Hvem kommer du til at arbejde for?

Hos Revimatch bygger vi bro mellem bogholdere/revisorer/advokater, og de kunder der har behov for den service.

Vi er drevet af at skabe resultater hvilket vi gør gennem at prioritere vores kunder og medarbejdere.

Vi mener at en god arbejdskultur er nøglen til langsigtet succes. Vi er altid ambitiøse i vores tilgang! Hvorfor vi nu vil skalere yderligere, og har brug for dig til at komme ind og blive den næste high-performer i vores team!

Kontoret er lokaliseret i Rødovre, på Fjeldhammervej.

Du vil være omgivet af kollegaer med en lang salgs baggrund, der vil hjælpe dig til at opnå dine mål.

Skal din næste arbejdsplads værdsætte sociale arrangementer, samtidig med de giver dig mulighed for at øge dit professionelle netværk, er vi stedet for dig! Her kan du ligeledes styre din egen løn, qua der intet max er på din kommission.

Hvad kommer du til at lave?

• Du kommer til at have din egen virksomhed i virksomheden.

• Du styrer salgsprocessen fra at identificere leads til at få dem ind på platformen

• Du kommer til at opbygge en klient portefølje af spændende virksomheder

• Du kommer til at være en del af en ambitiøs, motiverende og sjovt salgs miljø.

Specifikt, vil du:

• Kontakte virksomheder på det danske marked, for at gøre dem interesseret i at få deres bogholderi behov gennemgået.

• Sikre en stigning af nye kunder

• Sikre at virksomhederne har en super kundesupport oplevelse

Kravene til dig:

• Flydende på dansk

• Kundefokuseret kommunikations evner

• Du ved at struktur er vigtigt for at opnå succes i salg

• Fremragende kommunikations evner til at udtrykke dig

• At du kan arbejde med feedback fra kunder såvel som kolleger på tværs af afdelinger.

• At du er læringsparat, og kan omstille dig hurtigt i et hurtigt voksende miljø

• Du er ekstrem ambitiøs!

Bonus point:

• Startup erfaring

• Salgs erfaring

• Outbound salgs erfaring

Processen:

Første interview med yTalent - digital

Case - digital

Andet interview med Revimatch - på kontoret

Venter

Hyret, forhåbentligt!

Tidslinje: Vi leder efter dig, der kan starte 9. august, men er samtidig villige til at vente på den rigtige.

*yTalent tager sig af rekrutterings processen.