Kommunikasjonsansvarlig

Salary Competitive

SoCentral jobber for et mer rettferdig og bærekraftig samfunn. Vi er til for kommuner, statlige aktører, entreprenører og private virksomheter som vil utvikle og eksperimentere med nye løsninger på komplekse samfunnsutfordringer. Vi søker etter deg som kan lede SoCentrals kommunikasjonsarbeid og være en ressurs i prosjektene vi utvikler. Som kommunikasjonsansvarlig får du en sentral rolle og stor påvirkningskraft i den videre utviklingen av selskapet.


VIL DU JOBBE FOR ET MER RETTFERDIG OG BÆREKRAFTIG SAMFUNN?

HAR DU TYDELIGE MENINGER OM HVORDAN KOMMUNIKASJON KAN BIDRA TIL Å NÅ STRATEGISKE MÅL?

ØNSKER DU Å JOBBE I ET LITE OG SVÆRT TVERRFAGLIG TEAM?


De viktigste arbeidsoppgavene:

  • Hovedansvaret for å utvikle og gjennomføre en kommunikasjonsstrategi som bidrar til at SoCentral og prosjektene våre når sine mål
  • Bidra i den strategiske utviklingen av selskapet
  • Ha en kommunikasjonsrolle i prosjekter som SoCentral utvikler, og finne den beste måten å formidle resultater og læring fra disse
  • Fasilitere og lede møter og workshops
  • Ansvar for praktisk kommunikasjonsarbeid (skrive tekster, drifte nettside og tilstedeværelse i sosiale medier m.m.)


Ønskede kvalifikasjoner, erfaringer og egenskaper:

  • Dokumentert praktisk og strategisk erfaring med å lage effektiv og målrettet kommunikasjon 
  • Erfaring med å lede og fasilitere møter og arrangementer
  • Kunnskap om og god forståelse av offentlig sektor
  • God til å presentere på norsk og engelsk
  • God til å skrive både på norsk og engelsk
  • Erfaren bruker av standard IT verktøy og nettbaserte plattformer 


Personlig kompetanse:

  • Du er uredd og ydmyk
  • Du får ting gjort, jobber strukturert og tar ansvar 
  • Du våger å dele uferdige idéer, og ønsker innspill fra andre
  • Du tåler å ha mange baller i luften


Vi tilbyr:

  • En stilling med mye ansvar og stort handlingsrom 
  • Muligheten til å være med å forme et selskap i vekst som utelukkende jobber med samfunnsnyttige prosjekter
  • Et team av tverrfaglige og engasjerte kollegaer
  • Kontor på Sentralen, Oslos hus for kulturproduksjon og samfunnsinnovasjon 
  • Godt arbeidsmiljø, med en åpen og ærlig arbeidskultur
  • Lønn og øvrige betingelser etter avtale


Søknadsfrist: 29.mars, 2019

For spørsmål om stilling ta kontakt med Thomas Berman, daglig leder (907 87 982, thomas@socentral.no)

Perks and benefits

This job comes with several perks and benefits

Flexible working hours
Flexible working hours

Time is precious. Make it count. Morning person or night owl, this job is for you.

Free coffee / tea
Free coffee / tea

Get your caffeine fix to get you started and keep you going.

Near public transit
Near public transit

Easy access and treehugger friendly workplace.

Social gatherings
Social gatherings

Social gatherings and games; hang out with your colleagues.

Work life balance
Work life balance

Carve out time for your kids, friends and personal cider projects.

Central office
Central office

Your local office is your anchor point, thus, we placed it centrally at your convenience.

Working at
SoCentral

SoCentral utvikler likeverdige partnerskap med kommuner, næringsliv og innbyggere som vil utvikle et mer bærekraftig samfunn. Vi ble startet av tre gründere i 2012, og er et ideelt aksjeselskap hvor alt av overskudd brukes til videreutvikling. I dag er vi en liten bedrift med 8 heltidsansatte og 2 deltidsansatte, men med et stort miljø og nettverk rundt oss. Vi driver en inkubator med over 200 medlemmer på Sentralen i Oslo, og utvikler og leder prosjekter og samarbeid for å nå bærekraftsmålene. Eksempler på hvordan vi jobber finner du f. eks på www.paadriv.no eller www.inkluderingsdagene.no. Hvordan jobber vi? Store samfunnsutfordringer krever at vi jobber på nye måter. Hos SoCentral forventer vi mye av oss selv og hverandre, og er opptatt av å ha tid til alt livet har å tilby. Som vår kollega i SoCentral vil du ha stor frihet til å løse dine ansvarsområder på den måten som passer deg best. Samtidig forventer vi at du tar ansvar og innbyr til tillit. Det er ikke et strengt hierarki eller avdelinger i SoCentral, men vi har alle tydelige ansvarsområder. Du vil derfor måtte forholde deg til mange “ledere”. SoCentral eksperimenterer med løsninger på viktige samfunnsutfordringer. Det er derfor uunngåelig at vi ikke alltid får til det vi ønsker. Det er ok. Det er faktisk helt nødvendig. For vi vet at vi lærer vel så mye av det som vi ikke får til, så lenge vi greier å dele åpent og spørre om hjelp når vi trenger det. Hos oss må du derfor være åpen for og villig til å dele halvferdige tanker og idéer fortløpende. SoCentral er kunnskapsdrevet og vi er avhengig av at ny kunnskap deles både internt og eksternt.

Read more about SoCentral

company gallery image