Chief technology officer (CTO) 🧗

Lokation: Frederiksberg (København)

Memmora

Memmora er et koncept til pasning af gravsteder, der kombinerer tech og gartneri for at bringe familier tættere på gravstedet og minderne - uanset hvor de er. Vi skubber til status quo i samfundets nok mest konservative industri og går på arbejde for at gøre en kæmpe forskel for tusindvis af familiemedlemmer rundt omkring i Danmark. Vi vokser hurtigt med 30% growth måned-til-måned, og vi søger nu en CTO, der kan hjælpe os med at forme og eksekvere på vores tekniske strategi og vision om at være en global tech-leder i dette space.

Vi er to år gamle, men:

🏆 Har vundet af E-handelsprisen 2024 som Danmarks bedste abonnementsforretning

🌟 Er nomineret til EY's Entrepreneur Of The Year

🥇 Har vundet af CBS Startup Award

👩‍👩‍👧‍👦 Er allerede et team af +20 super seje og engagerede mennesker

🔌 Har rejst +1M € fra eksterne investorer

Dit nye liv

Som vores CTO vil du være hovedansvarlig for at forme og implementere vores tekniske strategi og sikre, at vores platform altid lever op til vores brugeres forventninger. Du vil lede udviklingen og vedligeholdelsen af vores SaaS-platform, identificere og løse tekniske problemer, designe og implementere nye funktioner, og fremtidigt lede og vejlede det tekniske team.

Nøgleområder

• Build, build, build. Du og de første to-tre personer, du ansætter, vil udgøre engineering-teamet i begyndelsen. Du vil lede udviklingen og den tekniske implementering af vores produkt og sikre, at det altid lever op til vores brugeres forventninger med et produkt-først-tilgang.

• Scale. Du har erfaring med og en ekstrem passion for at bygge skalerbare løsninger, der kan udvides og implementeres på tværs af landegrænser. Du sikrer, at vores teknologi kan vokse med os og nå ud til et globalt marked.

• Startup-mentalitet: Vi er en early stage startup, så fleksibilitet, villighed til at tilpasse sig og evnen til at arbejde med usikkerhed er et must. Du trives i en startup med alt, hvad der hører til. Lange dage, korte dage, fest, kaos, geniale teamevents, fællesspisning, yoga, svømning, tennis, vinsmagning og alt derimellem. 

• Test, test, test. Du forstår, at man i en startup ikke ved, hvad der fungerer - før det er testet. Du vil arbejde med nye initiativer og aktiviteter på daglig basis, og du forstår, at 9/10 ideer fejler. Og vi elsker det! 

• Pace. Vi har fart på, væksten er eksponentiel og vi har internationale ambitioner på kort sigt. Og det skal du helst kunne mærke i maven. 

• Foundersamarbejde. Du kommer til at blive en hjørnesten i Memmoras organisation, og du vil dagligt arbejde tæt sammen med founders og investorer for at forstå produktforventninger og leverancer og omsætte dem til konkrete tekniske resultater.

• Lean. Du forstår at eksperimentere, teste og iterere hurtigt for at sikre, at vores teknologiløsninger er både effektive og skalerbare.

• Scale. Du har erfaring med og en ekstrem passion for at bygge skalerbare løsninger, der kan udvides og implementeres på tværs af landegrænser.

  
  

Din profil

• Stærk teknisk baggrund, gerne med en grad i datalogi, software engineering eller lignende.

• +3-5 års relevant erfaring - helst fra startup/scaleup.

• Omfattende erfaring med udvikling af SaaS-platforme og markedspladser, med fokus på arkitektur, design og implementering.

• Stærke tekniske færdigheder, herunder ekspertise i sprog og biblioteker som HTML, CSS, JavaScript, React, Vue, Node, Material UI, Python, Java, C++ eller andre relevante sprog.

• Erfaring med evaluering, optimering og vedligeholdelse af tech stack.

• Forståelse af tech due-diligence og formidling heraf i fundingprocesser.

• Motivation for at lede, motivere og rekruttere et teknisk team.

• Brænder for at skabe høj kvalitet og brugervenlige platforme og webapplikationer.

  
  

Vi tilbyder

• En hverdag, hvor du er med til at gøre en håndgribelig forskel for tusindvis af mennesker 🌿

• En central, indflydelsesrig rolle og warrant-program i en skalerende og anerkendt startup. 

• Lækre fredagsbarer med andre startups 🍻

• Ad libitum iværksætter-kaffe (sort naturligvis) ☕️

• Adgang til Frederiksbergs måske bedste kantine 🍕

• Fællesdukkert med teamet i havnen, løbetur og andre aktiviteter. Måske har du en idé til den næste 🤿

• Mulighed for massiv læring i tæt samarbejde med founders, investorer og seje kollegaer. 

  
  

Rekrutteringsproces

1. Besvar 3 spørgsmål.

2. 15-30 minutters online interview med en founder.

3. 60-minutters interview med founderteamet.

4. Eventuel case

   
   

Vi holder samtaler løbende, så vent ikke for længe - og muligheden kommer ikke igen 🙌