Sælg mere end et produkt. Sælg en vision for en bedre verden.

Vores vision er at skabe en verden, hvor alle har lige muligheder for at få et meningsfyldt arbejdsliv uanset deres etnicitet, alder, køn, religion, seksuelle orientering, disabilitet, økonomisk status eller andre forskelligartede baggrunde.

Innoflow er en SaaS scale-up, som hjælper virksomheder med at opnå mangfoldige, inkluderende og højt præsterende arbejdspladser ved at sikre casebaseret evaluering igennem hele employee life cycle. Innoflow gør det muligt for HR og Talent Acquisition at undgå bias, når de skal tiltrække, ansætte og udvikle talenter baseret på virksomhedens aktuelle forretningsudfordringer. På den måde hjælper vi organisationer med at opnå DE&I mål og med at finde det rette match for både dem selv og jobkandidaterne. Vi tror på, at det er én vej til at skabe den bedre verden, vi drømmer om - nemlig ved at minimere risikoen for bevidste og ubevidste fordomme, alt imens at alle de med rette kompetencer får chancen for at vise dem frem.

For at blive vores nye BDR Student vil vi bede dig om at indsende en anonymiseret caseansøgning. Ved at arbejde med casen kan du prøve kræfter med nogle af de opgaver og udfordringer, du vil blive stillet overfor i stillingen.

Hvad skal jeg lave?

Din kerneopgave vil være at kontakte nye, potentielle kunder. De potentielle kunder vil hovedsageligt være større, internationale virksomheder med tilstedeværelse i Danmark. Blandt vores nuværende kunder tæller bl.a. Lagkagehuset, Chr. Hansen og Dansk Industri.

Din primære opgave i de første måneder vil fokusere på mødebooking og outbound sales. Der ligger forudgående arbejde bag hvert opkald og møde, så du vil finde, at det ikke bare er at være mødebooker. Vi sælger et specialiseret produkt, og det kræver derfor individuel analyse før du kan ringe til en kontaktperson eller mødes med en virksomhed.

Ambitionen på dine vegne er altid, at du deltager ved de møder, du booker, og gradvist får mere og mere ansvar i processen. Derfor kan du se frem til en udvikling, hvor du med tiden potentielt kan varetage hele salgsprocessen fra den indledende kontakt, til behovsafdækning og udarbejdelse af tilbud.

Hvad forventer vi af dig?

Det er ikke en forudsætning, at du har erfaring med salg, men vi forestiller os, at du:

·        nyder at snakke med mange forskellige mennesker

·        møder ind med et positivt og vedholdende mindset

·        finder det motiverende at træde ind i en ekspert-rolle, hvor du rådgiver og løser udfordringer

·        gør dit ypperste for at lave et nej til et ja

·        stræber efter at opnå resultater og aldrig bliver helt tilfreds

·        vil udvikle og forbedre dine personlige kompetencer inden for forretning og salg i en Saas virksomhed

Der vil være forventninger til, hvor mange møder, du formår at lukke hver måned. Sammen med vores øvrige salgsteam er du dermed ansvarlig for, at vi når vores omsætningsmål. Det er også sammen med teamet, at I fastsætter jeres mål.

Du vil blive klædt godt på til at løse dine opgaver, hvortil du vil have en tilknyttet Buddy, der vil hjælpe dig i opstarten. Du vil være støttet af erfarne sælgere, som du vil få mulighed for at deltage i møder sammen med. Vi planlægger at ansætte 2-3 studerende på samme tid, derfor vil du have opstart sammen med dem. Inden du hopper videre og tjekker casen, vil vi dog gerne fortælle en smule mere om os, og hvad du kan forvente.

Hvad du kan forvente

Dine nye kollegaer

Du kan forvente et team, som er dybt investeret i at sørge for, at alle ansatte trives og føler sig engageret på arbejdspladsen. Vi værdsætter forskelligheder og har løbende samtaler om hvordan vi sikrer, at alle oplever at have meningsfulde arbejdsopgaver.

I dag består Innoflow’s team af 20+ kollegaer, fordelt på mange forskellige nationaliteter, hvoraf størstedelen sidder på vores kontor i København, tæt ved Christianshavn Station. Som BDR vil du have dagligdag på kontoret, dog med fleksibilitet til at arbejde hjemmefra og/eller uden for normale arbejdstider, hvis du ønsker det. 

På kontoret spiser vi frokost sammen hver dag, nyder en god kop kaffe, tager et spil bordtennis i ny og næ og tager en sund fælles pause hver eftermiddag fra 13:50-14:00.

Nogle af vores kollegaer samt vores etableret tech-team arbejder remote, og sidder derfor ikke i København eller Danmark, men er altid inviteret til vores sommerfest og julefrokost.

Du vil arbejde tæt sammen med vores Head of Sales og øvrige salgsteam, men samtidig opleve, at det kan blive nødvendigt at bidrage andre steder i organisationen, hvis du finder det meningsfyldt.

Alle er ansvarlige for hinandens trivsel. Derfor har vi også en Culture C-Suite, hvor alle har valgt, hvad deres særlige bidrag til Innoflow-kulturen skal være. F.eks. har vi en Chief Celebration Officer, der sørger for festlige indslag og en Chief Athletic Officer, der prøver at lokke os med til CrossFit om morgenen. Men bare rolig, hvis ikke du er sportstypen, kan du blive trøstet af vores Chief Drinks Officer. Vi er nysgerrige på at vide, hvad din C-titel skal være!

Det praktiske

• Jobbet er en deltidsstilling 15-20 timer om ugen med opstart hurtigst muligt.

• Der er gratis frokost, frugt, snacks, samt te og kaffe.

• Vores kontor har adresse på Bådsmandsstræde 19B, 1415 KBH K.

• Du skal forvente at bruge ca. 60 minutter på at løse casen ekskl. research.

• Du skal kunne snakke og skrive både dansk og engelsk på professionelt niveau.

Om rekrutteringsprocessen

Som annonceret, skal du løse en faglig, relevant case for at ansøge stillingen. Det gør du ved klikke på ’ansøg’, hvorefter vil få tilsendt et link så du kan tilgå casen.

Ansøgningsfristen er ikke fastsat. Vi vil løbende gennemgå casebesvarelserne og sende feedback ud til alle. Ønsker du en update på, hvor i rekrutteringsprocessen vi er, er du velkommen til at skrive til os.

Alle ansøgere vil modtage feedback på deres ansøgning, som vil blive bedømt af vores Head of Sales og vores øvrige salgsteam. Inviteres du videre i forløbet, vil vi bede dig om at tage en personlighedstest, TT-38. Derfra vil du have en samtale med Head of Sales og vores People & Culture Coordinator, Mikkel.