TestaViva er Danmarks måske hurtigst voksende Legal Tech virksomhed, som hver dag arbejder for at gøre det nemt og tilgængeligt for personer og familier at sikre sig juridisk og økonomisk. Dette gør vi i tæt partnerskab med vores gode partnere, herunder bl.a. Nordea, Arbejdernes Landsbank og Topdanmark. 

Bliv en vigtig aktør i et væksteventyr

I TestaViva vokser vi hurtigt og har brug for at styrke den juridiske afdeling som vokser og som skal vokse meget de kommende måneder og år. 

Er du en faglig stærk jurist/advokat indenfor bolig- og ejendomshandel, som samtidig har erfaring og interesse for familie- og arveret og som kan og har lyst til at lede og udvikle et jurateam, har vi et spændende job til dig. 

Hvad kan vi tilbyde dig Vi kan tilbyde dig et job, med en masse spændende udfordringer, såvel fagligt som ledelsesmæssigt. Du og dit team skal give god juridisk rådgivning med høj faglighed, samtidig med at I spiller en vigtig rolle i at gøre jura mere tilgængelig for kunderne ved at inddrage og udvikle TestaVivas juridiske platform. 

Du bliver en del af et innovativt og dygtigt team, som ønsker at skabe helt nye rammer for, hvordan vi arbejder med jura. 

Vi har arbejdet med digitalisering i mere end 15 år, og fokuseret på jura i de seneste fem år. I TestaViva får du chancen for at arbejde med jura på en helt ny måde! Du vil i samspil med firmaets ledelse, stiftere, partnere og kunder være med til at videreudvikle de løsninger, som TestaViva laver. Du får bl.a. ansvar for opgaver som disse:

Personaleansvar

-       Ansvar for udbygning af vores juridiske team, så vi har ressourcer og kompetencer til at håndtere det stigende antal kunder og behov for rådgivning.

-       Ansvar for at videreudvikle jura team’et og de enkelte medarbejdere. Det kan være i form af at undervise/oplære vores jurister. Og det vil være i form af at udarbejde og gennemføre udviklingsprogrammer for dit team. 

-       Ansvar for at lede og motivere teamet og den enkelte medarbejder.

Kundeansvar og rådgivning

-       Sikre den gode kunderådgivning og fastholde den høje kvalitet for juridisk rådgivning til vores kunder. TestaViva har i dag en kundetilfredshed på 4,8 ud af 5 på tværs af alle tilfredshedsmålingsplatforme.

-       Sikre behovsafdækning i kundemøder og forretningspotentiale.

Produkter og platform

-       Udvide den juridiske faglighed i TestaVivas udvikling af nye digitale løsninger

-       Udvikle på vores produkter på boligområde og være ansvarlig for at få dette kickstartet

-       Du vil blive en del af vores Compliance team ift. markedet, lovgivning og vores partnere.

Vi forventer:

Du har lyst til at arbejde med jura på en ny og for kunderne mere tilgængelig måde.

-       Du er uddannet cand.jur med mindst 5-10 års erfaring.  

-       Du er faglig dygtig indenfor bolig og ejendomshandel.

-       Du har erfaring og interesse indenfor familie- og arveret

-       Du er entreprenant, arbejdsom og omstillingsparat, og trives, når hverdagen er uforudsigelig.

-       Du er en dygtig leder, der formår og har lyst til at motivere dit team og leder ved at gå forrest. 

Om TestaViva 

TestaViva er en digital platform som tilbydes til alle danskere. Løsningen udbydes direkte til alle danskere, men primært gennem vores partnere, og har ændret den måde, vi danskere får løst vores juridiske behov ved at gøre det nemt og mere økonomisk tilgængeligt at sikre sig. 

Flere af vores partnere som Nordea, Arbejdernes Landsbank og Topdanmark er også medejere. TestaViva sikrer i dag danskernes tryghed i livet i form af at udbyde testamente, ægtepagt, fremtidsfuldmagt, begunstigelseserklæringer etc. I forbindelse med at vi vækster, vil vi også tilbyde digitale løsninger indenfor bolig- og ejendomshandel mm.

Er ovenstående noget for dig, så send din ansøgning samt relevante referencer eller anden dokumentation til Michael Lauritzen.

For yderligere information, kontakt: Michael Lauritzen på mobil eller pr. email.

Ansættelsessamtaler holdes løbende og ansættelse og startdato aftales med kandidaten. Finder vi den rette profil, vil vi gerne have kandidaten med på teamet hurtigst muligt.