Ohma bygger det vi mener kan bli infrastrukturen for skadeforebygging i hjemmet.

Ved å kombinere sensorer, sanntidsdata og tjenester flytter vi forsikring fra reaktiv skadeutbetaling til proaktiv risikostyring. Vi bruker innsikt og data for å predikere skader og dermed forebygge store kostnader og invaderende ulykker i hjemmet. Selskapet er majoritetseid av If Holding, bygger første del av skaleringen i Norden med If som forsikringspartner og har en ambisjon om å jobbe tett med Europas største forsikrings- og partner miljøer i løpet av de neste få årene.

Vi ser nå etter en Chief Growth Officer som ønsker å være med på vekstreisen og skalere plattformen.

Rollen

Som Growth Lead får du ansvar for å bygge og lede Ohmas vekststrategi.

Dette inkluderer:

• Kommersiell strategi

• Partnerskap

• Distribusjon

• Vekst gjennom If og andre forsikringspartnere

• Nye markeder

Du vil jobbe tett med CEO og COO og være en del av selskapets ledergruppe.

Ansvarsområder

1. Distribusjon

• Bygge og forvalte partnerskap med forsikringsselskaper

• Utvikle nye distribusjonskanaler

2. Growth

• Helhetlig ansvar for å utvikle og operasjonalisere selskapets vekststrategi, hvor ledelse av både salgs- og markedsføringsfunksjonen er avgjørende for å skape skalerbar vekst

• Drive eksperimentering og nye salgsmodeller

3. Kommersiell skalering

• Bygge repeatable GTM-modell i Norden og Europa

• Sikre unit economics

4. Partnerskap

• Bygge partnerskap med partnere i andre markeder enn forsikring, for eksempel eiendom og bank

• Bygge økosystem rundt Ohma

Kvalifikasjoner

• Bakgrunn fra tech / scaleup

• Erfaring med abonnement eller plattform

• Jobbet med growth og/eller partnerskap

• Sterke analytiske evner

• Et glimt i øyet og et oppriktig ønske om å brette opp ermene og være med på å bygge et nytt selskap, og en helt ny type alarm- og trygghetstjeneste for vanlige mennesker.

Vin kan tilby

• En nøkkelrolle i å bygge det som kan bli infrastrukturen for skadeforebygging i hjemmet

• Stor påvirkningskraft på strategi, partnerskap og hvordan Ohma skalerer i Norden

• Tett samarbeid med erfarne ledere med lang erfaring fra å bygge teknologiselskaper

• Et ambisiøst og fremoverlent miljø hvor tempoet er høyt og beslutningsveiene korte

• Muligheten til å utvikle, bygge opp og lede selskapets kommersielle funksjoner etter hvert som selskapet vokser

• Konkurransedyktige vilkår, god pensjonsordning og personalforsikringer

• Rollen vil inngå i selskapets opsjonsprogram