Vill du vara med och förändra bemanning och rekryteringsbranschen i ett rykande färskt företag? Wrknest växer så det knakar och vi letar därför efter ytterligare en stjärna till vårt säljteam!

I rollen som Business Partner hos Wrknest är ditt fokus att hjälpa våra kunder att växa! Vi vill alltid sträva efter att vara både våra kunders och våra kandidaters Growth Partners. 

Wrknest grundades med idén om att potential betyder mer än ett långt CV och att med rätt onboarding och kompetensutveckling kan alla få chansen att växa. Vi söker nu drivna Business Partners som vill förändra rekryterings- och bemanningsbranschen tillsammans med oss. Du blir en viktig kugge i vår fortsatta resa och för rätt person finns alla möjlighet att växa med oss och få nya roller utifrån dina intressen och kompetenser!

Dina framtida arbetsuppgifter:

• Hitta nya kunder - tex via Linkedin och ditt nätverk

• Genomföra säljmöten, både digitalt och fysiskt när så är möjligt 

• Hjälpa dina kunder med rätt lösningar

• Vara en partner till dina kunder och säkerställa att vi levererar som vi lovat

Du kommer till ett taggat gäng som älskar att prata med människor och hitta nya lösningar. Hos oss är ingen dag den andra lik vilket vi tror du ser som en riktigt spännande utmaning och möjlighet. 

Vi söker dig som har:

• Erfarenhet av sälj på något sätt, tex telefonförsäljning, mötesbokning eller liknande

Meriterande för tjänsten: 

• Erfarenhet från bemanningsbranschen

• Eftergymnasial utbildning

Vi ser potentialen i våra kandidater. För att komma in i rollen ges en gedigen onboardingprocess där du får lära dig alla steg i säljprocessen som vi anpassar utifrån dina förutsättningar. 

Då vi jobbar med löpande urval uppmuntrar vi dig till att söka redan idag!

Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer lyckas i rollen och företaget. 

Wrknest startades för att utmana det gamla tankesättet att enbart titta på kandidatens CV för att istället se vad kandidaten har för potential framåt. Vi vet att man måste vara förändringsbenägen då dagens arbetsuppgifter inte kommer se likadana ut i framtiden. Det här ställer högre krav på kapaciteten att lära sig nya saker och kunna ta in ny kunskap snabbare. Därför erbjuder vi alltid onboardingplaner med individanpassade kompetenspaket så man snabbt kommer in i sin nya roll och sina nya arbetsuppgifter. Vårt mål är att vara en "Growth Partner" mot både kandidat och kund då vi alltid sätter våra kandidaters utveckling i fokus. Med en anställd som ständigt utvecklas får våra kunder en långsiktig investering via oss.