NORNORM is een snelgroeiende circulaire scale-up met de missie om de kantoorindustrie vorm te geven via een abonnementsmodel dat beter is voor mensen, bedrijven en de planeet.

De Benelux is een belangrijke groeimarkt voor ons, met sterke momentum en duidelijke groeidoelstellingen. Om deze groei te ondersteunen, zoeken we een Business Development Representative die nieuwe business helpt genereren via proactieve, outbound outreach.

We zien meerdere instroomroutes voor deze rol. Misschien sta je aan het begin van je carrière en heb je stage-ervaring of je eerste professionele ervaring in een klantgerichte of commerciële rol. Of misschien kom je uit de hospitalitysector, waar je een sterk commercieel instinct hebt ontwikkeld—snel mensen kunt inschatten, vlot een band opbouwt en gesprekken zelfverzekerd omzet in kansen om te adviseren, upsellen en closen.

Dit is een hands-on rol voor iemand die energie krijgt van deuren openen, gesprekken starten en kansen creëren in een snelgroeiende scale-up omgeving.

Bij NORNORM ben je geen afspraak-planner. Vanaf dag één run je je eigen pipeline, plan je je eigen meetings en neem je verantwoordelijkheid voor deals van A tot Z.

Je krijgt veel vertrouwen, veel verantwoordelijkheid en de ruimte om initiatief te nemen. Laat je zien wat je kan? Dan groei je hier razendsnel aan het begin van je carrière.

Wat je gaat doen:

• Potentiële klanten identificeren en benaderen binnen de Benelux-markt

• Leads genereren en prospects opvolgen via telefoon, e-mail en digitale kanalen

• Accounts onderzoeken, beslissers identificeren en de salesfunnel beheren van eerste outreach tot kwalificatie, opvolging en het inplannen van afspraken

• Nauw samenwerken met je salescollega’s om hoogwaardige leads te realiseren en een sterke customer experience te leveren

• Werken in een performance-gedreven omgeving, waar jouw resultaten direct bijdragen aan zowel de groei van het bedrijf als jouw eigen succes via prestatiegerichte incentives

Wat we zoeken:

• Doorzettingsvermogen en zelfmotivatie, met een duidelijke growth mindset

• Sterke communicatieve vaardigheden en vertrouwen in het leggen van nieuwe contacten

• Commerciële nieuwsgierigheid - je wordt gedreven door resultaat en wilt leren hoe je outreach omzet in concrete kansen

• Een positieve, proactieve en gestructureerde manier van werken

• Vloeiend of bijna-vloeiend Nederlands en uitstekend Engels (beide zijn essentieel)

Wat we bieden:

• Competitief salaris, met een prestatie-afhankelijke bonus

• 30 vakantie dagen

• Pensioen regeling

• Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

• Werken bij NORNORM betekent deel uitmaken van iets groters. Je werkt samen met talentvolle collega’s in heel Europa, leert van ervaren commerciële leiders en groeit in een omgeving die nieuwsgierigheid, lef en samenwerking waardeert. Je speelt een belangrijke rol in onze groei en helpt circulaire werkplekoplossingen op schaal te realiseren.

Praktisch

Deze rol is office-first hybrid: we waarderen zowel flexibiliteit als samenwerking, en onze vuistregel is simpel: vaker op kantoor dan thuis.

Om te kunnen solliciteren moet je het recht hebben om in de EU te werken, omdat we helaas geen visa- of relocatieondersteuning kunnen bieden.

ENGLISH VERSION BELOW

NORNORM is a fast-growing circular scale-up redefining the workspace industry through a subscription model that’s better for people, businesses, and the planet.

Benelux is a key growth market for us, with strong momentum and clear growth targets. To support this, we’re looking for a Business Development Representative to help drive new business through proactive, outbound outreach.

We see multiple paths into this role. You might be early in your career with internship or first professional experience in a customer-facing or commercial role. Or you might come from the hospitality industry, where you’ve developed a strong commercial instinct—reading people quickly, building rapport fast, and confidently turning conversations into opportunities to recommend, upsell, and close.

This is a hands-on role for someone who enjoys opening doors, starting conversations, and creating opportunities in a fast-paced scale-up environment.

At NORNORM, you’re not just booking meetings. From day one, you own your own pipeline, schedule your own meetings and take responsibility for deals from A to Z.

You’re given real trust, real ownership and the space to take initiative. Show what you’re capable of, and you’ll grow fast at the start of your career.

What you’ll be doing:

• Identify and reach out to potential customers across the Benelux market

• Generate leads and nurture prospects through calls, emails, and digital channels

• Research accounts, identify decision-makers, and manage the funnel from outreach to qualification, follow-ups, and meeting booking

• Collaborate closely with your sales colleagues to ensure high-quality leads and a strong customer experience

• Thrive in a performance-driven setup, where results directly impact both business growth and your own success through performance-based incentives

What we’re looking for:

• Persistent and self-motivated, with a clear growth mindset

• Strong communication skills and confidence in engaging with new people

• Commercial curiosity—you’re motivated by results and eager to learn how to turn outreach into real opportunities

• A positive, proactive, and structured approach to your work

• Native or near-native Dutch and strong English (both are non-negotiable).

Why join us?

• Competitive salary, with a performance-based bonus

• 30 holidays

• Pension

• Plenty of opportunities for personal and professional development

• Joining NORNORM means being part of something bigger. You’ll collaborate with talented colleagues across Europe, learn from experienced commercial leaders, and grow in an environment that values curiosity, courage, and collaboration. You’ll play a key role in driving our growth, helping to scale circularity across the workspace industry.

Practicalities:

This role is office-first hybrid: We value both flexibility and collaboration, and our rule of thumb is simple: more on-site than off-site.