Er du vores nye HR Business Partner hos Officeguru A/S?

Til en nyoprettet stilling som vores nye HR Business Partner har du netop nu en unik mulighed for, at komme med på en spændende vækstrejse hvor du fra start er med til at sætte dit aftryk på virksomhedens ambitiøse mål, strategi og rekruttering af nye talenter samt styrke den fremtidige virksomhedskultur. 

I Officeguru søger vi en HR Business Partner med en solid baggrund inden for HR og Talent Acquisition. Du får et job med personlige og faglige udviklingsmuligheder, hvor du kommer til at skulle bidrage med ledelsessparring på tværs af organisationen, arbejde med HR-strategier, rekruttering af nye talenter samt HR-rådgivning til ledelsesgruppen på et strategisk, taktisk og operationelt niveau. 

Du får et tæt samarbejde med vores CEO samt resten af organisationen i en meget spændende vækstfase hvor du som HR Business Partner får ansvar for at styrke og implementere nye HR-processer- og strategier ind i Officeguru’s fremtidige forretningsmodel. 

Du besidder et naturligt talent og passion for HR arbejdet som kommer til udtryk gennem nærvær og tilgængelighed for resten af organisationen. Som HR Business Partner er du optaget af at levere løsningsorienteret og værdiskabende HR til hele organisationen. 

Dine primære ansvarsområder

• Være go-to person på personalejura, arbejdsmarkedets regler for funktionærer og timelønnede

• Varetage rekruttering, opbygge talent pipeline, via SoMe herunder Linkedin, FB, Instagram samt jobportaler herunder gennemføre tests og interviews

• Varetage HR-opgaver relateret til medarbejder-livscyklussen, herunder personalesager, kompetencestrategier, trivsel, onboarding, fastholdelse af medarbejder, workshops samt introdage m.m.

• Bidrage til udvikling af medarbejder-engagement og trivsel, opdatering af personalepolitikker, forstærke Employer Branding, Performance Management m.m.

• Bidrage samt understøtte med udviklingsprogrammer for ledertræning, talentprogrammer og teamudvikling

• Deltage i digitalisering og udviklingsprojekter af HR-systemer, brug af HR-applikationer og indføring af ny funktionalitet samt løbende evaluering

• Løbende evaluere og optimere forretningens performance gennem god forståelse af data og metrics i samarbejde med resten af organisationen

Dine kvalifikationer

• Videregående HR uddannelse og mindst 3 års erfaring som del af en operationel HR-organisation

• HR-jura erfaring omkring ansættelsesret, funktionær- og timelønsområdet og lign. 

• Erfaring med rekruttering og onboarding som skaber værdi for organisationen og den fremtidige vækst

• Forståelse for udviklingen af HR-funktionen gennem implementering af HR-projekter, HR- processer samt HR-værktøjer der skal til for at sikre forretningen vækst

• Stærke kommunikative evner både internt og eksternt

• Taler og skriver flydende dansk og engelsk

Hvad tilbyder vi

• En social arbejdsplads hvor humor og professionalisme går hånd i hånd

• En organisation i vækst og bevægelse med højt til loftet

• Løn efter kvalifikationer

• Pension og sundhedsforsikring

• Central arbejdsplads i hjertet af København

• Lækker kaffe og tilbud om at være med i frokostordning

• En arbejdsplads med store muligheder for personlig udvikling

Officeguru som arbejdsplads

Vi er en arbejdsplads der vægter ledelse, personlig udvikling og engagement højt. Vi tror på, at vejen til succes er, at sikre et godt arbejdsmiljø, en engageret ledelse og gode personlige udviklingsmuligheder for den enkelte medarbejder. Kulturen vil du opleve som nærværende og respektfuldt med en positiv omgangstone.