Er du en kreativ content-type, som leder efter et sted, hvor du kan vokse professionelt gennem et praktikforløb? Så læs med her. For Corpay One's Growth team har vokseværk, og måske er du lige den, vi har brug for på den næste del af vores rejse!

Om virksomheden

Corpay One (tidligere Roger) er kun fire år gammel, og selvom vi er vokset eksponentielt og er blevet opkøbt af den store, amerikanske betalingsvirksomhed Fleetcor i 2021, holder vi stadigvæk fast i de værdier, som har kendetegnet os fra vores grundlæggelse.

Vi er lige så ambitiøse og passionerede, som da vi kun bestod af 5 personer i en afdanket garage. Derfor vil de, der har et nysgerrigt sind, og som kan finde ud af at eksekvere, helt sikkert kunne lide vores virksomheds modenhed, elske vores iværksætterånd og ønske at blive på grund af vores inkluderende kultur.

At arbejde hos Corpay One er synonymt med at revolutionere, hvordan tusindvis af virksomhedsejere, økonomi-teams, revisorer og bogholdere over hele kloden håndterer regnskabsopgaver i hverdagen såsom fakturabetaling, udgiftshåndtering og bogføring. Ved at fungere som et automatiseret lag over på regnskabssystemer hjælper vi vores kunder med hver dag at genvinde værdifulde timer.

Om dine nye kolleger

Som det nyeste medlem af vores Growth team får du sammen med vores andre kommunikatører, SoMe-eksperter og Customer Success-specialister mulighed for at fordybe dig helt i FinTech-verdenen og skrive til Corpay Ones B2B-målgruppe.

Vi tager altid imod nye udfordringer som et hold, og vi hjælper altid hinanden, når der er behov for det. Uanset om vi oplever nederlag eller triumfer, giver vi altid hinanden ærlig feedback for at blive ved med at udvikle os og vokse professionelt. Selvom størrelsen på vores organisation har ændret sig gennemt iden, holder vi fast i vores agile måde at arbejde på.

Praktikstillingen er en ulønnet fuldtidsstilling på vores kontor i København. Praktikstillingens længde er seks måneder og starter forår/sommer 2021. De specifikke start-/slutdatoer er fleksible, så de passer til din uddannelse.

Hvem er du?

Vi er ligeglade med, om du studerer journalistik, virksomhedskommunikation eller noget helt tredje. Men vi vil gerne have, at du formår at sammensætte lige præcis de ord og sætninger, som kan få en artikel, case story eller endda hjemmeside til at skille sig ud og fange læserens opmærksomhed. Og vi vil gerne have, at du har ambitioner om at blive endnu bedre til dette gennem din tid hos Corpay One. Hvis dét lyder som din kop te, så vil du helt sikkert elske at blive en del af holdet.

Dit hovedansvar bliver at skrive case-artikler, pressemeddelelser, blog-opslag, pillar pages og/eller white papers (du vil selv spille en stor rolle i at definere dine opgaver sammen med din nærmeste leder). Gennem din tid hos Corpay One vil du modtage grundig feedback og dedikeret vejledning fra en erfaren content marketer, så du er sikret, at du går klogere herfra.

Dine opgaver

• Skrive fængende case-studier om vores glade kunder.

• Sammensætte blog-opslag, som Google kan lide (hvis du ikke ved, hvordan man gør, skal vi nok lære dig det).

• Medvirke til at skabe mere organisk trafik.

• Hjælpe med at skrive pressemeddelelser, som skal positionere Corpay One i medierne.

• Forstå hvordan et specifikt segment rammes bedst med et velskrevent budskab.

• Marketing og ads: lære hvordan du producerer og promoverer en kampagne fra start til slut for at få så manges øjne som muligt op for regnskabsautomatisering.

• Video content (ikke en need-to-have, men en kæmpe nice-to-have!): vores video content game er ikke så stærkt, så hvis dit er, kunne du godt være den person, vi er på udkig efter.

• Suge til dig af værdifuld erfaring og læring.

Erfaringer og kompetencer

• Rigtig godt styr på dansk grammatik og skrift.

• Et skarpt øje for detaljer og redigering.

• En interesse i at arbejde i en voksende virksomhed.

• En naturlig evne til skriftlig og mundtlig kommunikation.

• En holdspiller, som kan tage mod konstruktiv kritik.

• Et resultatorienteret mindset.

Lidt om værdier

Vores værdier afspejler vores skandinaviske ophav. Vi er ydmyge, sjove, hårdtarbejdende og inkluderende - i dag består vores team af mere end 15 nationaliteter. Vi presser konstant grænserne for at sikre, at alle føler sig som en del af Corpay One, hvilket er grunden til, at vi ansætter personligheder - ikke CV'er.

Som arbejdsgiver ønsker vi hos Corpay One at give lige muligheder. Vi stræber efter at opretholde og udvikle vores inkluderende arbejdsmiljø og byder medlemmer af alle baggrunde og perspektiver velkommen.