Barona IT i Danmark er en mindre og relativt nystartet afdeling i Barona-koncernen og pga vækst søger vi nu en energisk tech-rekrutteringsansvarlig til at varetage rekrutteringen af både danske og udenlandske tech-profiler til primært danske virksomheder.

Du vil som udgangspunkt få ansvaret for hele rekrutterings-processen når vores kunder har valgt os som rekrutteringspartner, og du kan derfor selvstændigt varetage både den udadvendte kontakt til kandidater og kunder samt indadtil til vores Nordiske leverance-team. Ved internationale rekrutteringer trækker du på vores specialister i det Nordiske leverance-team, som vil bistå med search og opbakning til at opgaven løses.

Barona er stadig en lille aktør på det danske marked selvom vi er finlands største HR-virksomhed og det giver naturligvis en masse fordele at have en solid organisation i ryggen, som hjælper med at udbrede kendskabet til vores danske enhed. Vi forventer at du bidrager til arbejdet omkring at skabe øget opmærksomhed omkring Barona og de unikke muligheder vi tilbyder, bl.a. i form af deltagelse på messer, til events,  i professionelle netværk og ved at give inputs til vores interne marketing-partner.

Til stillingen er der også tilknyttet nogle administrative opgaver ifm. opfølgning på vores kørende konsulenter og medarbejdere ansat hos os på vegne af udenlandske virksomheder.

Vi vil meget gerne have dig med på holdet, hvis du kan se dig selv i følgende faglige profil:

• Du kan dit ansættelses-håndværk og har derfor styr på hele rekrutterings-processen fra start til slut.

• Du er optaget af at yde den bedst mulige kunde- og kandidatoplevelse i alle led og kontaktpunkter.

• Du begår dig hjemmevant blandt ledere, HR- og IT-folk.

• Du motiveres af opsøgende henvendelser til kandidater, både personligt og via SoMe - vi bruger LinkedIn ret meget.

• Du kan arbejde ubesværet med Nordiske kolleger da størstedelen af teamet er kolleger fra Sverige og Finland.

• Du kan opbygge og videreudvikle en talent pipeline med dygtige IT-profiler indenfor efterspurgte niche-områder.

• Du har sikkert også en uddannelse, men vi er mere på udkig efter en passioneret og hands on tech-kollega end et karakter-bevis.

Og hvis du som person kan se dig selv i disse nøgleord, så tror vi på et muligt match:

• Du engagerer dig i hvad der rører sig på tech-scenen og hvilke teknologier der efterspørges blandt danske virksomheder

• Du arbejder selvstændigt og er god til at prioritere din egen tid ift. opgaver og aftaler.

• Du er udstråler troværdighed, tryghed og sikkerhed i din tilgang til andre mennesker.

• Du investerer dig selv i arbejdet og bringer gerne egne ideer og løsninger på bordet.

• Du netværker naturligt med både kunder og kandidater.

Hvis ovenstående matcher dig, så kan vi til gengæld tilbyde dig:

• En vigtig tech-rolle i vores Nordiske leverance-team, hvor vi pt er ca. 40 kolleger fordelt på Danmark, Sverige og Finland.

• En høj grad af tillid og albuerum til at du kan varetage rollen selvstændigt.

• En god beliggenhed - vi flytter til Suomisvej på Frederiksberg i løbet af sommeren.

• Get-together-rejser et par gange om året til udvalgte europæiske storbyer - når der ikke lige er en pandemi.

• Stor fleksibilitet ift. at arbejde hjemmefra og fra kontoret – det bestemmer du faktisk selv.

• En lønpakke der matcher din profil og belønner din egen værdiskabelse. Laptop, mobil og internet er også inkluderet.

Tag endelig kontakt til Steen Damkier, hvis du vil vide mere om stillingen.

Du kan også med fordel tjekke vores hjemmesider for hvert af de Nordiske lande for at få et indblik i vores forretning og organisation.

Vi mener at en hurtig afklaring giver den bedste kandidatoplevelse, så vi tager vores egen medicin og svarer på din ansøgning indenfor to arbejdsdage - og gerne hurtigere.

Vi anvender testværktøjer i form af personprofil og færdighedstests som en del af grundlaget for vores vurderinger og samtaler.