Vi har skabt et helt nyt digitalt opsparings-/investeringsprodukt til børn som alternativ til bankernes begrænsede klassiske børneopsparing. I starten af næste år lancerer vi første version af Tobi, som vi er ved at lægge sidste hånd på. Vi ved dog allerede nu at for at tage Tobi til det næste niveau skal vi have en dedikeret frontend-udvikler med ombord, der kan overtage og drive den fremtidige frontend-udvikling af Tobis digitale løsninger. Det er lige præcis her du kommer ind i billedet!

Hvad skal du lave?

Hos Tobi er vi ikke så meget til kassetænkning, så du vil naturligt komme til at indgå i rigtigt mange forskellige aktiviteter, men vi tænker at du vil have ansvaret for bl.a. 

• Den videre frontend-udvikling af Tobis digitale kundevendte web app, som i dag er baseret på Vue 2 og TypeScript

• Frontend-udviklingen af vores nyligt redesignede website med implementering ved brug af static site generation, headless CMS og stærkt fokus på den tekniske del af SEO

• Specifikation og frontend-udvikling af beregnere og digitale værktøjer samt andre digitale tiltag som f.eks. e-mailskabeloner til nyhedsbreve og servicemails til vores kunder

• Implementering af tracking på tværs af digitale platforme

• Gerne også design af vores digitale løsninger hvis du mestrer digitalt design og UX

Du vil opleve samarbejde og sparring med hele teamet da vi alle er hands on. Især vil du samarbejde med vores tech lead, som har primært fokus på backend og udviklingsprincipper. Og så glæder vi os til at høre dine egne idéer til hvordan vi kan gøre Tobi til en succes.

Hvem er du?

For os er det vigtigt at du er nysgerrig. Du kunne have en baggrund som multimediedesigner og med dine 3-5 års fuldtidserfaring fra f.eks. en startup eller et digitalt bureau har du dyb forståelse for hvordan et digitalt produkt leveres så det ikke kun er teknisk lækkert, men også at brugeroplevelsen er ditto.

Du har et godt overblik over den tekniske frontend-arkitektur samt en struktureret og pragmatisk tilgang til frontend-udvikling. Du skal som minimum have et stærkt fundament i HTML og CSS, mens solid erfaring i JavaScript frameworks/libraries som Vue eller React er en klar fordel. Har du et digitalt design og UX-gen kan det næste ikke være bedre.

Da vi arbejder med personfølsomme og finansielle oplysninger er det vigtigt at du er bevidst om hvordan vi arbejder med og behandler data. Dertil er det en fordel hvis du har erfaring med frontend-udvikling inden for finansielle produkter og services, men det er ikke et krav.

Du sætter pris på at skabe struktur og sikrer at deadlines bliver overholdt. Du tager ejerskab for egne områder og opgaver og bliver stolt når du opnår de mål vi i fællesskab sætter. Vi skal nok understøtte dig alt hvad vi kan, men det er meget vigtigt at du kan arbejde selvstændigt og finder motivation i at arbejde med frihed under ansvar.

Hvad kan du forvente af os?

Du vil blive en del af et energisk team som en af de allerførste medarbejdere. Du vil få stor mulighed for at påvirke både processer og opgaver. Stillingen er en fuldtidsstilling (deltid til en start er også en mulighed) og selv om der er mange bolde i luften i Tobi har vi stort fokus på at arbejdslivet ikke må overskygge familielivet.

Udover at skabe et produkt, der gør noget godt for børn er formålet med Tobi også at skabe verdens bedste arbejdsplads. Ikke alt er på plads fra dag ét, men lige nu har vi dog indført nogle muligheder, der bringer os godt på vej:

• Vi tror på at du med et klart hoved kan opnå mere og tilbyder derfor at betale for et abonnement til Headspace eller lign.

• Vi tror på nysgerrighed så har du fagbøger du ønsker at læse, så køber vi dem naturligvis til dig.

• Vi tror på at det er ret vigtigt at vi kan kommunikere med hinanden så vi betaler din computer, telefon og internet.

• Vi tror på at det er individuelt hvor og hvordan man bedst arbejder. Vi tilbyder derfor mulighed for delvist remote work samt fleksibilitet i arbejdsdagen, som kan tilgodese privatlivet.

Og så har vi en lækker frokostordning, gratis kaffe/te, drikkevarer, frugt og snacks i vores kontor på toppen af Vesterbro, lige ved Kødbyen. Og selvfølgelig løn efter kvalifikationer og en 6. ferieuge.

Vi ønsker at ansætte snarest muligt og holder derfor løbende ansættelsessamtaler.

Vi glæder os til at høre fra dig!