Talent Acquisition Analyst

Salary Competitive

Studentermedhjælper: Talent Acquisition Analyst

 

Vil du finde de bedste kandidater til vores kunder, og kan du bidrage med at vækste Shortlist som virksomhed?

… så hop ombord på en af Danmarks mest spændende start-ups i rekrutteringsbranchen.  

 

Shortlist er en nutidig rekrutteringspartner, som gør det ualmindeligt nemt for virksomheder at bruge eksterne rekrutteringskonsulenter. Vi udfylder det hul i markedet, der længe har eksisteret mellem jobannoncering og traditionel rekrutteringsbistand.

 

Vores mission er at hjælpe virksomheder med at finde, kvalificere og motivere medarbejdere til virksomhedernes egen rekrutteringsproces. Vores produkt er simpelt og lige til for virksomhederne at bruge. Vi leverer værdi lige præcis der, hvor kunden har brug for det samtidig med at de beholder ejerskab på rekrutteringen. Vi samarbejder med førende danske og internationale brands, såsom Danmarks Nationalbank, Københavns Lufthavn, Nordea, Eva Solo og KPMG.

 

For at vækste yderligere, har vi brug for passionerede mennesker som kan få det til at ske. Mennesker, der deler vores ualmindelige høje ambitioner om at vækste nationalt og internationalt.

 

Hvad skal du lave?

Din rolle som Talent Acquisition Analyst er vital for vores succes og du vil skulle finde, tiltrække og motivere kandidater på tværs af landets grænser. Ansvarsområderne er mange i en start-up, og du kan blandt andet forvente at:

  • Finde, tiltrække og motivere kandidater på alle niveauer ved hjælp af search

  • Interaktion med potentielle kandidater på sociale medier og professionelle netværk (f.eks. LinkedIn, Facebook, Github).

  • Blive ansvarlig for kommunikations- og search strategier

  • Planlægning og koordinering af samtaleforløb med Shortlists konsulenter

  • Ad-hoc opgaver for vores konsulenter og ledelse.

 

Ønskede kvalifikationer

Fælles for os alle er, at vi er dedikeret, passioneret og kommercielle i vores tilgang til arbejdet. Det forventer vi naturligvis også, at vores kommende kolleger er. Udover ønsker vi, at du:

 

  • Er under uddannelse og har færdiggjort dit første år på bacheloren eller er i gang med din kandidat

  • Det vigtigste – du er ambitiøs. Du vil udvikle dig selv og sekundært Shortlist til det næste niveau

  • Er kreativ og tænker ud af boksen

  • Du er nysgerrig på at lære og løser opgaver grundigt og til tiden

  • Vores ideelle kandidat er social stærk og har en vindende personlighed

  • Du taler og skriver flydende på dansk og engelsk


Det er der i det for dig

  • Du bliver en del af en innovativ startup, der nytænker en traditionel branche – og med succes!

  • Mulighed for at blive early joiner i en vækstvirksomhed, hvor dine ambitioner er afgørende for, hvor langt du kan nå

  • Familiære, sjove og fantastiske kolleger

  • En attraktiv løn og fleksibilitet i forhold til studie, familie og/eller sociale aktiviteter

 

Yderligere

Arbejdssted: Søborg tæt på offentlig transport

Arbejdstid: Deltid (10-20 timer/uge)

Start dato: Snarest muligt Indsend dit CV og et par sætninger om, hvorfor du er den bedste til jobbet!

For more information or questions please contact us at jenny.ivre@shortlist.dk or phone number 31 40 50 50

Perks and benefits

This job comes with several perks and benefits

Free lunch
Free lunch

Enjoy a free catered lunch with your colleagues, every day.

Flexible working hours
Flexible working hours

Time is precious. Make it count. Morning person or night owl, this job is for you.

Free coffee / tea
Free coffee / tea

Get your caffeine fix to get you started and keep you going.

Social gatherings
Social gatherings

Social gatherings and games; hang out with your colleagues.

Skill development
Skill development

We want to take you from good to great.

Remote work allowed
Remote work allowed

You know how you perform best. Work from your couch, your favorite cafe or abroad when you feel like it.

See all 8 benefits

Working at
Shortlist

Shortlist is the new player within the talent acquisition landscape, founded by our CEO, Troels Skydt in 2017. And we’re here to make some changes. We have taken recruitment fully digital. We specialize in finding, qualifying, and motivating the right set of candidates for our clients’ talent acquisition processes. We do things drastically different from the traditional (and outdated) recruitment agencies. We support our clients’ talent acquisition processes by delivering skilled candidates at a speed that is otherwise unheard of within the industry. Not convinced yet? Hear us out. We have a solid track record: Over 97% hires one (or more) of the candidates that we deliver. Because of this, clients utilize us for a minimum of 4 other assignments within the first 12 months. We are a passionate company that simply just love helping our clients get the right candidates. Our clients love Shortlist - and so do we.

Read more about Shortlist

company gallery image