Ett gott ledarskap gör världen till en bättre plats. Därför är vår vision att demokratisera ledarskapsutveckling, genom att göra det tillgängligt och prisvärt för alla ledare i världen.  Med stöd av smart teknik erbjuder vi våra kunder ett helt nytt format för effektiv ledarträning i vardagen.

Rollen vi erbjuder

Som säljansvarig hos oss är ditt viktigaste uppdrag att utöka antalet kunder! Med andra ord måste du älska att kontakta och träffa HR-chefer, utbildningsansvariga samt vd:ar för att diskutera behoven av ledarskapsutveckling och presentera våra lösningar. Vi förväntar oss också att du tar ägarskap på vår säljprocess, från första kontakt till påskrivet avtal, och att du löpande vidareutvecklar den ju fler lärdomar vi drar (vi lär oss varje dag!). 

Vi satsar hårt på att öka antalet inkommande leads, men vi är i ett skede där vår försäljning förutsätter uppsökande verksamhet. Du vårdar ditt nätverk, håller dig uppdaterad på Linkedin och är inte rädd för att ta kontakt för att presentera vårt erbjudande! Vi vågar lova att du kommer träffa fantastiskt spännande människor och verksamheter, med utmaningar som du på riktigt kan hjälpa till att lösa!

Du har ett tydligt försäljningsansvar och en budget att uppnå men vi är ett team och du arbetar inte ensam. Som stöd i säljprocessen har du tillgång till expertis inom ledarutveckling och Customer Success. Tillsammans hjälper vi kunden att designa ett träningsprogram som passar just deras ledare och verksamhetens förutsättningar.

Allt eftersom vår kundbas ökar kommer du ha stora möjligheter att påverka hur försäljningsprocessen och din roll utvecklas; exempelvis mot en KAM/Customer Success-roll eller som ledare för ett säljteam. Vårt mål är att möjliggöra träning för en miljard ledare och det kommer naturligtvis innebära många möjligheter för din utveckling!  

Din bakgrund och profil

Förmågan att skapa trovärdighet och bygga tillit hos våra målgrupper är avgörande i den här rollen. Vi tror att det går att göra med olika typer av bakgrund, men du behöver ha en akademisk utbildning och vara trygg i att diskutera ledarutveckling med seniora ledare i stora organisationer. Vidare krävs en grundläggande förståelse för HR´s roll och uppdrag.  (Kanske har du egen erfarenhet från HR eller som ledare? Eller arbetat mot målgruppen tidigare, som säljare eller konsult)

Du är självmotiverad, och brinner för att skapa och utveckla affärer. Du är resultatdriven och arbetar fokuserat och smart för att stänga affärer och nå uppsatta mål. Vi lägger stor vikt vid att du är kommunikativ och duktig på att bygga goda relationer. (Kanske har du arbetat i en liknande säljroll tidigare, alternativt med olika former av idéförsäljning - och funnit att du ofta når fram till din publik?)

Du behöver kunna tala och skriva flytande svenska och engelska – både för att prata med våra kunder och för att kunna samarbeta och umgås i vårt mångkulturella Yomento-team!

Ett intresse och nyfikenhet för modern teknik är viktigt, vi är ju trots allt ett tech-bolag!

Vi är en start-up…

Prioriteringar och fokusområden kan skifta snabbt hos oss! Det som gäller en vecka, kanske inte gäller nästa – och den osäkerheten är det viktigt att du kan hantera. Vi har tydliga roller och uppdrag men vi hjälps prestigelöst åt när snabba puckar krävs (ofta). Det finns inte strukturer eller processer för allt (nästan ingenting faktiskt), men när de verkligen behövs sätter vi dem (och sen förändrar vi dem).

Men vår vision är tydlig och orubblig. Vi ska demokratisera ledarskapsutveckling och därmed göra världen till en bättre plats. Det är klart du vill vara med!

Vad vi erbjuder dig

·       En tillväxtresa där du kommer att spela en nyckelroll

·       Möjligheten att jobba med top brands nationellt och internationellt 

·       Fullt ansvar och mandat för Yomentos nykundsförsäljning 

·       Ett syftes- och värderingsdrivet företag och team

·       Fräscht kontor i härlig miljö på Skeppsholmen

Kontaktpersoner

Välkommen att höra av dig senast den 21 februari. Vi kommer att gå igenom ansökningarna löpande, men p.g.a. sportlov och semestrar kan återkoppling dröja som mest 2 veckor!

Vid frågor eller funderingar, tveka inte att kontakta oss:

Henrik Ståhle, Medgrundare och vd, 073-358 71 13

Anna Kempe, Head of customer success, 073-521 65 73