Vi har skabt et helt nyt digitalt opsparings-/investeringsprodukt til børn – som alternativ til bankernes klassiske børneopsparing. Senere i år lancerer vi første version af Tobi, som vi selv har udviklet. Vi ved dog allerede nu at for at tage Tobi til det næste niveau skal vi have en dedikeret tech lead med ombord, der kan overtage det tekniske ansvar og drive den fremtidige udvikling. Det er lige præcis det vi skal bruge din hjælp til!

Hvad skal du lave?

Hos Tobi er vi ikke så meget til kassetænkning, så du vil naturligt komme til at indgå i rigtigt mange forskellige aktiviteter, men vi tænker at du vil have ansvaret for følgende: 

• At overtage videreudviklingen af Tobis digitale kundevendte produkt, som i dag er baseret på Google Cloud Platform, Firebase, Node.js, TypeScript og Vue

• At overtage videreudviklingen af Tobis REST API, som i dag er baseret på Google Cloud Endpoints og Node.js med Express

• At overtage videreudviklingen og integrationen med tredjeparter som f.eks. vores finansielle samarbejdspartner, Signicat, Nets, CPR Services, m.fl.

• At udvikle fremtidige tekniske løsninger til at automatisere vores bagvedliggende processer til f.eks. gennemførsel af kend-din-kunde (KYC), løbende overvågning af investeringer samt processer til sikring af overholdelse af GDPR

• At afdække hvilke eksterne værktøjer, der kan bruges til håndtering af kunder og/eller udvikle skræddersyede interne værktøjer hertil

• At introducere en struktureret tilgang til udviklings-, test og live-miljøer

• At introducere CI/CD

Dertil vil du i samarbejde med co-founders være med til at forme hvordan vi skalerer vores tekniske udvikling fremadrettet igennem insourcing og/eller outsourcing. Og så glæder vi os til at høre dine egne idéer til hvordan vi kan gøre Tobi til en succes.

Hvem er du?

For os er det vigtigt at du er nysgerrig. Du kunne have en baggrund som datalog og med dine 3-5 års fuldtidserfaring som fullstack-udvikler har du dyb forståelse for hvordan et digitalt produkt leveres fra kundeoplevelse til teknisk integration med tredjeparter.

Du har et godt overblik over den tekniske arkitektur og er nok tungere i den klassiske backend disciplin end frontend. Omvendt ved du også at en stor del af brugeroplevelsen er at finde i frontend'en som dermed er mindst lige så vigtig for at Tobi lykkes.

Da vi arbejder med personfølsomme og finansielle oplysninger er det vigtigt at du er bevidst om hvordan vi arbejder og behandler data. Dertil er det en fordel hvis du har erfaring med teknisk udvikling inden for finansielle produkter og services, men det er ikke et krav.

Du sætter pris på at skabe struktur og sikrer at deadlines bliver overholdt. Du tager ejerskab for egne områder og opgaver og bliver stolt når du opnår de mål vi i fællesskab sætter. Vi skal nok understøtte dig alt hvad vi kan, men det er meget vigtigt at du kan arbejde selvstændigt og finder motivation i at arbejde med frihed under ansvar.

Hvad kan du forvente af os?

Du vil blive en del af et energisk team som en af de allerførste medarbejdere. Du vil få stor mulighed for at påvirke både processer samt opgaver. Stillingen er en fuldtidsstilling og selv om der er mange bolde i luften i Tobi har vi stort fokus på at arbejdslivet ikke må overskygge familielivet.

Udover at skabe et produkt, der gør noget godt for børn er formålet med Tobi også at skabe verdens bedste arbejdsplads. Ikke alt er på plads fra dag ét, men lige nu har vi dog indført nogle muligheder, der bringer os godt på vej: 

• Vi tror på at du med et klart hoved kan opnå mere og tilbyder derfor at betale for et abonnement til Headspace eller lign.

• Vi tror på nysgerrighed så har du fagbøger du ønsker at læse, så køber vi dem naturligvis til dig.

• Vi tror på at det er ret vigtigt at vi kan kommunikere med hinanden så vi betaler din computer, telefon og internet.

• Vi tror på at det er individuelt hvor og hvordan man bedst arbejder. Vi tilbyder derfor mulighed for delvist remote work samt fleksibilitet i arbejdsdagen, som kan tilgodese privatlivet.

Og så har vi en lækker frokostordning, gratis kaffe/te, drikkevarer, frugt og snacks i vores kontor på toppen af Vesterbro, lige ved Kødbyen. Og selvfølgelig løn efter kvalifikationer og en 6. ferieuge.

Vi ønsker at ansætte snarest muligt og holder derfor løbende ansættelsessamtaler.

Vi glæder os til at høre fra dig!