Sæt nye branchestandarder inden for Paid Social

Vi vækster hos Aspera og nu vil vi have dig som enten Senior Paid Social Specialist eller Head of Paid Social, så du kan være med til at skabe endnu større værdi for vores nuværende og fremtidige kunder.

Vi vil have dig, fordi du er visionær omkring Paid Social. Vi vil have dig, fordi du synes det fedeste i hele verden er at være på forkant med funnels, storytelling og targeting. Vi vil have dig, fordi du virkelig ønsker at få faglig frihed og fuld opbakning til at gøre tingene på din måde og vise kunderne og verden, hvordan Paid Social skal eksekveres.

Du skal vælge os fordi

Du kommer til at arbejde med spændende brands som Calvin Klein, Tommy Hilfiger, Trendyliving, Peter Larsen Kaffe, Sadolin Farveland og mange flere.

Din dagligdag på arbejdspladsen i hjertet af Århus vil være præget af et stort ansvar og stor frihed. Du skal udtænke og/eller udføre Paid Social strategien for vores kunder og tænke det ind i deres overordnede strategi sammen med dine kollegaer, eksekvere på de enkelte konti og hele tiden nørde i hvordan du kan skabe ekstraordinære resultater.

Du vil få en vigtig stemme i teamet og vi vil give dig opbakningen og tiden til at researche i dybden, videreuddanne dig og søge sparring med de bedste i verden.

Du vil blive en del af et stærkt fællesskab med de dygtige, dedikerede specialister og projektstyrere inden for hver deres område og du vil derudover referere direkte til Head of Paid Social eller direkte til vores CEO Mikkel Kirchhoff, som er en leder, der vil fokusere på at sætte dine styrker i spil og give dig en nøglerolle.

Hvem er vi?

Aspera Digital er et nyt, men meget ambitiøst marketingbureau i Aarhus med afsæt i mange års erfaring inden for performance marketing.

Vi er drevet af en stærk mission om at skabe resultater for vores kunder med udgangspunkt i data og analyse og eksekvering af nogle af landets skarpeste specialister.

Vi ønsker at sætte retningslinjerne for, hvordan der skal arbejdes med digital marketing i år og i fremtiden, og vi oplever stor vækst. Vi er lige nu et team på 13 og holder til i hjertet af Aarhus.

Hvad kan vi tilbyde dig?

Før vi deler, hvad du kan forvente af os, vil vi gerne dele, hvad du kan forvente af os.

Vi kan tilbyde dig:

1.     At få en central rolle i et firma på en vækstrejse.

2.     Muligheden for at blive en del af, eller endda opbygge, et Paid Social Team.

3.     En karriere uden loft indenfor digital markedsføring.

4.     En attraktiv lønpakke efter kompetencer.

5.     Meget alsidige arbejdsdage- og opgaver, som du selv vil være med til at forme.

6.     Et stærkt fællesskab og et ambitiøst miljø, som du vil være stolt af at være en del af.

Og derudover kan du glæde dig til en lækker frokostordning, fredagsbar, massagestol til fri afbenyttelse og hyggelige sociale arrangementer.

Hvad forventer vi af dig?

Hos Aspera Digital går vi allermest op i, hvad du kan, og ikke hvor du har arbejdet, og hvad du har af uddannelse.

Med det sagt forventer vi, at:

• Du, og dem der har arbejdet med dig, har brugt dig som sparringspartner på Paid Social fordi du kan noget særligt.

• Du ved hvordan man arbejder med store e-commerce og konto setups.

• Du kan balancere at være strategisk og fremtidsorienteret med at være kreativ, analyserende, researchende og målrettet.

• Du er ambitiøs og motiveres af at skabe højest mulige ROAS.

Rekrutteringsprocessen

Vi tror på, at det er langt mere relevant for dig at bruge tid på en mini-case i stedet for at skrive en motiveret ansøgning og opdatere dit CV. For i casen får du mulighed for at vise hvad du kan, hvordan du vil tilgå opgaven og du bruger samtidig tiden på noget mere spændende og lærerigt. Casen tager ikke lang tid og er som sådan ikke en test af OM du kan løse opgaven, men HVORDAN du vil løse opgaven.

Casen er den samme, uanset om du søger stillingen som Senior Paid Social Specialist eller Head of Paid Social. Du skal blot skrive i starten af din case-løsning, om du søger den ene eller anden stilling.

Din case-løsning vil blive anonymiseret igennem Innoflow platformen, så du ved, at vi ikke kan blive påvirket af dit navn.

Afleveringsfrist: Torsdag d.15/04

Efter casen, vil vi udvælge 5 kandidater til samtale og forinden bede dem gennemføre en TT38 adfærdsprofil og fremsende CV.

Det eneste du skal gøre nu, er at sende en kort besked hvor der står "Send mig linket" og så får du link til case-platformen, hvor du kan registrere dig, se casen og uploade din case-ansøgning.

Vi glæder os til at læse din besvarelse.

Mange hilsner,

Aspera Digital