Bliv Recruitment Lead & Customer Success Manager ved Innoflow

Vi har brug for dig, som brænder for rekruttering, er struktureret og altid vil gå den ekstra mil for vores kunder.

Lidt om os:

Vi har en vision om en verden, hvor alle har lige mulighed for at få et meningsfyldt arbejdsliv. En verden hvor din race, køn, alder, religion eller seksualitet ikke har betydning for om du får et job eller ej.

Vi tror på, at problemløsning og anonymiseret bedømmelse vil være én vej til at skabe den verden ved at fjerne risikoen for ubevidste og bevidste fordomme, imens det sikrer, at alle med de rette kompetencer kan få chancen for at vise dem frem.

Vi får hele tiden nye og større kunder, som skal have sparring og support i at rekruttere case-baseret. Derfor har vi brug for dig til at styrke vores processer og give vores kunder og kandidater den bedst mulige oplevelse.

Din hverdag hos Innoflow:

Der kommer sjældent til at være en dag, der er ens hos os. Så meget kan vi love dig.

I rollen som Recruitment Lead & Customer Success Manager hos Innoflow vil du have ansvaret for at koordinere et team af studerende, hvor i tilsammen vil have ansvaret for at give kunder og kandidater den bedst mulige rekrutteringsproces.  Du vil referere til vores CMO og Co-founder, Nicklas Pyrdol.

Dine opgaver vil bl.a. være at:

1. Designe en Customer Success Playbook med features, metoder, tools og processer, som CSM-teamet og hele virksomheden kan arbejde ud fra sammen.

2. Sikre at kunderne og kundernes kandidater får en ekstraordinær oplevelse og finder det rigtige match til deres opgaver, leder og team.

3. Rådgive og vejlede kunderne om hele rekrutteringsprocessen med særligt fokus på og afsæt i den case-baserede tilgang

4. Understøtte vores partnere i deres leverancer ud mod deres kunder

5. Koordinere og støtte vores team af studentermedhjælpere

6. Komme med input til videreudvikling af vores software samt interne processer

Stillingen er fuldtid, og din hverdag hos Innoflow vil foregå på vores kontor i Christianshavn, Bådsmandsstræde 19b, 1407 KBH K.

Hvad du kan forvente af os:

1.     Du bliver en del af en virksomhed i rivende udvikling

2.     Du får ansvar og frihed til at udvikle på dine opgaver og dermed skabe din egen hverdag

3.     Du vil få +15 fantastiske kollegaer på vores kontor i København

4.     Du vil få kaffe, te, snacks og frokost

Hvad vi forventer af dig

Du…

1.     har en passion for rekruttering

2.     ved, hvordan man driver rekrutteringer inden for et bredt spektrum af stillinger

3.     kan sparre med ansættende ledere og interne recruitere på alt fra recruitment marketing til profilanalyse, search, sourcing & Assessment

4.     har stærke kommunikative kompetencer og kan kommunikere med en stor grad af empati og samtidig have mod på at udfordre kunder og kandidater

5.     har gåpåmod og lyst til at udvikle dig selv og andre i takt med nye arbejdsopgaver

Rekrutteringsprocessen

Som du nok har gættet, vil vi ikke bede dig om at fremsende dit CV eller motiveret ansøgning. Vi ønsker at give alle ansøgere mulighed for at vise deres kompetencer frem. Derfor vil vi i stedet bede dig om at besvare en faglig, relevant case, der vil blive vurderet af vores CMO & Co-founder, Nicklas Pyrdol.

Efter casen, vil vi tage udvalgte kandidater til samtale og forinden bede dem gennemføre en TT38 adfærdsprofil og fremsende CV.

Føler du, at dette er det rigtige sted og den rigtige stilling for dig, skal du blot sende os en besked, og vi vil give adgang til casen herigennem.

Fristen for aflevering af casebesvarelsen er d.18/04 2021.

Vi glæder os til at læse din besvarelse.

Mange hilsner,

Innoflow Teamet