Om WasteHero

WasteHero er en hurtigt voksende scaleup, der digitaliserer affaldshåndtering med vores cloud-native SaaS-platform. Vi hjælper kommuner og private operatører med at optimere ruter, automatisere fakturering, sikre compliance og levere grønnere services til millioner af borgere.

Fra vores HQ i Aarhus driver vi store digitaliseringsprogrammer i både Danmark, Norden og internationalt.

For at styrke vores leverancekapacitet søger vi nu en Senior IT Project Manager, der kan tage ejerskab for komplekse projekter, skabe struktur og sikre fremdrift i et miljø med højt tempo og global rækkevidde.

Din rolle

Som Senior IT Project Manager bliver du ankeret i Aarhus HQ og ansvarlig for at drive projekter fra start til slut. Din opgave er at skabe struktur, sikre forudsigelighed og levere på tid og budget – samtidig med at du beskytter kontrakten.

Dine opgaver inkluderer:

• Planlægning og styring af komplekse IT-/SaaS-projekter (integrationer, datamigreringer, systemleverancer).

• Udarbejdelse og vedligeholdelse af projektplaner, risiko-/issue-/decision-logs og statusrapporter.

• Sikre rettidig acceptance og håndhæve change requests (CR) – ingen scope creep.

• Koordinering af interne teams, eksterne leverandører og internationale partnere.

• Forberedelse af styregrupper og bestyrelsesmateriale med klare, præcise rapportpakker.

• Etablere og håndhæve governance-modeller, så leverancer er auditable og kontraktsikre.

Vi leder efter dig, der har

• Minimum 7 års erfaring med projektledelse på komplekse IT-/ERP-/SaaS-projekter.

• Dokumenteret erfaring med integrationer, datamigreringer og enterprise-leverancer.

• Indgående kendskab til kontraktstyring (RACI, acceptance, change requests).

• Evne til at arbejde hands-on i et scaleup-miljø uden PMO – du laver selv plan, logs og status.

• Flydende dansk og engelsk.

Hvorfor WasteHero

• Impact: Vær med til at digitalisere kritiske offentlige services og skabe grønnere byer.

• Central rolle: Du bliver ansvarlig for leverancer i HQ og får direkte synlighed hos direktion og bestyrelse.

• Kultur: Flad organisation, højt tempo og en kultur med ejerskab og eksekvering.

• Vækst: Mulighed for at vokse ind i en fremtidig Head of Delivery-rolle i takt med global ekspansion.

• Attraktive rammer: Konkurrencedygtig løn, warrants og fleksibilitet i hverdagen.