budget. What differentiates us from traditional providers is our focus on the complete customer experience. We want to make the process simple, comfortable, and trustworthy from the very first contact to ongoing follow-up care. We combine in-person support with digital solutions, flexible appointments, and close customer service so users feel supported every step of the way. We work with the latest hearing aid technologies and fitting methods, but our greatest strength is our ability to turn technology into something practical, understandable, and meaningful in everyday life. Our mission is not only to improve hearing but to improve people’s social lives, confidence, and freedom. 4. The Why – What Motivated Us to Start? HEIMDALL'S Hearing Center was founded from a desire to make a real difference for people who feel overlooked by the existing system. We saw a market where many customers experienced a lack of personal attention, standardized solutions, and too little focus on the human side of hearing loss. We believe great hearing care is about more than technology. It is about giving people the ability to actively participate in conversations, family life, work, and social communities again. Our motivation comes from the ambition to build a company based on professionalism, honest guidance, and strong customer relationships. HEIMDALL'S Hearing Center should be a place where people feel safe, respected, and genuinely helped — not just treated.

Read more about HEIMDALL'S Hørecenter

company gallery image